时辰：2023-03-01 16:33:49
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇投标讲话稿范文。若是您须要更多首创资料，接待随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
起首，咱们翻开知网，点开搜刮框右侧的出书物检索。因为咱们是送达期刊，就在出书来历导航处挑选期刊导航，而后咱们根据学科导航，找到自身学科范畴下都有哪些期刊。
期刊导航，学科导航搜刮
就以信息科技学科的消息与传媒专业为例，知网上显现了有86本消息与传媒专业的期刊，感触感染仍是挺多的哈，接上去咱们就进一步挑选，能够或许或许或许或许或许或许或许或许看到期刊上方有五种摆列别离是学术期刊、收集首发期刊、独家受权期刊、世纪期刊和个刊刊行。
学术期刊，望文生义便是咱们教员、同窗颁发科研功效的平台;收集首发期刊，便是这些期刊里的论文是先在知网上见刊后在纸质期刊上见刊;独家受权期刊象征着这些期刊和知网签定了独家和谈，也便是说它们上面的文献咱们只能在知网上找到其余数据库上不;世纪期刊，详细不清晰是甚么意思，刊童晓得的因此2000年为界跨世纪的期刊，不知是不是精确，有晓得的教员也能够或许或许或许或许或许或许或许或许批评区给大师科普一下;小我刊行期刊，比拟少，以是咱们通俗投稿期刊首要是在第一栏学术期刊里遏制挑选。
若是自身身份天资到达了颁发核心期刊的规范并且想要颁发核心，那末就能够或许或许或许或许或许或许或许或许够点击核心期刊，就能够或许或许或许或许或许或许或许或许看到统统的核心期刊。若是自身或导师感触感染稿件品德稍差一些，达不到核心期刊的收稿规范，筹办投稿普刊，那末就不点核心期刊标识，咱们就来根据影响因子排名遏制挑选期刊，咱们都因此复合影响因子摆列来挑选，复合影响因子越高，申明期刊收录的稿件品德越高，投稿难度越大。
通俗复合因子在0.4以上的根基便是核心期刊，以是咱们就在复合影响因子0.4以下遏制挑选。
须要正视的是，普刊分为半年刊、季刊、双月刊、月刊、半月刊、旬刊和周刊，差别周期象征着它的见刊速率也不一样，若是很焦急投的话，刊童倡议挑选出书周期短一些的期刊，其次，因为出书周期差别，期登载载文章的数目也差别，就像季刊必定要比月刊、周刊这些见稿数目少，相对而言登载文章少就象征着期刊对文章的品德请求更高，统统刊童以为挑选期刊时要综合斟酌，根据自身的时辰和稿件的品德来挑选适合自身的期刊。
就以《西北传布》这本期刊为例，月刊，接上去咱们看一下它比来几期的一个出书目次，它比来都有哪些研讨板块，这些板块里面有不你所研讨的范畴。刊童以为在找到投稿邮箱之前，必然体例会清晰期刊的出书周期和收稿范畴是不是和咱们的环境适合合，若是是适合的，咱们就遏制下一步，找投稿邮箱。
在期刊右上方有一个投稿的标记，点击出来后找到投稿指南，点击出来就能够或许或许或许或许或许或许或许或许看到该期刊的投稿地址和文章款式请求了。
别的一个别例，是咱们能够或许或许或许或许或许或许或许或许在该期刊搜刮栏里搜刮投稿或征稿、来稿等两个字，也能看到此刊的投稿请求和投稿须知。
到了这里刊童还要提示一下，通俗期刊有三件使命不会告知咱们，第一，它不会告知咱们接不接管在读硕士的文章，第二，它不会告知咱们审稿的速率，能够或许或许或许或许或许或许或许或许会比及你投稿此后才会有一个反映，第三，它不会间接告知咱们是不是有版面费，通俗期刊不收版面费和审稿费的话它会在投稿请求里写明，但若是有用度的话，投稿请求里不会间接写。
另有便是知网上有些期刊投稿请求更新的时辰已好久了，咱们不必定上面的信息是不是已改换，这时辰候咱们就须要它——万维书刊网。
它和知网有些类似，能够或许或许或许或许或许或许或许或许对期刊遏制一些挑选，但刊童以为知网仍是更权势巨子一些，以是挑选期刊仍是在知网上比拟稳当，挑选好此后再来这个网站搜刮所选期刊并措置咱们上面说的那4个题目。
（Baoji University of Arts and Sciences，Baoji 721013，China）
择要：接纳尝试法，将先生随机分红两组遏制尝试，对比组遏制惯例讲授，尝试组实行表象操练。功效标明，有方针地操纵表象操练能增进先生构成精确的篮球投篮手艺步履表象，加速把握行脱手艺和进步勾当手艺。
Abstract: A certain number of college students are randomly put in a control group and an experimental group, with regular training in the formal group and imagery training in the latter one. The results show that purposeful use of imagery training promotes the formation of proper basketball shooting imagery, therefore it helps college students hasten their mastery of technical movement in basketball games.
关头词：表象操练 篮球 投篮讲授
Key words: imagery training；basketball；basketball shooting class
中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1006-4311（2011）19-0213-01
0弁言
表象操练是在表现语的指点下，在脑筋中几次设想某种勾当步履或勾当情境，从而进步勾当手艺和情感节制能力的体例。表象操练有益于成立和安靖精确步履的能源定型，有益于加速步履的熟习和加深步履影象[1]。今朝，跟着心思操练的现实和现实进一步生长和完美，心思手艺操练成为勾当心思学现实研讨与现实勾当的一个首要范畴[2]。本课题在研讨和鉴戒国际外有关功效的底子上，将表象操练操纵到篮球讲授中，方针在于考证表象操练在通俗高校篮球讲授中的操纵功效，探访进步通俗高校篮球讲授功效的有用路子，为高校体育讲授体例鼎新供应参考。
1研讨工具与体例
1.1 尝试工详细育专业09级先生男生42人，随机将工具分红对比和尝试两组。每组先生各为21名。
1.2 尝试体例
1.2.1 尝试内容接纳以下2项内容：1）以篮圈中间的垂直点为圆心，以4.225米为半径的半圆外跳投；2）一分钟摆布手运球绕罚球线耽误线1米处妨碍上篮。
1.2.2 对比组只根据步履请求遏制现实投篮讲授，每周2次。尝试组在惯例讲授的底子上实行表象操练。每周支配2次表象操练，每个步履表象操练2分钟，几次3组，总操练量为18分钟/次。延续操练尝试6周。两种讲授体例的情势图以下：
尝试组：旁观录相一表象操练一操练一教员讲授树模一表象操练一操练；
对比组：教员讲授树模一操练几回再三讲授树模一操练。
1.3 数理统计法对取得的尝试数据遏制惯例统计学措置。
2功效与阐发
2.1 功效尝试组与对比组的先生，经由进程6周篮球课讲授此后实行教考分手，遏制双盲查核，其功效见表1和表2。
功效显现，尝试组的篮球投篮投篮总成就和分项成就与对比组比拟均有进步，并且具有较着性差异(P＜0.05)。功效标明：尝试组的成就较着优于对比组。这申明在篮球投篮手艺讲授中，有方针地对先生遏制表象手艺的培养，对先生的勾当手艺把握起着事半功倍的感化。
2.2阐发
2.2.1 表象操练的概述表象操练尴尬刁难勾当手艺、进修念头的培养、鼓动勉励和心思妨碍的降服都起着首要的感化。在讲授中，先生经由进程大脑的思惟勾当对刚成立起来的手艺步履图像在大脑中几次描写，不时强化，使精确、清晰、完全的手艺步履构成表象，以便根据步履表象遏制手艺步履的操练，从而增进对手艺步履的影象和把握，即表象操练法[3]。
2.2.2 表象操练能够或许或许或许或许或许或许或许或许增进篮球投篮手艺手艺的构成进修和把握勾当手艺的心思学本色是成立庞杂的、连锁的、本体感触感染的勾此后提反射[3]。进修每个新的手艺步履，必须起首在大脑中成立精确、清晰的图像，而后由大脑整合后发出勾当指令转变为神经感动传至效应器。而成立精确、清晰的手艺步履图像必须有充足的安慰量和安慰时辰。在对比组投篮手艺讲授中，接纳树模、讲授、操练的惯例讲授情势。这类情势在树模、讲授后，错误手艺步履的图像遏制强化，即顿时遏制操练，这对构成精确、清晰的手艺步履图像是不利的。尝试组讲授中，在树模讲授后，操纵表象操练对方才成立的篮球投篮手艺步履图像在大脑中几次描写，使精确手艺步履取得强化，加深手艺步履在大脑中的烙印，有益于投篮勾当手艺的构成。
3论断与倡议
3.1 论断
3.1.1 经由进程对篮球投篮的心思操练和手艺操练无机连系后，较着的进步了篮球投篮的射中率，使先生更轻易把握，进步了先生进修的自傲心，也可合用于其余篮球的手艺和战术的讲授。
3.1.2 在篮球投篮的讲授、操练中遏制表象与手艺相连系的操练，有益于变革先生对篮球勾当的酷爱，并且进步先生进修篮球的自动性，增进先生的身心健康生长。
3.2 倡议
3.2.1 跟着体育讲授鼎新的不时地深人与生长，各种讲授现实和体例手腕也在不时地引入到体育讲授中。表象操练现实适合蓝球课讲授的须要，有益于先生勾当手艺的把握与进步，倡议在高校篮球普修课讲授中推行。
3.2.2 表象操练的讲授环境应尽能够或许或许或许或许或许对峙宁静。在旁观、设想步履时，尽能够或许或许或许或许或许放松、解除搅扰和集合正视力，只需如许才有益于在脑筋中成立一个清晰的步履画面，将有益于勾当手艺的把握。
3.2.3 表象操练是一种赞助讲授操练手腕，其方针是为了更好地把握脱手艺，请求先生在操练融表象、步履和思惟于一体[4]，因此，在静中深思，并经由进程现实操练，使学过的步履加倍笼统化、完全化和系统化，如许能力取得更好的功效。
参考文献：
[1]马启伟，张力为.体育勾当心思学[M].杭州：浙江教诲出书社，1996.
惩处大会讲话稿1
列位共事：
大师上午好!
在这喜庆平和，辞旧迎新之际，咱们召开20__年度总结惩处大会，大张旗鼓的成立典范、惩处进步前辈，方针便是要经由进程鼓动勉励进步前辈这类情势，周全带带动工自动投入到企业的运营中来，加速鞭策公司生长的进程，为实现更夸姣的明天而极力斗争。
明天的惩处大会，是咱们在取得20__年度使命成就的底子上召开的，公司统统的进步和成就的取得，是全数员工共同极力的功效，是在明天受惩处的进步前辈典范率领下取得的功效。在此，我代表团体向遭到惩处的进步前辈小我和进步前辈小我表现衷心的庆贺和最竭诚的敬意!对曩昔一年里为新业团体辛劳使命的全数员工表现最衷心的感激。
20__年是极不普通的一年，咱们碰到的坚苦、波折比料想的要多，要难，进步的途径布满艰苦和坚苦，成就来之不易，可是一年来咱们新业团体的团队战役力并不削弱，各项使命自动生长，这是全公司高低连合拼搏，苦干实干的功效。明天大会惩处的进步前辈小我和员工便是员工步队中的杰出代表。他们在各自的使命岗亭上充实揭示了自身的才干，以现实步履和较着的使命事迹，揭示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于进献的高尚品德。
20__年呈现出了四名杰出员工，他们中有使命谨小慎微、对付了事一向把团体公司好处放在第一位的财政部管帐的何洁同道;有不辞劳累，加班加点，勇挑重任的鼎宏公司投标部司理王平同道;有在艰苦、普通保洁岗亭上，以仆人翁姿势，脚结壮地，沉着无闻进献着自身的光和热的体裁公司保洁员杨华香同道;有不计算小我得失，甘于进献，不时自我进修，敢于抢先的河西操持处商管部工头李远舰同道。
20__年的使命中呈现了三个勤恳使命、忘我进献的“新业之星”。物业公司副总司理兼润花圃操持处主任熊莉莉同道。她敢于开辟，斗胆操持，清廉从政，雷厉盛行，到处起典范带头感化。出格是20__年下半年离开润花圃操持处后，使命成就较着;金源房产公司的工程师徐岳斌同道。他齐心专心扑在使命上，结壮务虚，不时进修，不时立异，轻重缓急妥帖措置，为工程进度的实现和品德的保证立下了汗马功绩;新业体裁公司救生员陈思建同道。他使命当真结壮，怨天尤人，为了公司好处，不怕脏不怕累，对峙治病救人的品德准绳，为公司博得了杰出的口碑，也给其余员工成立了好典范。
20__年还呈现了两个进步前辈团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业体裁公司救生班组，在营运部的同一操持下，连合分歧，客服各种坚苦，对峙兴旺的精神，灵敏的眼光;用沉着的脑筋，精确的施救体例，不怕苦，不怕累，齐心合力为体裁公司运营方针的实现起到了关头感化;新业置业公司润花圃小区保洁职员，20__年来在使命量大，员工持久缺编的环境下，充实阐扬团队协作精神和仆人翁精神，不怕苦不怕累，突击清算渣滓，使全数小区环境状况取得大大改良，取得业主的分歧赞美，是全数员工进修的典范。在此，我再次向遭到惩处的团队和小我表现庆贺。但愿取得名誉的团队和小我，要一向如一的对峙谦善谨严和开辟朝上进步的精神，高傲自大，再接再砺，在更高条理上不时超出自我，更好的阐扬前锋典范的感化，以加倍昂扬的姿势，投身到做事创业的扶植中来，创出新成就。
“路漫漫其修远”，咱们任重而道远。20__年是咱们公司生长的关头一年，也是咱们在运营布局上实行转变的一年。但愿公司的全数员工干和部，向20__年度进步前辈小我和进步前辈小我进修。进修他们敢于立异的使命精神，进修他们不怕坚苦的斗争精神，进修他们结壮勤恳的工实干精神。以“连合务虚，不时改良”为指点思惟，以“挖掘效益，节制本钱”为手腕，认清情势，果断决议决议信念，心往一处想，劲往一处使，为公司的生长而极力使命。
伴跟着新年的钟声，20__年新征程斗争的军号已吹响，让咱们共同携起手来，共同成立新业团体夸姣的明天。最初，在这辞旧迎新时辰，再次接管我最朴拙的感激和问候庆贺大师在新的一年里身材健康，万事快意。
惩处大会讲话稿2
列位共事：
大师上午好!
至此春节行将到来之际，咱们欢聚一堂，召开杰出员工惩处大会，我仅代表公司董事会向惠临此次集会的全数员工和苦守在使命岗亭上的共事们致以最竭诚的庆贺和高尚的敬意。
__年，全数员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，降服了各种坚苦，取得了不错的成就，我公司正以极新的姿势显此刻世人眼前。看到明天的成就，我深感大师不孤负公司对你们的等候，你们在普通的岗亭上不辞辛劳，揭示了你们的伶俐身手和立异能力，用双手和伶俐缔造了一个又一个不普通的事迹，我为你们的极力而感应高傲。
明天受惩处的杰出员工和杰出中层干部，是全数员工中的佼佼者。咱们要号令全数员工向他们进修，进修他们保全大局，敬业进献的精神，进修他们爱岗敬业，勤恳研讨的使命立场，更要进修他们善待主顾，详尽殷勤的办事理念。我深信，咱们的团队是一个连合协作的杰出团队，咱们有一批敬业进献的杰出员工，有了大师的极力，在新的一年里，我公司的生长将迈向更高的台阶。
新年新景象笼统，俗语说一年之计在于春，但愿全数员工在新的一年里时辰以“敬业乐业、连合朝上进步、协作协作”的团队精神为指点，但愿你们在差别的岗亭上阐扬差别的感化，更但愿你们在差别的岗亭上都有杰出的表现。请你们信赖：酒业夸姣的将来将是你们迈向胜利奇迹的奠基石。你们才是公司实在的仆人，不你们就不公司的明天，让咱们携起手来，瞻望将来、放飞抱负，为酒业的明天共同极力!
最初，给列位员工及你们的家人拜个晚年。祝大师春节欢愉，家庭幸运，身材健康，万事快意!
感激大师!
惩处大会讲话稿3
列位共事：
大师上午好!
在这天高气爽的季节，您们不辞辛劳、到临我县查抄验收成立一流供电企业使命，充实表现了国度电网公司对我县电力奇迹的高度关怀和撑持。在此，我谨代表县委、县当局对您们的到来表现强烈热闹的接待!
最近几年来，民勤供电公司的全数职工在公司党委一班人的率领下，齐心合力、高昂图强、与时俱进、开辟立异，各项奇迹取得了长足生长。泛博干部职工迟疑满志，义气高昂，根据国度电网公司的计谋支配、使命思绪和县委、当局的使命方针请求，艰苦斗争，结壮使命，使供电收集日趋完美，操持程度不时晋升，供电效力和宁静程度大幅度进步，把民勤供电公司打构成了我县企业中操持高效、实质过硬、宁静效益偏重的标杆企业。特性是在我县经济生长扶植大潮中，民勤县电力局一向对峙办事大局、办事社会、办事用户的方针，强化宁静出产，晋升供电潜力，慎密亲密存眷农业出产供电，倾力撑持县办企业电力扶植，为我县扶植办事型、节俭型、生态型社会和县域经济的生长做出了凸起的进献。
此后，我县正在实行财产布局调剂和财产强县计谋，生态节水型步履体例农业已初具规模，民勤城东财产园区和红沙岗财产会聚区新型财产生长势头微弱，已慢慢构成了煤电化工、洁净能源、绿色林果等多点撑持、多元生长的经济款式，财产经济显现疾速生长态势，财产负荷递增率逐年晋升，各财产生长对电能须要的希冀值不时增高，给民勤电网带给了史无前例的机缘。希冀民勤供电公司高低凝心聚力，抢抓机缘，开辟立异，不时鞭策企业健康、延续、调和生长，为全县经济社会转型逾越生长做出新的、更大的进献!
最初，希冀查抄组的列位率领、专家对我县的电力使命提出可贵定见和保举，多赐与撑持和鼓动勉励，出格是在电力底子名目扶植方面多赐与倾斜。预祝一流成立使命顺遂透过查抄验收，祝列位率领身材健康，万事快意!
感激大师!
惩处大会讲话稿4
列位共事：
大师上午好!
很欢快明天在这里遏制公司的__年度总结惩处大会，__年，能够或许或许或许或许或许或许或许或许说是咱们公司极具挑衅的一年，在列位咱们全公司同仁的共同极力下，咱们美满实现各项使命使命方针，__年的使命取得美满终局，再次，我代表公司办向列位同仁表现衷心的感激!
上面，我向大会做使命报告，请审议。
__年，是压力与能源同在、挑衅与机缘并存的一年。回首曩昔的一年，团体公司全数员工在董事会的精确率领下，妥帖应答市场变幻的大环境，当令调剂运营思绪和方略，在电力系统体例鼎新慢慢向纵深生长、使命眉目多、使命相称沉重的出格环境下，经由进程盘曲不懈的艰苦极力，较好地实现了年度首要使命使命，取得了必然成就。
一、运营方针实现环境
整年实现运营收入万元实现下达打算方针万元的_%。须要申明__矿业公司下达方针万元，其运营收入未到场团体公司统计;__房地产公司因建房工程打算和机缘不成熟，建房工程未启动没法实现下达方针万元;耀鑫工贸公司因前后两次停产影响收入多万元;综合上述客观身分，团体公司__年的运营方针根基实现;整年退职员报酬增幅达万元的环境下，实现利润万元，实现下达打算方针万元的%;并已为全局股东提早足额兑现了盈利。总之__年团体公司经济效益全数对峙了安稳增添的生长态势。
二、凸起主停停业高昂拓展市场
凸起主停停业、抓好客户工程。疏浚理顺了客户工程操持渠道，印制实现客户办事宣扬手册，成立地域大客户通信接洽收集、成立信息平台，实现信息本钱来历普遍化和本钱同享。针对客户工程名目不定身分较多、客户请求不一的特色，连系现实使命中呈现的不异不实时、报告请示不到位等题目，多方调和，自动想体例，催促做好企业间的不异与接洽，保证了名方针超前到场和超前操持。较好的实现了客户工程接洽、工程设想施工、工程验收投运办事。整年实行各种客户工程名目项，实现工程收入万元。
咱们抓好客户工程的胜利履历归结起来，核心便是高效杰出办事。杰出办事是咱们拓展市场的宝贝，是咱们赖以保存和生长的性命线。施工企业引进接纳进步前辈手艺和操持体例，增强工程机关操持，确保品德和周期，干一件工程就要成为一件佳构工程、典范工程。象用户中间夜深人静、风雨兼程放哨解除油库专线毛病，忙乎了一个彻夜，“五一”、“国庆”，他们还奋战在施工工地如许的事例不胜列举。信通公司实现四个家眷区的宽带革新工程，收集的不变性和速率有了质的进步，故里网用户已达多户;他们极力开辟外部市场，与郊区五大电信运营商接洽商判，签定个和谈条约、金额达万余元，并争夺到由省信通公司投资，自身担当施工、操持、掩护的郊区二期光纤环网工程。公司自动到场社会招投标，前后实现了社会水泥厂、团体变电站土建工程和“”地质总队室第楼、陕送四号楼土建施工使命，中学职教楼正在施工中。出格是他们的“施工现场规范化操持的做法”在团体所属施工单元普遍推行。产物建造企业增强品德系统操持，在市场营销和售后办事上狠下工夫，进步转头率、安靖周边市场。并正视做好外部挖潜、节能降耗、降落本钱使命。如水泥制品公司捉住农网工程“转头望”的有益机缘，开足马力连轴转，发卖额增添，运营场合排场有所转变;电力开关厂跟着大规模城农网革新竣事实时调剂运营思绪，把发卖气力重点投入到中小客户上;公司增强发卖步队扶植，接纳矫捷多样的发卖体例体例功效较着，如自立发卖、发卖、贴牌发卖等营销手腕齐头并用。__公司的“增铁减铜”优化打算不只保证了变压器产物品德机能，并且大大降落了出产本钱，有形中增添了利润。
为了增强市场协作能力，咱们对宾馆遏制步履体例革新，实现能源公司印刷厂厂区大修名目及天泉纯洁水厂的改、扩建工程。对收买中庄水电站控股权名目遏制了充实的调研和论证，构成了调研报告;为扩展水电运营规模，提出了整合三分局水电站的打算，将三分局的水电电量结算归入__水电公司同一操持，于20__年_月起头试运转。__房地产公司对__大厦闲置厂房招租做了本色性的使命，对__综合大厦高层修建和共同东开辟区征地建房做了深切的调研论证。
三、夯实底子使命深切细化财政运营操持
查抄催促份子公司实行拜托运营和谈，保证足额上缴上年度承包利润，在当真测算的底子上，普遍收罗定见，剔除水分、脚踏实地分化下达运营方针，签定新年度拜托运营和谈遏制了停业执照、施工天资年审和二级建造师报告;为增强团体公司的计谋操持，自身准必定位，大白生长标的方针，以迷信务虚的精神、当真担当的立场机关体例团体公司五年打算;争夺更好的使命事迹!
感激大师!
惩处大会讲话稿5
列位共事：
大师上午好!
新春伊始，万象更新。让咱们满载着__年的各项经济效益周全增添的丰硕功效，迎来了年的春季。值此团体年总结惩处大会之际，我谨代表受惩处的进步前辈企业、进步前辈小我及进步前辈小我对团体总裁和列位率领及全数员工表现竭诚的谢意和致以高尚的还礼!
在曩昔的一年里，团体在总裁的贤明、精确率领下，各项使命取得了丰硕的功效。出格是我公司，大师高低齐心专心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩展发卖，想方设法进步经济效益，变革统统自动身分，增进奇迹生长。从安靖市尝扩展市场脱手，从抢占市尝生长市场着眼，在协作中求保存，在协作中求生长，取得了较好的成就和较着的功效，各项经济方针均创汗青最好程度，在全省同业业中首屈一指，为团体争得了名誉。年团体公司各行业取得的骄人事迹应归功于团体总裁的贤明决议打算、精确率领和团体全数员工齐心合力、连合奋战、不懈极力的功效。
__年，在团体总裁率领下，咱们有决议决议信念、有决计把各项使命做得更好：
一、进步企业的凝集力、向心力和亲和力。对峙顺上扶下的准绳和向操持要效益的方针。在总裁率领下，阐扬团体企业整合效应。职工爱岗敬业，视团体为家，企兴家合。
二、塑造企业笼统，打造__团体品牌，安靖和生长企业市场，在品德中求保存，在协作中求生长。
三、进步企业经济效益，果断实现年团体公司下达的各项经济方针。以效益为中间，把杰出办事为前导，周全进步杰出办事程度。
四、搞好培训，进步员财产务手艺和各行业企业操持干部的率领和操持程度，使企业在协作中处于不败的地位。
10月工程闭会记要讲话稿1时 间：
集会地址：总监办集会室
列席职员：扶植单元，施工单元，监理单元相干职员(详见附录1《工地集会签到表》 )
集会掌管：
集会主题：a2、a3第四次工地例会
集集会程：
一、施工单元名目司理唱工程进度与打算资料报告请示
二、监理单元批评工程施工环境
三、扶植单元对施工方题方针措置
四、集会总结
一、施工单元名目司理唱工程进度与打算资料报告请示
a2标段名目司理曾金泉首要报告请示了a2标段的工程概略、首要工程量、当月实现的进度和下个月的打算。此中进度包罗了实现的工程量和其占总工程的比例。(详见附录2《a2标段报告请示资料》)
a3标段名目司理黄志良首要报告请示了该标段的工程概略、工程进度阐发、下月打算和今朝施工中存在的首要题目。(详见附录3《a3标段报答资料》 )
二、监理单元批评工程施工环境
a2现场监理：1.对高边坡的工程必须遏制宁静防护。2.填方中有土石混填的路段压实度抽检频率不够，前期须要增强。3.对抽检尝试需敏捷实现资料并实时上报。
a3现场监理：1.k10+333涵洞墙身存在浮泛，请求施工方接纳弥补体例。2.抽检资料不够完美，请求前期做好呼应的使命。
尝试室主任：1.各标段报告请示的资料贫乏尝试抽检频率数据。2.实现的尝试数据不实时上报。3.a3标段k13+060.61涵洞混凝土底子检测分歧格，须要重做。4.增强工地尝试室与监理中间尝试室的接洽，并实时报告请示每次尝试资料。
丈量工程师：但凡与丈量有关的事变都需实时上报，我办将实机缘关职员遏制旁站或复测。
总监：1.a2标段土石方工程实现较早，在a2与a3的交代处路基填筑已根基实现。在接上去的路床施工中必须严把品德关，加大压实度抽检频率，对分歧格的处所必须根据呼应规范请求遏制措置。2.两个标段机关物的扶植存在太大错误谬误，比方a2标段盖板涵沉降缝错位、梗塞，a3标段盖板涵面筋缺失等等题目。各标段现场手艺担当人必须增强现场指点，做好放样使命。同时与监理方增强接洽，实时当场措置呼应的题目。3.宁静使命要正视，要落到实处。对现场用水、用电、和宁静警示标记等呈现题目必须立马遏制措置以防止影响前期的施工更或构成宁静题目。4.资料要完美，对现场尝试资料或变革资料必须实时上报并做好存档使命。
三、扶植单元对施工方题方针措置
题目1对沿线线杆未移迁题目批示部已作出唆使，相干局部已起头遏制现场查询拜访勘察很快就会有迁徙打算。
题目2 k7+561.43圆管涵题目须要遏制现场勘察寻觅适合的放管地位，同时要与村名遏制协商。
题目3 k7+480——k7+518即名目部前的屋子未拆迁题目须要实时遏制多方协商尽早得出拆迁打算。
题目4 对k7+024涵洞的弥补打算在进一步核实中。
题目5对请求制止在旧路革新路段上运转运花岗岩的重型车辆需上报批示部，由批示部作出详细的支配。
题目6沿线截沟渠因为前期设想分歧理，今朝暂缓施工。经现场勘察对确切须要设置截沟渠路段根据勘察数据遏制截沟渠的设想与施工。
题目7杨梅坪路段上砖窑、水井拆迁题目与相干局部上报的环境不符，需进一步落实。
题目8因为杨梅坪便途径线的挑选是依施工方定见遏制的，因此此刻的题目业主只能共同到场协商对策尽早措置题目。
10月工程闭会记要讲话稿2龚科长：1.各标段接洽几个月都未能按打算实现，因此各标段在支配前期的打算时必须增强可行性阐发做到实现进度与打算同步。2.各标段针对计量上报资料正视不够，根据请求不论计量功效是不是适合批复前提都必须在每个月工地例会时上报该月计量及累计计量。3.在前期的施工现场常常呈现现场职员没戴宁静环境，前期必须强迫落实不戴宁静帽不许进入施工现场。4.a3k3+600路段施工时不手艺职员在场遏制监视指点轻易呈现品德题目。因此请求在前期的施工中不论是哪个标段哪个路段的施工都必须有手艺职员在场。5.坑坪路段上沿途贫乏宁静通告牌和现场批示职员极易构成交通变乱，各施工单元必须遏制现场查询拜访对存在隐患的地位必须设置醒方针行车指点标记或支配现场指点职员。6.各标段报告请示资料的数据缺少压服力，并且存在呼应的缝隙。对较大的工程量必须标注呼应的桩号。7.工地担当人要常常下工地把我第一手资料，只需如斯能力起到工程施工指点使命。8.工程交底不到位、品德节制不到位致使施工中几次呈现毛病，像a2标段的涵洞题目、挖断公然电缆等环境。9.变革资料不完美上报不实时。10.在施工中要增强检测准度增强监理力度。
吴总：工程施工中首要是把好品德、进度、宁静三个大关。
在品德大关中操持第一，要增强手艺指点。今朝首要存在以下题目：1清表、填方挖台阶不够正视，寿宁处于庞杂的地形上，坡面较陡水流短促，若是路基措置不善极易构成途径滑坡。2.对填方地段压实度检测做的不够。分歧格的压实度轻易构成地基不均匀沉降，致使路面粉碎。因此在前期的施工中必须有针对性的加大投入和增强操持，对分歧格按呼应划定遏制措置。
落成至今两个标段出场时辰长，可是实现工程量少。在进度缓慢题目上要找出本色缘由，捉住题目核心放松措置。对影响进度的客观身分(如旱季、拆迁)大师共同协商一路极力图夺尽快措置。为知足施工请求各标段必须按条约请求保证职员、机器保额保量出场。业主行将根据相干查核划定对各标段的条约实现环境，对不知足条约请求的将根据相干划定遏制峻厉措置。
10月工程闭会记要讲话稿3时辰:x年x月x日 上午x:x
地址:讲授楼工地集会室
到场职员:扶植单元:x×、x×
监理单元:x×、x×
施工单元:讲授楼:x×、x×
宿舍楼:x×、x×
掌管人:x×
一、施工单元
报告请示上周的进度实现环境和其余相做事务，下周的进度打算使命支配。
讲授楼:上周打算实现。下周打算暖气排水管实现x%，内墙粉刷实现x%，外墙贴砖实现x%，木门装置实现x%。
宿舍楼:上周打算实现。下周打算阳台洗手间防水掩护层实现，外墙粉刷及贴砖实现x%，走廊大理石实现，室内粉刷实现x%，屋面挂瓦实现x%。
二、监理单元
1.工期很是紧，各施工单元放松时辰机关施工职员，能提早施工的放松时辰施工。
2.各施工单元增强宁静文化教诲，进入施工现场必须佩带宁静帽，发明未带宁静帽景象，每次罚款x元。
3.各施工单元正视制品掩护和文化施工，做好各项制品掩护体例，增强工人制品掩护教诲。
4.各施工单元增强工程品德查抄，并严酷根据图纸、规范、图集请求施工，要多查抄，发明题目实时整改。
5.楼内姑且用电制止呈现乱搭接景象，各施工单元对各自姑且用电线路遏制查抄，两天内对乱搭接景象遏制整改，如再呈现对其单元遏制x×元罚款。
三、扶植单元
1.楼内制止随地巨细便，施工单元增强施工职员文化施工教诲，并接纳呼应体例，根绝呈现随地巨细便景象;
宿舍楼内发明随地小便景象，对其名目部罚款x×元。
2.x先生×x×x开学，请求讲授楼工程×x×x交工，宿舍楼工程×x×x交工，×x×x起头向讲授楼内搬桌椅，×x×x向宿舍楼内搬
床柜，到时给工程施工构成影响由施工方自行承当。
3.外网x月x号、x号出场，各施工单元放松时辰支配工程进度实时辰，由外网引发的施工方便由施工单元承当。
4.宿舍楼名目部放松时辰对主体遗留题目遏制整改，本周内质监站将对其工程遏制查抄，名目部做好各项筹办。
四、议定事变
1.各施工单元增强宁静文化教诲，进入施工现场必须佩带宁静帽，发明未带宁静帽景象，每次罚款x元。
2.x先生×x×x开学，请求讲授楼工程×x×x交工，宿舍楼工程×x×x交工，×x×x起头向讲授楼内搬桌椅，×x×x向宿舍楼内搬床柜，到时给工程施工构成影响由施工方自行承当。
3.外网x月x号、x号出场，各施工单元放松时辰支配工程进度实时辰，由外网引发的施工方便由施工单元承当。
4.楼内姑且用电制止呈现乱搭接景象，各施工单元对各自姑且用电线路遏制查抄，两天内对乱搭接景象遏制整改，如再呈现对其单元遏制x×元罚款。
会签
建 设 单 位：
监 理 单 位：
施 工 单 位：
讲授楼：
宿舍楼：
x省x工程监理无限义务公司
x 年x月x日
10月工程闭会记要讲话稿48月7日上午，县委、副县长周国明同道在歇马镇当局集会室就龙潭大渠革新“民办公助”名目召开专题集会。县水务局、财政局、歇马当局等单元担当人到场了集会。集会听取了县水务局、财政局对名目支配环境的报告请示，就工程扶植名目相干题目遏制了专题研讨，构成了分歧定见。现记要以下：
集会以为，龙潭大渠革新是歇马国民期盼已久的工程，事关沿渠6个村的国民出产和糊口题目，经由进程县水务局部自动报告，省水利厅、省财政厅把该名目归入“民办公助”名目，是对山区国民的关怀。该名目是一项干系民生，集农田灌溉、饮水宁静、发电等综合效益为一体的古代农业名目。
集会请求，为使龙潭大渠革新名方针顺遂实行，各相干单元要高度同一思惟，经心机关，迷信支配，协作担当，敏捷步履，确保20x年8月底实现打算设想使命，9月中旬前实现招投标使命，并机关施工队出场，年末落成投运。龙潭大渠革新名目由歇马镇水务办事中间为名目法人，担当全数工程的投标、扶植和操持;县水务局担当全数工程的调和、手艺指点和名目监理;县水利水电勘察设想院担当勘察设想，全数工程接纳设想一步到位、分年实行的体例机关施工;县财政局担当对该名目资金监视操持，名目资金严酷实行报帐制，按进度划拨;歇马镇当局担当施工各种抵触调解，包含地盘占用、炸材供应、停水、水电站遏制发电等题目，不得因抵触调和不到位而影响工程进度。
集会决议，为确保工程顺遂遏制，县当局成立由分担率领任批示长，县水务局、财政局、歇马镇首要担当报酬成员的歇马龙潭大渠革新工程批示部，担当工程的批示、调和使命，确保把龙潭大渠革新工程扶植成农田水利底子步履体例扶植的典范工程、亮点工程、佳构工程。
到场职员：x
10月工程闭会记要讲话稿5时辰：20x年5月9日15：30
地址：三一宁乡财产园基建集会室
预会职员：
名目部：谢显锋、黄华、熊璐、彭辉、段雄伟、黄江
监理部：姜顺遂、袁帅
施工单元(乙方)：罗忠新
掌管：谢显锋
记实：熊璐
本次集会为中阳财产园配套工程出场施工启动大会，集会内容以下：
1、由谢显锋宣读条约;首要夸大：落成日期为20x年06月17日，延期落成按5000元/天收入违约金;任何设想变革或现场签证，必须由甲方名目司理查核，经基建部担当人核准，并盖基建部公章后失效;乙方现场担当人必须每天在现场，如不告假擅离现场，按5000元/次收入违约金;
2、由黄华宣读《三一团体基建关头流程轨制》，重点夸大乙方应严酷根据有关图纸、资料和规范请求施工，每道工序实现后验收及格前方可进入下道工序，因验收分歧格返工耽搁工期乙方自行承当。
乙方必须每天8：00来名目部书面报告请示QCDSH方针环境，不得违反我司6S请求;并将电子文档拷贝给乙方。乙方名目现场担当职员需到场每周三早晨19：30现场工程例会，出席按1000元/次罚款;
3、由熊璐宣读进度款请求流程，并将电子文档拷贝给乙方;乙方必须每个月16日前书面递交下月进度打算及付款打算表，每周四前递交下周资金打算表;因乙方未按请求供应进度打算和资金打算，影响付款义务由乙方承当;
4、由监理部姜顺遂宣读现场宁静条列、资料报验流程、落成验收流程轨制等;重点夸大落成日期以落成验收日期为准;
5、乙方必须2天内递交公司天资、施工机关设想等相干资料给监理部;
6、工期按进度打算节点查核，如节点滞后，按5000元/天罚款，总进度在条约商定内实现，节点查核罚款将打消。
2021年会致辞报告稿1尊重的列位宾客、列位伴侣：
大师早晨好!明天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，大师怒气洋洋，到处欢声笑语，这是咱们_公司辞旧迎新的新年嘉会。值此喜庆时辰，我代表公司司理班子、运营班子、和全数职工，对列位宾客百忙中到临本次年会，表现强烈热闹的接待和衷心的感激!向多年来一向撑持赞助_公司的泛博同仁，和新加盟的各届伴侣致以高尚的敬意!
回首20_年，咱们取得了很好的成就，企业实现了延续稳步生长。咱们以市场须要为导向，以经济效益为中间，以品德宁静为抓手，周全鞭策各项修建停业。某某等工程顺遂实现并托付。某某二标段工程、AA小区幼儿园行将托付实现。别的，另有_派出所营房、_镇第一、第二幼儿园、创业大厦、公交站、当局食堂等工程正在紧锣密鼓扶植中。在到场投标中，我公司中标率达65%，远超业内均匀程度。在工程品德上，咱们前后荣获_杯5项名誉称呼、_市扶植工程“_杯”奖2项。停止今朝，公司结算收入额为5.3亿元，上缴利税1770万元，取得了杰出的经济功效和社会功效。
丰产的时辰，不忘曩昔辛劳洒下的汗水，庆功确当下，咱们放眼明天的美景!公司能够或许或许或许或许或许或许或许或许取得如许的成就，与大师的极力和撑持是分不开的。因此，在这里，我向全数员工表现最竭诚的感激!感激你们!用辛劳的汗水，铸就了公司靓丽的风度!同时我向列位心手相牵的协作火伴、关怀看护咱们的社会各界，与沉着进献、撑持等候咱们的家人们表现衷心感激，但愿咱们齐心合力、同业大运、共赢将来!彻夜把酒庆功，明代交战疆场，我预祝大师新的一年奇迹更上一层楼，也祝咱们某某公司新的一年再创光辉!
最初，让咱们共同碰杯，同饮庆功琼浆，庆贺列位新年欢愉，身材健康，家庭幸运，万事快意!
2021年会致辞报告稿2列位伴侣们、共事们：
辛劳一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在曩昔的一年中，_公司取得了历历来不过的好成就，逾额实现了年头估计的各项使命。咱们为_又扶植出了一批具有时期感的、标致的修建，它们已成了城市的亮点，接收着有数酷爱糊口、崇尚美感的人们的眼光，取得了大师的赞成，又给一批公司和小我供应了使命场合。我和大师一样为这些成就感应高傲和高傲。
我和大师一样为这些成就感应高傲和高傲。
这些发卖成就和修建成就，是全公司每位共事辛劳极力的功效，是用自身的心、用自身的汗水灌溉出来的果实。在这个进程中，大师降服了有数坚苦，也承受了良多磨练，乃至是很是艰巨的磨练。但这些坚苦和磨练让咱们每小我、每个局部的精神品德都在生长，让咱们加倍诚笃、更有义务心、更有办事熟悉、加倍连合，让咱们晓得收入和收成之间的奥妙。走进咱们的办公室，走进咱们的每个工地，看到每位共事的笑脸，专一、专业的使命立场和精神，都不会简略地以为这只是为了利润方针的实现，只是一座座大楼的建成，而这面前必然有精神、魂灵的生长和进步。
20_年的发卖成就和修建成就，是全公司每位共事辛劳极力的功效。
这一年来，咱们公司和每位共事的进步，离不开客户对咱们的撑持，离不开几百家协作单元的撑持和共同，更离不开近万名工人辛劳的休息和极力，咱们只是这庞大名目和工程中的一个局部、一个关头。团连系作是这个时期最首要的特色，是咱们必须熬炼和进步的美德之一，也是最首要的美德。在此向与咱们协作的统统单元、尊重的伴侣们，和近万名工人致以节日的问候，给大师拜年了!
最初，祝20_年列位共事生长、进步、欢愉!
2021年会致辞报告稿3尊重的列位率领、列位共事：
大师好!
在这辞旧迎新的日子里，咱们迎来了每年一次的年会，我表情出格冲动，并且很是侥幸的在这里讲话。我在_公司任职管帐使命一年缺少，这是我第二次到场公司的年会，退职时代公司的列位率领和共事们给了我良多指点和赞助，在此，我深表感激，感激大师!
退职时代我一向本着“做一位超卓的财政职员”的决议信念，并以仆人翁的心态自动、热忱、疏松、纤细地实现各项使命，严酷请求自身，在本职岗亭上阐扬了应有的感化。
大师都晓得，财政局部作为公司的一个首要本能机能监视局部，“当好家，理好财，更好地办事企业”是财政局部应尽的职责。20_年财政局部顺遂地实现了公司率领托付的各项使命，上面就将这一年的使命环境向大师做一个简略的报告请示：
起首，咱们专心使命。在平常使命中专心极力地做好每件事，争夺把题目想殷勤，尽能够或许或许或许或许或许使自身能做到事半功倍的功效。在财政使命中我一向之进步使命效力和使命品德为方针，力图做到总公司和分公司财政轨制同一，自动自动地领会各分公司财政使命中呈现的题目，实时上报，实时措置。使得各分公司职员根据公司的轨制和规范实现每项使命，谙练把握使命流程，对峙按财政轨制办事，对峙脑筋苏醒，实时把握各公司签定条约和收付工程金钱等环境。在使命中发明题目，措置题目，接纳大师提出的公道化倡议。
其次，咱们立场规矩。财政局部是为大师办事的局部，对峙按准绳办事，增强小我义务心培养，实行管帐本能机能，敢于担当，自动自动，谦虚向列位共事进修，共同公司列位率领实现每项使命，严酷遵照公司的各项规章轨制，不能草率，不能怕费事，也不能怕获咎人，当真查核每笔停业，本着对事错误人的立场使命。
在使命和进修中，我对峙取人之长，补已之短。因为我深知财政使命一向贯串于企业出产运营的每个角落，须要不时的进修，不时的更新专业常识，连系本企业现实环境，向率领提出公道化倡议，争夺找到更好的体例为企业办事。
在这一年里，总公司和分公司财政职员的使命在不时的试探改良，到今朝已规范化，各职员的使命做的比拟细，体例也恰当，彼此共同的很默契，致使总公司和分公司财政使命停顿得很顺遂。
颠末一年多的使命，我在不时的更正错误谬误，完美自身，也但愿大师多给我提出可贵定见，并且在专业方面我会争夺多进修财政操持常识，充实自身，更好地为企业办事。
公司是平台，咱们每小我都是仆人，把企业的事当自身的事来做，把企业的财当自身的财来理，从大处着眼，从小处脱手。在新的一年，我对财政使命有几点设法：打算节制财政本钱、查核监视用度开销、自动共同发卖装置、保证财产物质宁静、精确切时遏制财政阐发。办事于公司，办事于员工，办事于客户，以增进公司开辟市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力设置装备摆设谋取的经济效益。
最初，让咱们全数员工以高度饱满的使命热忱、自动规矩的使命立场，不时进步自身的停业程度和停业实质，极力斗争!信赖在全数员工的极力下，咱们公司的明天会更好!信赖公司的来岁会加倍残暴光辉!再次祝大师新年欢愉!百口幸运!
感激大师!
2021年会致辞报告稿4大师好!
起首，我向为公司辛劳使命、固执拼搏的全数员工致以衷心的感激，大师辛劳了!春回大地，万象更新!在这新春佳节行将到来之际，我再次向列位同仁致以新年最竭诚的的庆贺!
新的一年起头，又到了咱们曩昔，瞻望将来的时辰。曩昔的20_年里，在全数员工的共同极力下，公司各方面使命均取得了对劲的成果，各局部整合更新，彼此协作，使得各项运营方针根基得以实现。
清点曩昔、瞻望将来。在新的一年里，咱们将面临更多的坚苦与挑衅，以市场为导向，以公道的操持为纽带，进步公司着名度，集合打造红阳品牌笼统。
20_年，咱们要进一步鼎新和完美企业操持系统体例和运营机制，根据公司生长的须要实时调剂运营思绪，公道调剂和完美现行机构设置及职员气力的设置装备摆设。进一步增强公司外部操持，加大各项规章轨制的贯彻实行及监视查抄力度，使公司平常使命加倍公道有序。同时，也要强化对全数员工的和停业培训，实在进步员工的思惟熟悉和停业手艺程度，晋升公司的全数战役力，挖掘每个员工的潜能。
20_年，红阳高低要连条约心专心，驱逐挑衅;20_年，红阳全数员工要蓄势待发，开立异场合排场!最初，祝大师在新的一年里：身材健康，百口欢喜，心想事成。感激大师!
2021年会致辞报告稿5尊重的列位宾客、列位员工：
大师好!
值此新春佳节到临之际，在这辞旧迎新的夸姣时辰，我谨代表公司董事会，向辛劳使命在各个岗亭上的火伴们及家眷致以节日的问候和新春的庆贺!
20_年，是公司对峙杰出生长势头的一年，是市场拓展、步队扶植取得骄人成就的一年，是_全数员工驱逐挑衅、承受磨练、极力降服坚苦、超卓实现整年使命的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中间名目详细蓝图获批，各项使命紧锣密鼓遏制;化工外贸部，更是意气风发，发卖额是直线回升，市场不时开辟国土;团体笼统更是更具国际化色采，写字楼办公面积翻倍，团体LOGO立异设想，更声张大气，而公司的宣扬CD、具有_特色的纸杯、小礼物等都在严峻准备遏制中;公司规模的扩展，离不开规范的操持，此刻行政部也在遏制准备公司新的规章薪酬系统，加倍人文和效力;高效力的使命是咱们事迹晋升的保证，今朝咱们外贸部的远景系统也是准备运转……
细数曩昔一年的各种，作为团体的首创人，感激统统员工的收入和极力，_明天这些成就的取得均饱含着公司全数员工的辛劳休息和汗水，_的明天因你们而加倍超卓光辉!
曩昔的成就凝集着公司全数员工的血汗和汗水，将来的机缘和挑衅，须要咱们延续不懈极力地去面临。在这辞旧迎新之际，分享胜利高兴的同时，还要苏醒地熟悉到，在剧烈的市场协作环境中，化工农药企业仍然面临普遍的机缘和严峻的挑衅，物流房地产名目更是任重道远，咱们必须捉住新的机缘，驱逐新的挑衅，以高度的义务感和使命感鞭策咱们公司延续生长。
新的一年开启了新的进程，托举着新的但愿，承载着新的胡想。让咱们_全数同仁共同极力，以百倍的激-情、诚笃的休息，齐心协心，共创佳绩，不甚么能反对，不甚么能摆荡，咱们满怀决议决议信念，开足马力，奔向加倍光辉的新的一年!
在县委、县当局的高度正视下，颠末两个多月的严峻筹建，县招投标中间的各项筹建使命已全数实现，明天在这里遏制盛大的揭牌成立典礼，标记着县招投标中间起头正式运转。在此，我谨代表县委、县人大、县当局、县政协对列位宾客、列位率领的到来表现强烈热闹的接待!并对中间的成立表现强烈热闹的庆贺!
县招投标中间的成立，是我县经济糊口中的一件大事，也是我县完美社会主义市场经济系统体例的首要步履，是惩防系统扶植的首要内容之一。此后但凡我县的工程扶植、当局倾销、地盘买卖、产权买卖等名目都必须进入中间遏制公然招投标。
为此，我提几点请求 一是招投标使命触及面广，有大量的招投标名目出场买卖，全县各州里、各局部、各单元都要对招投标中间的使命予以鼎力撑持和慎密亲密共同，相干本能机能局部要增强监视，决不许可呈现不规范招投标的景象。
二是招投标中间应要充实阐扬好自身的本能机能感化，自发接管本能机能局部监视，增强与本能机能局部的调和与接洽，确保归入规模的招投标名目出场买卖,并做到公然、公允、公道，使我县的招投标勾当步入规范化、法制化的轨道。
三是招投标中间使命应不时增强自身扶植，要增强招投标法令律例和停业常识的进修，自发遵照各项使命规律和规章轨制，自动争夺下级停业局部的指点，并接收鉴戒其余县(市)的进步前辈履历，极力增强自身停业实质，为成立一流的招投标中间、优化我县的招投标环境作出应有的进献。
最初，祝招投标中间办成大众对劲、机关安心中间，祝列位宾客、列位率领身材健康、万事快意!
公司揭牌典礼－率领讲话讲话稿
尊重的部长，列位率领、同道们：
大师好！
劳务办事无限公司位于江浦街道差田村，注册本钱55万国民币，早期主停停业是村级途径洁净使命，咱们与村委会签定途径洁净条约，承包村级途径的洁净使命，经由进程招收下岗、低保、低收入纯庄家失业，颠末同一培训、同一用具、同一操持，降落村级公路洁净本钱，经由进程供应专业、规范的办事，指点低收入农人失业，赞助坚苦庄家增收，保证乡村途径洁净。今朝，咱们已与江浦街道三家村居签约，明天稍后还将与五里村等六家村居现场签定和谈，停业总额将达三十万元，估计能够或许或许或许或许或许或许或许或许带动三十多名坚苦大众失业，年人均增收约三千元。
公司的主旨是安身乡村、办事三农，带动农人增收一向作为我小我创业的动身点和落脚点，同时，我也想在两方面做一些摸索。1、经济发财地域村官创业情势的摸索。比拟苏北村官创业使命的热火朝天，苏锡常宁等经济发财地域另有良多潜力可挖，此中不只包含创业本钱、创业机缘等多方面缘由，财产的挑选加倍关头，乡村岂但具有地盘，另有丰硕的休息力本钱。我小我所具有的本钱绝大多数村官都具有，**的情势是可复制、可推行的，以办奇迹进军市场，实现堆集，继而拓展停业，实现转型，是我小我下一步要摸索的题目。2、经济软弱村追求新生长的摸索。我地点的差田村是全街经济最软弱的村，不安稳资产收益、地盘不能动、不财产税收，但并不代表没法壮巨细我经济，**公司注册在差田、安身在乡村，经由进程公司这个平台，此后能够或许或许或许或许或许或许或许或许遏制劳务输入、吸纳税收，从而到达强大村级小我经济方针。
最初我想用几个词抒发一下自身的表情。
一是感激。感激乡村这片广漠的六合让我这个刚走出校门未几的先生历练生长；感激市、区机关局部为咱们做事创业营建了一个杰出的空气；感激各级当局局部，出格是街道和村里的率领、共事对我小我创业的赞助和撑持。
列位率领、同道们：
大师好！我叫李尊重，现任五市政三分公司安技科科长，2013年大学毕业进入五市政此后参建了沈海单线高速公路和蓟汕高速公路。很侥幸能在这里作为杰出师徒代表讲话。
起起首跟大师分享一下我到公司此后的第一位门徒。他是我刚毕业在福建莆田名方针师父郑文均。在我方才毕业对现场施工和宁静操持一无所知的环境下，他诲人不倦毫无保留的教诲我，从他身上我学到了良多工具。在和郑师父相处8个月时辰里我的收成颇丰。白天跟师父去工地查抄免费站配套房建施工、施工现场文化和农人工宿舍等，早晨在办公室跟师父一路做资料。福建业主对施工宁静规范化、文化施工请求高，查抄也多，出格是对宁静内业资料请求更高，在和郑师父一路使命的进程中我学到了现场文化施工和宁静出产规范化。当时郑师父担当宁静和后勤行政，施工现场的各种行政题目都找他，他也随叫随到诲人不倦，也是当时我在门徒身上学到了若何措置使命和糊口中碰到的各种题目。师父常常告知我说，做使命要好头不如好尾，要末不做，要做就做好了。颠末师父的悉心教诲，我一步步从一个方才从黉舍毕业的停业"小白",生长为一个对施工现场宁静操持驾轻就熟的专职宁静员。
第二位门徒是2014年头我到蓟汕名方针纪文清。因为我是第一次打仗桥梁的名目，对架体宁静、姑且用电还逗留在研讨规范阶段。领会了我的环境后，纪师父就在第一联架体搭设时辰一边监视架子工摆架子，一边拿着规范告知我架子管多厚算是及格、扫地杆若何装置及格。因为蓟汕名目工期紧、功课点位多、用电量大、用电装备多，用电宁静在全数名目上非分出格首要。纪师父从入场早期就带着我和现场电工根据姑且用电施工机关设想对现场线路遏制监视、查抄，发明题目当即措置，每个月按期对各个电闸箱泄电开关遏制查抄，这个习气使得蓟汕名目在三年的时辰里用电不呈现过变乱。我最服气纪门徒两点，一是他对农人工宁静教诲的使命体例，尽人皆知施工现场农人工的宁静教诲不好睁开，纪门徒教诲咱们宁静教诲要从农人工角度动身，让他们晓得咱们宁静员的所做使命便是为了他们的宁静，让他们潜熟悉里就把宁静放到第一位。他在使命中发明有不宁静步履时以宁静教诲为主，惩罚为辅，经由进程自身丰硕的履历告知功课职员违规操纵的成果和他晓得的变乱案例。二是是他在现场宁静标记标牌建造和安顿很是专业，同时良多多少现场标记标牌都是他率领咱们自身脱手操纵现场现成资料做成的，不只警示感化不比在告白公司做的差，并且标记标牌操纵的很是恰当。门徒的言传言教让我学到了良多本来书籍上学不到的常识和履历。在大师的极力下，名目部在2014年末的市安监中队品德宁静查抄中取得了全市通报褒扬。
2014年年末纪门徒名誉退休，因此我就担当起了门徒的脚色，我的师弟也就成了我的门徒。我深深地感遭到"带门徒"不只仅是教授常识和手艺的进程，更是一个教门徒若何做人、若何办事的进程，和门徒进步自我涵养的进程。因为蓟汕名目触及到跨高速施工，良多工序都是在既有高速路面上或上方实现，既得保证功课职员宁静，同时还得保证既有高速车辆的宁静，这就须要咱们做良多前期使命。名目率领会支配给咱们局部使命，同时良多使命自身得提早想到，如许才不会在施工时存在如许那样的宁静隐患。经由进程参建蓟汕名目，我学到了做使命和看题目都从要名目全数上去看，如许能力不影响施工进度，同时保证名目不呈现宁静变乱。2015年9月在业主遏制的休息比赛中，我荣获杰出宁静担当人，我的门徒金旭荣获杰出宁静员称呼。这赐与了咱们更大的使命热忱和能源。作为门徒，更应当勤恳勤学，严酷请求自身，做好门徒的典范，我于2016年荣获团体级二星级岗亭妙手的称呼。同时，我也是一位方才毕业刚满三年的年青人，各方面能力和常识还很完美，我会和我的门徒一路向使命履历丰硕的教员傅们进修，不时晋升使命能力和停业程度。
使命自身是死板有趣的，我以为在咱们平常使命中最首要的是自身挖掘使命中的乐趣，如许才会有能源做好本职使命，就要从现实做起，从自身做起；敢于自动承当使命义务，不功成身退，经心尽责；正视自身能力的培养，增强进修，进步停业能力，进步自身综合实质，做到干一行，精一行；使命中详尽当真，经心尽责，实时发明题目并措置题目，不推委不回避，敢于实现使命中的立异；连系自身岗亭的特色，成立自身精确的奇迹观、代价观，规范自身的步履。
（李尊重）
拜师典礼上师父代表讲话稿
尊重的列位率领、列位共事，大师好：
起首感激车间率领给我这个机缘在这里讲话。更要感激车间率领为咱们缔造前提，搭建年青先生培养生长的平台，能让我借助师徒结对勾当的契机，与大师彼此商讨，共同进步。我信赖统统在场的师父们都有同感：能给布满活气的青年先生当师父是车间的信赖，更是义务。明天的拜师典礼，让我想起十几年前，我走出校门，到场使命时辰的景象，更让我想起，我从一位先生生长为明天的机车司机，我师父对我的赞助和教诲。明天我想对在座的每位新先生说：庆贺你们！在你们乘务糊口生计方才起步的时辰，就有率领和同道们的关怀，给你们搭建好了生长的平台。
咱们都晓得，机务系统是铁路的第一线，咱们车间更是担当着牵引搭客列车的严峻义务，确保宁静是咱们的首要使命，只需不时的进修、进步能力有充足的手艺来确保宁静。在这里，我作为师父代表，代表在座的统统师父们，向车间率领和列位先生许诺：阐扬山海关操纵车间师徒结对"传"、"帮"、"带"的杰出传统，热忱关怀青年先生的进步，在尊章守纪和实行规范上为门徒们做出楷模，自动自动地教授行车履历，对他们的一次乘务功课赐与详细的指点，发明和必定他们的好处，尽极力使门徒们生长为杰出机车乘务员。
最初，我代表全数师父们，但愿列位新先生能够或许或许或许或许或许或许或许或许厥后居上而胜于蓝，但愿你们在现实中生长，在岗亭上成材，祝你们胜利！加油！！
杰出师徒对子门徒讲话资料
"进修培训 拜师带徒"勾当助我不时生长
列位率领、同道们：
大师好！我叫李凯扬，于2014年毕业于河北财产大学城市学院工程操持专业，正式成为五市政的一员，入职后被分拨到二分公司，并拜二分公司常务副司理姜连宝为师。到场了天津大学新校区工程的施工扶植，担当品德员、宁静员和资料员。颠末进修和熬炼，在师父的率领和教诲下，在共事、率领的关怀和赞助下，停业程度、职业手艺及为人办事等方面有了很大的进步。上面我将入职两年来的使命履历扼要总结以下。
2014年7月-2015年1月：前后到场天津大学新校区底子步履体例一期工程二标段，天津大学新校区底子步履体例第三批途径、排水工程，天津大学新校区底子步履体例室外综合配套工程，担当品德员、宁静员，担当现场施工及宁静、品德节制，质检资料、宁静资料的清算。在紧盯工程施工品德、宁静与施工手艺的同时，与监理、扶植单元调和共同，到场各方的机关调和集会等，并且遏制一些内业资料清算和施工图纸、手艺规范进修、研讨，降服诸多坚苦，终究名方针品德、宁静、工期等均取得扶植单元的好评。我到场体例的"废旧混凝土再生骨料在路面下层施工的手艺研讨"的QC课题，在公司及分公司率领和共事的共同极力下，前后取得了团体二等奖、市级一等奖、天下杰出品德操持小组等名誉。
2015年1月- 5月：我屡次进入公司开辟部遏制名目投标使命进修，为公司的投标工程体例施工机关设想等使命，并且颠末和共事的极力，中标了天津大学新校区中间岛广场及勾当广场工程、天津大学新校区底子步履体例泊车场工程。
协作讲话稿1在银企协作使命集会上的讲话稿：
一、精确熟悉此后我县银企协作的态势，高昂精神
一方面是金融业生长来势较好。详细数据略，跻身全省县域经济生长“十快县”行列。
别的一方面是银企协作远景看好。长株潭“两型社会”扶植综合配套鼎新的周全鞭策，为我县银企协作供应了加倍宽阔的平台;x年，全县实现财产总产值90亿元，增添36.2%，规模企业达173家，实现产值61.2亿元，增添49%，财产对gdp的进献率到达54.6%，拉动gdp增添7.2个百分点，财产经济的疾速生长，为加速银企协作打下了坚固底子;县内银行、企业的看法有新的转变，求立异、求生长的欲望很是火急，必将进一步加速银企协作步调。
二、鼎力鞭策x年银企协作步调，务务虚效
本年，县委、县当局将延续把增强银企协作作为全县经济扶植的首要使命，增强指点，正视办事，务务虚效，出力营建杰出的金融生态环境，尽心极力地为修建新型银企协作干系供应顽强保证。
一是搭建协作平台。
咱们将经由进程睁开差别情势的银企漫谈会、洽商会、调和会，自动缔造前提，做好牵线搭桥使命，为银企两边增强不异、增进领会、互利共赢缔造更多机缘，搭建协作平台。
二是供应杰出办事。
各相干局部要充实阐扬自身上风，进一步强化办事熟悉，实在把握银行的信贷投向、企业的生长近况和名方针可行性，自动为企业的财产生长、名目运作当好顾问，以现实步履为金融局部的信贷勾当供应详确靠得住的参考信息，有用进步金融局部信贷资金投放的力度。
三是修建诺言系统。
县当局将加大对企业的诺言羁系力度，对不讲诚信、歹意回避银行债权的企业，将依法赐与峻厉打击，实在为银企协作缔造杰出的外部环境。本年6月份，县当局出台了《对扶植湘潭县金融生态宁静环境的实行打算》，打算经由进程3年的极力，把我县扶植成为金融次序不变、社会诺言杰出、金融业安稳生长、运营效益稳步增添的金融宁静区。
四是增强政策搀扶。
一方面是落实政策。咱们将以“两型社会”扶植为契机，当真落实下级有关金融信贷搀扶政策，调和措置金融局部使命中碰到的坚苦，增进金融机构良性生长。别的一方面是加大嘉奖。对撑持县域经济生长进献较大的金融机构，县当局将延续加大资金嘉奖，并予以惩处。
三、极力促本钱次银企协作签约典礼，再立异高
在此次集会前，根据忠红布告、束林县长的支配，县当局屡次调集各报告名目主管局部担当人集会，机关名目规范备使命，根据名目主管局部报告统计汇总，再经由进程详细调研，多方斟酌，当真评断，必定了38家适合财产生长政策的企业，进入此次报告存款的笼子，此中农业财产化企业9家，财产企业29家。县内8家银行中，有7家银行将在本次会上对22个动向名目签定存款协作和谈，须要存款7.2亿元。同时，县当局还将自动增进报告以外的企业与银行跟尾不异，为更多企业争夺存款资金。
经济决议金融，金融办事于经济。增强银企协作的实效性，构建银企计谋火伴干系，是此后银行和企业必须面临和措置的课题。因此，在新情势下，银企一家的思惟不能有涓滴摆荡，互利共赢的看法不能有涓滴摆荡，银企共同撑持处所经济生长的熟悉不能有涓滴摆荡。加速鞭策我县银企协作步调，要出力措置以下三个题目：
1、金融要敢于立异，出力措置存贷题目。
金融机构要精确措置微观调控与加速生长的干系，降服“零危险”信贷熟悉，从县域经济生长资金缺少、投入缺少的现实动身，用足用活国度金融调控政策，慎贷而不惜贷，极力于创办新的停业品种。出格是对事关全局和久远的严峻名目，对生长潜力大的中小企业，要实在措置存款典质包管难的题目，自动扩展信贷投放，更好地办事于处所经济扶植。
2、企业要严酷自律，出力措置诺言题目。
企业要成立诚信便是出产力的理念，严酷按划定操纵银行告贷，自发接管银行监视，定时还本付息，用诚信架起银企协作的新桥梁，用诚信首创银企协作的新六合。要根据市场经济的请求，严酷财政管帐轨制，精确措置假贷干系，改正企业操持不规范、运营决议打算随便性大的景象。同时，各企业要实在加速名目扶植进度，把假贷资金用好用活，阐扬资金的最大效应。
3、当局要增夸大和，出力措置环境题目。
一是要拟定财产生长政策。要迷信拟定县域支柱财产生长打算、高新财产生长打算和传统财产晋升打算，完美财产生长搀扶优惠政策，营建杰出的银企协作环境。二是拟定周全的查核体例。对银行，首要查核月均匀存款额、年度存款余额、两型财产和县重点企业的存款额和银企协作名方针存款进度四名方针;对企业，首要查核手艺革新投入、手艺立异投入、名目扶植进度、税收进献四名方针;对局部，首要查查办事品德，请求各相干局部做到贴身办事、无缝跟尾，实在优化金融生长环境。
同道们、伴侣们，银企协作六合广漠，大有可为。搞好银企协作，共建互动平台，间接干系着银行和企业的生长强大，干系着“两型社会”扶植严峻计谋的顺遂鞭策，干系着县域经济社会的繁华不变。让咱们以此次签约集会为新动身点、新能源，慎密亲密协作，联袂共进，为构建新型银政、银企干系，增进县域经济又好又快生长做出新的更大的进献!
最初，祝本次银企协作签约典礼取得美满胜利! 祝县内企业和金融机构珠联璧合，一无所获!
感激大师!
协作讲话稿2列位老板、列位同仁：
大师好!
春节快到了，每逢过年，亲人和伴侣城市欢聚一堂，互诉友谊，庆贺将来，共度夸姣光阴。明天，奥博(国际)建材物流港停止这场新年联谊会便是这个方针，因为奥博和商户是一家人，一家人不说两家话。
x的降生，列位老板亲眼目击，一向存眷。奥博的明天，列位同仁亲身到场，身有体味。这些都标明奥博的生长离不开泛博商户的自动共同和鼎力互助。奥博的明天会是甚么模样?这是泛博商户很是存眷的话题。一些老板不太清晰，另有些老板心缺少悸。明天，借此机缘，我向在座的列位先容一下奥博此后的生长和运营，讲讲奥博的明天。
一、理念立异、同谋生长
大凡在建材市场处置过运营的老板、商户多数有如许的感触感染：市场供应园地、摊位，担当水电供应和保洁、安保，收取各项用度。商户则租赁园地、摊位，收入房钱用度，自身做买卖。市场和商户各自为主，互不干与。市场以收取房钱和用度为方针，不收不行。商户做不做买卖，若何做买卖是他们自身的使命，与市场互不相干。
这类干系存在的理念、体例、业态，咱们称之为传统的、单一的建材市场的运营情势。这类情势已存在了十几年了，在天下四千多家家居建材市场中至今仍占到百分之八十以上。若是说现明天下有三分之二的家居建材市场不堪重负、在挣扎中运营，那末这类运停业态的存在是限制我国度居建材市场立异生长的坚苦和瓶颈。这此中的缘由首要有以下三点：
1、市场经济的供求干系已产生了底子性的变更。
2、单一的、自力的、个别的经济实体很难顺应市场经济的剧烈协作。
3、家居建材和装潢资料在家装财产链中的地位所决议的。
基于以上三点就足以申明，若是入驻了建材市场的商户单靠自身的气力去打拼、去运营，全凭自身的本事去奔忙做买卖，坚苦很大，胜利很难。而作为建材市场，若是不领会商户的环境、不斟酌商户的运营，一味的在房钱价位上做文章，不在市场与商户的全数生长高低工夫，如许的市场保存就坚苦，更不能够或许或许或许或许或许或许或许或许生长强大。以是说，只需市场和商户心往一处想，成为一家人，理念不异、同谋生长能力实现共赢。
奥博建材市场的高层很是苏醒的熟悉到，市场的生长强大离不开商户的撑持和赞助。此刻天，各仁操持踏上南阳，咱们相聚在这里，我能够或许或许或许或许或许或许或许或许担当任的告知列位，奥博建材市场与别的市场最大的区分就在于奥博建材市场能够或许或许或许或许或许或许或许或许与商户共保存、同生长。
在新的一年里，奥博建材市场将以办事商户、办事花费者、办事社会这类“办事、再办事”的理念来指点咱们的市场运营，这类立异办事首要表此刻知足商户运营生长的全数须要当中，不论是商户的运停停业、物业保证，仍是商户的环境前提、保存生长等等，奥博建材都将作为最首要的使命来研讨、支配、支配和措置。其二，面向泛博的家居建材花费者做足文章，供应一流的办事从而扩展花费须要，占据花费市场。将商户与花费者，市场与社会慎密的接洽在一路是咱们首选的研讨课题。
总之，当商户以零丁的形状入驻了市场，而市场把商户集成在一路，并使商户的运营能够或许或许或许或许或许或许或许或许增值，这类情势咱们称之为集成增值。而实现这一集成增值最有用的体例则是贯串一向的杰出办事，以是，咱们奥博建材的运营方针便是将其打构成“集成增值杰出办事”商。
二、情势立异、实现共赢
立异办事是咱们全数运营使命的理念，“走出去、请出去，市场搭台、商户唱戏、花费者做观众” 则是咱们运营情势的首要内容之一。
在咱们的运营进程中，机关小我团购、深切小区勾当、各项工程招投标和特色凸起、上风较着、彰显特性的告白、宣扬、媒体投放等等都是咱们的持久使命。但凡能作为咱们商户供应运营勾当、发卖渠道、扩展商户影响的使命，咱们城市常常机关、尽心极力，乃至不计本钱、不取利润，这些勾当要有咱们的商户自动共同、自动到场。
为实现这一方针，咱们奥博市场成立了一整套迷信的、规范的操持系统体例和运营机制。针对商户和差别花费群体，咱们都有特地的办事局部和办事机构。咱们办事的准绳是：二线办事一线，一线办事商户;商户办事花费者，市场办事社会。办事的规范是“邃密化办事、从点滴动手”。
三、生长立异、做大做强
明天的奥博建材市场占地300亩，展厅面积3万㎡，仓储5万㎡。停止到今朝，展厅操纵率已达98%以上。堆栈认租面积已跨越打算落成面积，今朝正在措置跨越局部的仓储的题目。应当说，明天的奥博建材已取得了阶段性的胜利，到达了预期的功效。可是，面临取得的这些成就，面临奥博建材现有的庞大上风，咱们并不知足。奥博建材市场的高层清晰的熟悉到南阳将来几年庞大的市场潜力，已看到天下农运会的停止给建材行业带来的贸易契机。出格是南水北调工程、汽车客运站的西迁、国道改迎宾小道，以奥博建材市场为中间构成的又一城市、贸易圈等等。这统统使奥博建材市场的决议打算者已决议，在本年恰当的机缘，启动市场二期工程，以家居建材一站式购物为扶植方针。以占地700亩，总面积约40多万㎡，3.8亿为投资打算将会很快实现。这统统标明，奥博的明天加倍光辉、雄伟。
奥博明天的庞大胜利关头是奥博建材市场有薄弱的经济气力，奥博建材高层有做大做强的决议决议信念，着名仁操持的加盟互助，而加倍首要的是有在座列位的果断撑持和自动到场。咱们有理由信赖，奥博的明天是夸姣的，而夸姣的明天属于在座的列位老板、列位同仁。
最初请许可我在这里，代表奥博建材市场的高层率领和全数员工，代表名仁操持的团队成员，祝列位老板、全数同仁春节兴奋、家庭幸运、买卖兴盛、万事快意!
感激大师。
协作讲话稿3列位共事：
因为咱们良多多少共事都是新进入公司，对公司还不是很领会，明天用半天时辰和大师不异一下，首要谈四个方面内容，第一公司简略先容，第二、总结一下x年咱们所斗争的功效，第三、将来公司一些设法，第四促销员在平常平凡的一些正视点。
一、公司简略先容
客岁这个时侯咱们刚拿到停业执照，明天闭会也能够或许或许或许或许或许或许或许或许说是咱们公司停业一周年的庆贺会，公司首要停业今朝首要分红两大块，一块是在座都在做的小家电的发卖，明天我首要讲的也便是小家电;别的一块便是间接针对终端市场的中间热水器发卖，今朝咱们公司是b品牌深圳、东莞、惠州、江苏独家总，是k品牌深圳、东莞、惠州，hx空调、冰箱深圳区总和谈也已签定，春节后就起头操纵，今朝咱们是qj热水器华东区，咱们在江苏、上海、安徽都设有协作火伴，咱们公司并不是平空俄然呈现，前期咱们已在深圳家电市场做了整整七年，这为咱们公司敏捷在深圳小家电市场起来的底子，咱们具有现实操纵终端市场的实战履历，jz公司是一家发卖公司，以是统统以市场为导向，所谓市场也便是咱们统统使命都是环绕在座列位一线促销职员睁开，咱们所品牌前提是品德不变，公司作为一个平台，品德不变品牌经咱们这个平台，进入苏宁、国美和外乡像铭可达、富佳如许发卖渠道，终究实现到花费者手中，咱们公司是一个桥梁，毗连着厂家和阛阓，但同时咱们也会晤临厂家、阛阓两重压力，当然刚成立一年，咱们这个桥梁已根基不变。
二、曩昔一年总结
客岁这个时侯公司职员还不跨越10人，导购职员只需两名，而现公司深圳这边职员已跨越30名，若是加上江苏国美、新一佳职员会跨越40人，经由进程一年在座列位极力，当然离至公司另有很大差异，但公司生长速率很是快，本年公司合计向工场回款近300万，而在市场上表现出来的批发额会跨越500万。曩昔一年我总结了五点，能够或许或许或许或许或许或许或许或许说是在公司成立具有里程碑的意思1、成立做小家电为主，客岁这个时侯拿到b品牌独家，2、与hx协作拿到进入市场赠品单，到今朝为止x年我公司供应hx赠品靠近200万，为我司商品在市场进步着名度具有严峻意思，当然b在深圳东莞惠州是一个从不人晓得的杂牌，但因为hx作为赠品进入了苏宁、国美等支流渠道，到处能看到，增添b品牌着名度，厥后我偶然到阛阓良多人城市晓得b这个品牌，这为咱们发卖带来了必然铺垫3、安靖了与铭可达协作，并理清了条约，铭可达与我司协作进入良性生长阶段，x年咱们在铭可达发卖近50万，80%是由龙岗店实现的，咱们产物已取得铭可达高低分歧承认，x年铭可达外部员工在咱们公司买小家电近1万元，4、b品牌蒲月一日进入惠州苏宁河南岸店，正式成立公司以进入支流发卖渠道遏制批发思绪，x年惠州苏宁协作应是最胜利阛阓，x年公司在惠州市场批发加赠品量跨越100万，从五一后公司起头启动、国美、东莞苏宁、沃尔玛渠道并取得必然成就5、k品牌，小家电实行双品牌运作，今朝k、b同时运作的苏宁惠东店和铭可达龙岗店发卖都呈现使人意想不到的功效，真正做到了1+1》2的发卖，这是咱们没想到的，这申明咱们走双品牌运作思绪是对啦。公司还在起步阶段，x年公司在良多方面做得很差，我也总结了5点：1、对导购职员培训不够，咱们良多多少导购职员仍是第一次回公司，产物常识很差，底子不会发卖，间接致使单店销量整齐不齐，咱们差的店单月发卖有1000多的，x多，3000多的，而好的门店最高销量有8万多的，良多多少导购职员以为能卖到1万就不错啦，单店效益很差，发卖差另有一个成果便是职员不不变，因为报酬太低，根基只能拿到一个底薪，2、库存布局分歧理调剂，咱们良多导购职员一有发卖就拼拿请求公司送货，公司因为流程不是很健全，把货发曩昔，最初发卖很少，一大堆库存，大师清晰，国美苏宁出来简略出来难，东莞国美25万的库存一个月的发卖只需5万，这个比例让公司资金压力很大，3、公司自发做了核心市场，像江苏国美、新一佳运作还能够或许或许或许或许或许或许或许或许，但所做的江门苏宁致使周全丧失，前后在江门苏宁丧失就跨越十万，4、深圳有两个阛阓做得很失利一是沃尔玛插手，公司做沃尔玛是花了很大智力和决计才做出来，但跟进不到位致使沃尔玛的插手，这为将来进入沃尔玛设了妨碍，别的一阛阓便是富佳，富佳职员不不变，造龙岗富佳发卖一向不转机，明天富佳两位促销员也曩昔啦，但愿08提能把富佳做起来，你们两个店每个月最少要做2万以上;5、轨制实行不到位，x年轨制实行不到位处所太多，对阛阓导购职员有两方面，咱们要促销职员每天报销量，另有不少导购职员不能定时报返梢量，构成公司没法把握各阛阓库存，别的一点台帐传回时咱们请求台数发卖单价清晰，良多多少都是一个数目，价钱有不打折都不清晰，x年咱们请求必然要到阛阓拉单后报销量，标好总金额和赠品发放明细。
三、将来一年设法
已到来的x年咱们将出力在x年发卖底子上增添一倍销量，也便是到达向工场回款600万，市场发卖跨越1000万的发卖方针，环绕这个方针，我从两方面来实现，第一方面进步单店发卖，进步单店效益，x年咱们单店发卖方针是到达每店每个月均匀发卖不低于2万，我想若是列位每个月的发卖都在2万以上，报酬也会不变在x元高低，咱们将经由进程以下4点来做到
1、k品牌同时进入此刻发卖b品牌渠道，实行双品牌运作，今朝k只进入了惠州苏宁和深圳铭可达两个渠道，而东莞国美和苏宁都不，对深圳富佳咱们会引进一个品牌与b配对遏制发卖，从今朝来看，双品牌运作在淡季销量应在4万以上，大师会后能够或许或许或许或许或许或许或许或许向惠东苏宁和龙岗铭可达促销员领会。
2、强化发卖职员培训，x年公司会增强停业职员对终端卖场的访问，实时领会环境，发明题目，措置题目，x年咱们良多多少发卖网点一个月乃至几个月都没见到咱们发卖职员，咱们促销员暗里都在说做得没决议决议信念啦。
在x年咱们要确保每两年就有公司停业职员去阛阓一次，
咱们发卖职员因为良多多少产物常识不领会丧失的发卖良多，我常常接到如许德律风，美的电磁炉比咱们还低，我问美的是白板仍是黑板，促销说美的是白板，大师要晓得咱们今朝所做的产物全数是黑晶板，一块板的本钱就要高20元。
3、不变发卖职员，增强发卖职员自动性，从x年起公司将对在公司使命跨越一年职员操持社会保险，签定休息条约，在这里再大白一下，公司报酬发入时辰是，苏宁是每个16日至20日发放报酬，别的阛阓是1日至5日发报酬，公司需押一个月报酬，11月报酬应是在本年1月5日前发放，良多多少员工不大白为甚么要押这么久，因为你们在阛阓都把握了公司资产，咱们在阛阓样机都是你们保存，咱们有员工去职时就存在样机丧失环境，望列位共事晓得。
4、增强终端促销操持，从春节后公司将会有打算推出终端促销勾当，包含打折、买赠、进步发卖提成，另与阛阓遏制不按期连系促销，x年我导购职员反映最大的便是赠品不够，赠品也是商品，公司是用钱买返来的，列位要记着公司赠品不是不发，而是请求列位要爱护保重每分促销本钱，公司前期将会接纳本月按上月发卖环境发放赠品体例遏制操持，每位促销职员都应做好赠品发放记实，前期对电磁炉咱们会请求工场炒锅和汤锅一并打包进包装，措置今朝反映最凸起炒锅不够题目。
别的一方面为到达发卖量增添方针，咱们将在深圳东莞惠州增添局部百货发卖渠道，深圳咱们将会进入天虹或大师乐中的一家，惠州咱们将进入丽日百货或大师乐中的一家，东莞也将争夺生长一家百货超市，进步销量上咱们仍因此进步单店销量为主，咱们此刻运营的门店近30家，若是按打算到达2万的发卖方针，加上赠品发卖，咱们有决议决议信念到达发卖额过1000万的方针，
第四、咱们促销职员平常平凡一些请求
1、敬业精神，我在任何时侯不论是对公司下班仍是里面导购职员，咱们都是夸大敬业精神，这是做使命的一个底子，能力是一方面，立场很首要，到今朝为止，我一向都以为公司发卖最好的人必然是最敬业的，我记得龙岗铭可达x年卖得最好的阿谁月根基每天上直落，咱们发卖职员应都有如许体味，明天我没下班，对班的卖得良多的履历，我信赖收入和报答是成反比的，敬业另有一点是你对使命的热忱，班也加啦，但发卖便是没转机，大师再要查抄的便是你对使命有不热忱，你下班站在那边，花费者来时你不自动去先容，阛阓此刻协作很剧烈，十多米处所堆着十多个导购职员，谁第一个自动先容谁就更无机缘，所谓先入为主便是这个事理，你们不要怕先容了他们不买，因为你在为公司保举品牌，这个品牌晓得的人多啦，便是名牌，我有这类履历，你这个品牌说得越多，你就会越喜好他，发卖天然会起来，你们喜好产物就会去研讨它，更领会他，当你是b、k小家电里手时你就能够或许或许或许或许或许或许或许或许够做公司停业司理啦。
2、一个彼此晓得容纳的心，不论在公司外部，仍是在阛阓，大师都需晓得容纳，咱们不提倡咱们员工为了一台半台销量与别的品牌争论，咱们只说咱们产物的长处而不扁低别的品牌的上风，列位在阛阓要有你们同伴，若是咱们导购职员不鄙人班时发卖延续，你们就胜利啦，另有便是偶然公司送货不实时如许事，你们要晓得公司是发卖公司，发卖职员是公司衣食怙恃，公司保存是靠在座各阛阓发卖职员，若是偶然辰不送货那不是有题目吗，你们晓得吗咱们贺司机和小高给你们送货有过延续四个早晨只睡五个小时吗，公司运作是一个团队，在这个团队中大师要晓得撑持，偶然造报酬因为一个导购职员台帐没传回误了小许唱报酬单，能够或许或许或许或许或许或许或许或许报酬会晚了几天，就打德律风曩昔吵，我以为这些都是少了容纳心。
3、掩护公司好处，公司是大师的平台，只需公司好大师才会好，列位在阛阓小到一个赠品，大到批量打折，你们在阛阓便是代表公司，偶然不经意间给公司带来丧失，上面我提到赠品事，赠品丧失，丧失便是公司，一个紫砂内胆不谨慎搞破了，公司统统内胆满是买返来的，有些阛阓扣头你少办理折便是利润，因为你们打掉的满是净利润，有些花费者请求打8折，争夺一下也便是85折，前次咱们一个导购和我说，花费者要买10台电磁炉，要咱们扣头低点，我问为甚么，她说这个花费者在阛阓买了良多多少别的产物，实在在这个时侯你们就要掩护公司利润，咱们不能就义咱们利润赞助阛阓多卖别的产物，而是让别的产物多打折，而咱们产物不打折，咱们仓管小高每次给你们送货时便是一个空纸箱都带返来，公司每个月的办公用度卖纸皮就够啦，你们要记着你们在任何时都代表着jz公司。
4、售后办事一些措置，只需有发卖就会有售后，这是统统品牌城市存在的，咱们在品牌时一个前提便是拔取品德好，大师要对公司有决议决议信念，咱们必定会碰到花费者拿着货到阛阓来大吵大闹的，这个时侯大师要沉着措置，起首咱们是为花费者办事的，咱们不能够或许或许或许或许或许或许或许或许和花费
者吵，大师要分清环境，若是真是咱们产物有题目打一个德律风回公司，能够或许或许或许或许或许或许或许或许给花费者换一个新的，若是是花费者报酬缘由只能修，出格是咱们紫砂内胆都是不包修的，咱们都是用现金买返来的，是花费者操纵不妥必须请求花费者买，这个须要你们在售前要和花费者讲清晰，并且把操纵体例和花费者讲清晰，明天咱们午时用饭就用咱们紫砂饭煲煲饭，你们要会用，措置售后的准绳是尽能够或许或许或许或许或许不毁伤公司好处，但不能让花费者在阛阓吵。
5、倾销中若何借重，咱们所做的品牌我承认都不如美的、苏泊尔这些品牌有着名度，但大师要有决议决议信念能在苏宁、国美卖便是一个品牌，咱们此刻要借卖场影响力来推咱们品牌，进了苏宁国美便是名牌，别的我常常听到促销员诉苦说：苏宁阛阓大师电、小家电到处都在送咱们产物，影响咱们销量，实在你们能够或许或许或许或许或许或许或许或许清晰向花费者通报如许的信息，苏宁、国美如许专业卖场都把咱们产物作为赠品，申明咱们产物性价比必定是最好的。
到处看到咱们产物相对是功德，这个月惠州咱们有这么多团购便是因为花费者看到苏宁都送咱们产物，必定是好产物。
协作讲话稿4近几年来，中国扶植银行县支行以“追求共赢，办事处所”为主旨，不时增强银企协作，自动办事县域经济。出格是客岁下半年以来，在县内企业遭到国际金融危急打击的环境下，该行自动给企业供应信贷撑持，为增进县域经济安稳较快增添作出了一点应有的进献。停止客岁末，该行全口径存款余额达62611万元，较年头增添10309万元;存款余额到达19531万元，整年新发放存款5063万元。该行的首要做法是：
一、对准市场，储蓄名目。银行与处所的干系就如鱼与水的干系，二者息息相干。多年来，中国扶植银行县支行在不时接收处所存款的同时，一向不忘办事处所经济，尽最大极力为企业供应信贷撑持。在存款投放上，他们一向对峙“抓大不放斜、“扶优不忘培”，做到既搞“如虎添翼”，又搞“济困扶危”;在搀扶企业生长上，做到“爱富不嫌贫”、“扶强又扶弱”，增进企业全数实质进步。几年来，根据县域经济特色，该行机关全数员工对水电、矿产、林业、房地产、商贸、农副产物加工等企业遏制访问查询拜访，详细领会企业运营状况和信贷资金须要。经由进程查询拜访阐发，对生久远景好、适合信贷政策和前提的企业，该行自动上门跟尾。客岁，他们把凤滩电厂、高滩电厂、长青矿业、矿业、众兴矿业、永鑫置业、鑫源房产、雄鹰房产、辰龙超市、家家旺超市、家润超市等企业作为重点信贷撑持工具，自动做好信贷名目储蓄使命。客岁下半年，受国际金融危急影响，我县局部矿产企业处于停产或半停产状况。中国扶植银行县支行自动呼应县委、县当局号令，自动上门与长青矿业、矿业遏制不异，赐与最大限制信贷撑持。
二、增强接洽，争夺撑持。最近几年来，跟着国度信贷微观调控政策实行，下级行实行“有保有压”信贷投放准绳，县、市级行存款审批权限上收到省行，给企业存款带来了必然的坚苦。客岁下半年，在国际金融危急下，该行自动向下级行跟尾报告请示，争夺信贷撑持，为企业排难解纷。在遏制存款资料报告请示时，从运营环境、政策上风、企业运营状况、生久远景动手，极力寻觅冲破口，争夺下级行的晓得和撑持。年代，县矿业无限义务公司因经济危急影响，货色积存较多，勾当资金严峻缺少，特向该行请求存款1500万元。矿业一向以来是县建行行鼎力掩护和拓展的首要客户，领会环境后，该行行长、副行长、客户司理一行三人前后两下长沙、两上怀化，几次完美存款审批资料，语重心长向下级行报告请示。经由进程该行自动争夺，下级信贷审批局部当真评价，终究决议赐与矿业信贷撑持。这笔存款于年 月下旬拨付到矿业账上，措置了企业的燃眉之急。
三、当好顾问，优化办事。存款发放到企业后，中国扶植银行县支行自动做好跟踪办事，转变曩昔那种只羁系存款去处，而不论存款操纵功效的做法，自动自动为企业出运营策。他们时辰存眷国际情势和国度政策变更，领会企业运营环境，赞助高效操纵信贷资金，实现企业效益的最大化，终究到达银企“共赢”方针。比方，该行对教员新村、龙兴花城、澳门花圃等房地产名目常常性遏制访问查询拜访，为企业献计献策，供应杰出办事;为武陵山木业、力天商贸做好财政办事、规范财政账目。几年来，该行共营销高滩电厂额度授信1亿元、凤发电力无限公司5200万元、长青矿业4000万元、矿业1500万元、永鑫置业1500万元、鑫源房产800万元、邵东伟业1500万元、酉能1600万元等存款，换搀扶一批中小企业及小我存款近5000万元，无力地撑持了中小企业生长。
大师好！
瑞雪融化，春风送暖。在这霞光残暴的时辰，咱们每位HY人的脸上都弥漫着喜庆的笑脸。明天南京HY扶植工程无限公司第一次全数员工大会在这里盛大召开。我谨代表团体公司的率领班子、公司党支部向一向以来为公司各项奇迹而辛劳使命、乐于进献的列位同仁致以衷心的感激和高尚的敬意。
在董事会的贤明决议打算和精确指点下，原南京江宁经济手艺开辟区修建装置工程无限义务公司颠末机构调剂，职员分拨组建成南京HY扶植工程无限公司。此次大会既是团体公司的第一次全数员工大会，更是一次鼓励士气、鼓动勉励斗志的大会。新团体公司的成立给HY人提出了更高的请求。在这个新的现实进程中，富有缔造精神和立异能力的HY人，必然要连合起来，为首创HY光辉的将来而竭心极力！对公司将来的生长，我信赖咱们每位HY人都是满怀激情、迟疑满志的，我更信赖咱们每位HY人都有充足的决议决议信念来勾画公司的雄伟蓝图。此次公司全数员工大会，我首要讲五个方面的内容：
一、转变工程名方针运营和操持体例。
对利润大、工程量大的名目，工程名目实行周全方针操持。这类情势首要用于对外局部公司、名目部的操持。对利润小、工程体量小的名目，实行工程危险义务操持。这类情势首要用于对分包名目和挂靠名方针操持。上面我首要讲讲方针操持情势。
团体公司下辖九个分公司，为了大白各个分公司的责、权、利，最大限制地变革统统自动身分，咱们出格订定了义务方针查核与赏罚体例对所下辖的各个分公司实行工程方针承包操持制。对单项的工程名目实行详细的条约查核，对名目部名目司理为代表的班子遏制义务方针的查核。名目工程以外部竞标的体例，把凸起名目操持气力和职员作为重点，上缴的利润作为依靠，其余方针保证体例作为根据，综合地实行打分，公允、公道、公然地实行外部投标。经由进程这类体例一方面能够或许或许或许或许或许或许或许或许做到优越劣汰，进步现有分公司的内涵气力，别的一方面能够或许或许或许或许或许或许或许或许确保名目更好地实现，各方面取得一个无力的保证。
（1）、在本钱操持上，实行施工进程的全程跟踪、办事、指点、羁系。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、统分、统配。在施工进程中手艺局部要严酷把关，详细的对每个月的使命虚现量和现实耗损本钱遏制阐发。针对阐发功效实时发明题目、调剂本钱收入，改正本钱操持中呈现的忽略。在保证品德的环境下把节制本钱的收入作为重点使命来抓。手艺部的操持要实在落实到位，不能流于情势。
（2）、在工程的品德宁静操持上要拟定呼应的品德宁静操持条例。根据条例精确指点施工。只需迷信有用的操持能力根绝施工进程中轻易呈现的品德与宁静题目。
（3）、在施工进度操持中，咱们实行以条约和业主方的请求为方针，每个月对工程遏制分化，呼应的拟定名目月打算使命，根据月打算来严酷把关，掌控施工进度。未能实现月打算的名目组要实时上报缘由，并接纳弥补体例实时祢补。但不能影响下个月的打算。
二、转变公司原有运营情势，实行总公司和分公司新的协作情势。
分公司
总公司、分公司及名目部的干系由本来的单向操持情势（总公司
总公司
分公司名目部）转变为双向操持（）。
名目部
如许的运营情势使这三者的干系加倍慎密亲密加倍有益于此后的生长。首要表此刻以下三个方面：
1、总公司的各项轨制、方针、政策及使命指令鄙人达进程中削减了中间关头，节俭了时辰。保证了下情实时下达，上令实时下行。
2、总公司、名目部率领班子和分公司之间的好处能够或许或许或许或许或许或许或许或许取得统筹，防止了一些名目施工中轻易呈现的抵触。同时也化解了此后团体公司在过渡时代总公司和各分公司之间的抵触。
3、增进分公司内涵气力的进步，有益于分公司步队扶植的增强，为此后能够或许或许或许或许或许或许或许或许取得更大的好处奠基了底子。
三、增强团体公司本能机能局部扶植，实现公司全数气力的进步。
要在团体公司党组和董事会的率领下，率领运营班子，依靠泛博
干部大众，群策群力，开辟立异，紧抓机缘，加速生长，高昂图强，极力做好以下两件使命：一是扶植一支高实质的运营班子和干部员工步队，二是实现公司的健康、疾速和可延续生长。现就进步员工步队实质和增强本能机能局部扶植，连系公司现实，我提出三点请求：
1、增强各局部职员的步队扶植。今朝各部的职员必定、岗亭设置正慢慢完美完整，职员步队的扶植将慢慢走向正轨。
（1）手艺局部在团体公司中处于一个首要的地位，承当着首要的职责。一个工程名目从招投标起头到施工进程的跟踪、办事、指点、羁系再到工程的落成验收、决算，手艺部一向阐扬着
首要的感化。只需又精又专的手艺手艺能力顺应公司的下一步生长，只需具有过硬的专业身手，咱们能力在市场经济的大潮中安身站稳。以是进步手艺局部职员的综合实质是燃眉之急。在此我但愿手艺职员鄙人一阶段要增强专业常识的进修与堆集，不时“充电”、“加油”，进步自身的手艺程度。
（2）综合操持部承当着操持、包办、调和三大使命使命，担当着公司办公中间的平常行政使命和后勤保证使命。针对综合部使命规模广、使命内容杂的特色，综合部要迷信公道地分拨大大好人事、秘书、后勤的使命，将综合部的首要感化阐扬好。
（3）财政部是公司的财政中间，要做好公司的财政汇总和收入打算，阐扬好其首要感化。财政部要做到量才录用，各司其职，将公司的财政报表、工程来往款结算、各项存款使命做好，严酷财政轨制，确保专款公用，根绝工程款的调用、移用。委派好各分公司的主理管帐。
（4）工程部承当着工程的施工使命，对工程的宁静、品德负有间接义务，以是下一阶段要阐扬好不怕苦不怕累的杰出传统，共同各名目部作好工程的宁静品德的监视使命，保证工程进度。进步工程品德，打造佳构工程，成立HY品牌笼统。
（5）劳务操持部要做好公司的劳务支配使命，针对各名目部须要实时聘请实质高、手艺硬、诺言高的各工种劳务职员共同施工。
（6）物质供应部要阐扬好工程物料的倾销、供应感化。查询拜访统计名目部现实所需物质品种和数目，阐发物质市场行情，在确保资料品德的前提下，节制资料的价钱，争夺削减本钱收入，增大利润空间，保证名目部工程进度。
总之，各局部要作好各自的本职使命，阐扬好各自的感化。团体公司成立以来，公司又接收了一些新员工。他们的插手，带来了他们的热忱、活气和自动朝上进步的活泼思惟。我但愿这类热忱让公司加倍布满朝气。咱们力图用三年的时辰来极力进步职员步队的全数实质，真正到达修建业国度一级企业职员的实质请求，打造一级品牌企业。
2、成立健全公司的各项规章轨制，规范各种操纵流程，完美用人机制，大白责权。一方面用各项规章轨制来规范、指点使命，使各项使命都步入正轨；别的一方面从分拨机制动手迷信公道地将事务分化到每小我，做到每件使命都有专人担当。每周各局部要上报月使命打算和月总结汇总，大白义务人、使命内容、使命虚现时辰。咱们会针对上报的月打算和总结对局部遏制查核，查核功效也将作为年关查核的一个根据。各局部也能够或许或许或许或许或许或许或许或许接纳这类体例对每小我支配分拨使命。
3、各局部要齐头并进、调和共同，连合分歧的共同把公司使命做好。连合是做奇迹、干成奇迹的底子。在使命中要多筹议，多不异；要换位思虑，彼此晓得，彼此撑持；要宽以待人，多谅解别人；要讲气概，讲境地，识大致，顾大局。只需一个连合调和的小我，能力使大师齐心合力、上风互补，美满实现各项使命使命。
四、进步施工能力，成立HY品牌。
组建两到三支具有专业程度的自有精壮步队，实现总公司在施工手艺上具有实在的气力。以不时生长自有步队来对外塑造公司笼统，争夺用不到三年的时辰打构成熟的HY建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要务便是要培养一支能够或许或许或许或许或许或许或许或许缔造品牌、掩护品牌的员工步队。起首员工步队要不变。只需不变的员工步队能力保证工程品德的不变。其次员工步队实质要高，要不时的进步员工专业实质和综合实质。使命空隙要增强员工品德熟悉教诲，培养员工的品牌熟悉，成立“产物便是品牌，品牌便是效益”的看法。
2、精确把握公司品牌的定位。公司要在对修建行业和自身前提充实查询拜访的底子上，最大限制地整合公司的上风本钱，在剧烈的市场协作中占取并扩展市场份额，打出一级天资的HY品牌。
3、进步工程品德，为品牌的生长奠基底子。工程品德是品牌塑造的加速器。公司要想胜利的塑造自身的品牌，单有一流的员工步队和精准的品牌定位还不够，还应有高品德工程。工程品德的进步是胜利塑造HY品牌的关头。HY品牌的塑造是一个持久的进程，贯串在公司的运营和保存中。不品牌的公司是失利的，是不市场的。只需实现品牌的最大化扩展，能力更好地带动公司生长，进步公司的综合协作力，从而实现利润的最大化。以是下一阶段咱们要以企业总承包一级天资为依靠，之进步前辈手艺、杰出品德来不时地成立佳构工程。走出江宁，走出南京，走向天下，将HY的品牌载入修建业的篇章。
五、针对下一阶段的使命，提以下三点请求：
1、实在转变看法，成立危急熟悉，自动到场市场协作。有了新
看法，才会有新思绪，才会有新步履，才会有新生长。以是咱们起首要转变之前懒惰使命、疏松操持的场合排场，成立新的使命看法，理出新的使命思绪，拟定新的使命体例和体例，以自动的态势来面临使命。
2、优化人力本钱布局，培养和打造高实质的员工团队。下一阶段咱们延续加大人材的引进力度。把培养和打造一支高实质员工步队作为一项持久使命来抓。
3、公司高低通力协作，争夺逾额实现2006年产值3.2亿元，利润1800万元的方针，实现省优工程个，市杰出工程个的预期方针。
列位董事、列位员工、同道们，以上的三点请求并不高，我但愿咱们每位HY人都迈开大步大干一场。公司率领班子对大师依靠着殷切的希冀！HY光辉的将来须要咱们去首创！但愿大师酷爱HY的奇迹，志存高远，充实阐扬自身的伶俐身手，纵情揭示自身的人生代价。转变原本的思惟体例和操持情势，以时不再来的紧急感和舍我其谁的使命感，连合全数员工齐心合力首创HY光辉。咱们充实信赖：统统的HY人都将会无愧地为HY的奇迹写下浓墨重彩的篇章。
长风破浪会偶然，直挂云帆击桑田。新的一年、新的机缘、新的挑衅。为实现HY成为省市极具气力的大型团体化公司的方针，咱们要一手抓市场，一手抓外部系统体例鼎新，慢慢实现团体公司的生长强大；咱们要乘着公司各个方面都方才生长的春风联袂进步，以敢于立异的精神，务虚勤恳的使命立场，杰出高效的使命事迹，为实现咱们HY人共同的夸姣的欲望而极力斗争；咱们要一向不渝地对峙兴旺的创业精神和立异能力，着眼将来，驱逐挑衅，捉住机缘，共同联袂首创HY光辉的将来！最初我在这里庆贺大师表情兴奋，使命顺遂，阖家欢喜。也庆贺咱们HY的奇迹如日方升。
《团体公司员工大会总司理讲话稿》来历于，接待浏览团体公司员工大会总司理讲话稿。
首要的感化。只需又精又专的手艺手艺能力顺应公司的下一步生长，只需具有过硬的专业身手，咱们能力在市场经济的大潮中安身站稳。以是进步手艺局部职员的综合实质是燃眉之急。在此我但愿手艺职员鄙人一阶段要增强专业常识的进修与堆集，不时“充电”、“加油”，进步自身的手艺程度。
（2）综合操持部承当着操持、包办、调和三大使命使命，担当着公司办公中间的平常行政使命和后勤保证使命。针对综合部使命规模广、使命内容杂的特色，综合部要迷信公道地分拨大大好人事、秘书、后勤的使命，将综合部的首要感化阐扬好。
（3）财政部是公司的财政中间，要做好公司的财政汇总和收入打算，阐扬好其首要感化。财政部要做到量才录用，各司其职，将公司的财政报表、工程来往款结算、各项存款使命做好，严酷财政轨制，确保专款公用，根绝工程款的调用、移用。委派好各分公司的主理管帐。
（4）工程部承当着工程的施工使命，对工程的宁静、品德负有间接义务，以是下一阶段要阐扬好不怕苦不怕累的杰出传统，共同各名目部作好工程的宁静品德的监视使命，保证工程进度。进步工程品德，打造佳构工程，成立HY品牌笼统。
（5）劳务操持部要做好公司的劳务支配使命，针对各名目部须要实时聘请实质高、手艺硬、诺言高的各工种劳务职员共同施工。
（6）物质供应部要阐扬好工程物料的倾销、供应感化。查询拜访统计名目部现实所需物质品种和数目，阐发物质市场行情，在确保资料品德的前提下，节制资料的价钱，争夺削减本钱收入，增大利润空间，保证名目部工程进度。
总之，各局部要作好各自的本职使命，阐扬好各自的感化。团体公司成立以来，公司又接收了一些新员工。他们的插手，带来了他们的热忱、活气和自动朝上进步的活泼思惟。我但愿这类热忱让公司加倍布满朝气。咱们力图用三年的时辰来极力进步职员步队的全数实质，真正到达修建业国度一级企业职员的实质请求，打造一级品牌企业。
2、成立健全公司的各项规章轨制，规范各种操纵流程，完美用人机制，大白责权。一方面用各项规章轨制来规范、指点使命，使各项使命都步入正轨；别的一方面从分拨机制动手迷信公道地将事务分化到每小我，做到每件使命都有专人担当。每周各局部要上报月使命打算和月总结汇总，大白义务人、使命内容、使命虚现时辰。咱们会针对上报的月打算和总结对局部遏制查核，查核功效也将作为年关查核的一个根据。各局部也能够或许或许或许或许或许或许或许或许接纳这类体例对每小我支配分拨使命。
3、各局部要齐头并进、调和共同，连合分歧的共同把公司使命做好。连合是做奇迹、干成奇迹的底子。在使命中要多筹议，多不异；要换位思虑，彼此晓得，彼此撑持；要宽以待人，多谅解别人；要讲气概，讲境地，识大致，顾大局。只需一个连合调和的小我，能力使大师齐心合力、上风互补，美满实现各项使命使命。
四、进步施工能力，成立HY品牌。
组建两到三支具有专业程度的自有精壮步队，实现总公司在施工手艺上具有实在的气力。以不时生长自有步队来对外塑造公司笼统，争夺用不到三年的时辰打构成熟的HY建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要务便是要培养一支能够或许或许或许或许或许或许或许或许缔造品牌、掩护品牌的员工步队。起首员工步队要不变。只需不变的员工步队能力保证工程品德的不变。其次员工步队实质要高，要不时的进步员工专业实质和综合实质。使命空隙要增强员工品德熟悉教诲，培养员工的品牌熟悉，成立“产物便是品牌，品牌便是效益”的看法。
2、精确把握公司品牌的定位。公司要在对修建行业和自身前提充实查询拜访的底子上，最大限制地整合公司的上风本钱，在剧烈的市场协作中占取并扩展市场份额，打出一级天资的HY品牌。
3、进步工程品德，为品牌的生长奠基底子。工程品德是品牌塑造的加速器。公司要想胜利的塑造自身的品牌，单有一流的员工步队和精准的品牌定位还不够，还应有高品德工程。工程品德的进步是胜利塑造HY品牌的关头。HY品牌的塑造是一个持久的进程，贯串在公司的运营和保存中。不品牌的公司是失利的，是不市场的。只需实现品牌的最大化扩展，能力更好地带动公司生长，进步公司的综合协作力，从而实现利润的最大化。以是下一阶段咱们要以企业总承包一级天资为依靠，之进步前辈手艺、杰出品德来不时地成立佳构工程。走出江宁，走出南京，走向天下，将HY的品牌载入修建业的篇章。
五、针对下一阶段的使命，提以下三点请求：
1、实在转变看法，成立危急熟悉，自动到场市场协作。有了新
看法，才会有新思绪，才会有新步履，才会有新生长。以是咱们起首要转变之前懒惰使命、疏松操持的场合排场，成立新的使命看法，理出新的使命思绪，拟定新的使命体例和体例，以自动的态势来面临使命。
2、优化人力本钱布局，培养和打造高实质的员工团队。下一阶段咱们延续加大人材的引进力度。把培养和打造一支高实质员工步队作为一项持久使命来抓。
3、公司高低通力协作，争夺逾额实现2006年产值3.2亿元，利润1800万元的方针，实现省优工程个，市杰出工程个的预期方针。
【中图分类号】G642 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）33-0011-02
操纵文写作是高职院校开设的一门大众?课，其讲授方针是请求先生系统地把握操纵体裁的根基现实常识和写作体例，培养先生操纵文浏览、阐发、措置及写作能力。一向以来，因为这门课程的适用性、程式性强，死板有趣，加上讲授体例陈腐，先生缺少乐趣，讲授功效甚微。在此景象下，讲授体例的鼎新势在必行，而案例讲授法以其实在性、现实性、先生到场度高档特色在操纵文写作讲授中备受喜爱，遭到师生的承认。
案例讲授法便因此案例为底子的一种讲授体例，指在讲授进程中，以典范人物、事务或糊口使命情境为题材，先生进入案例脚色，阐发、会商、交换案例，而后摹拟写作，以鼓动勉励先生自动到场进修勾当的一种讲授体例。它首要借助案例将笼统的现实常识融于具表现实中，激起先生的求知欲和能动性，培养先生的立异思惟和现实能力，到达高职院校课程职业化的讲授请求。
一 实行案例讲授法的须要性
1.培养职业素养的须要
跟着经济生长日趋环球化，操纵文写作的操纵规模也起头国际化，谙练把握各种操纵体裁的写作手艺是高职先生进入职场的根基素养，也是岗亭能力的表现。如毕业设想、求职信、休息条约等，这些文书的写作是进入职场前就必须把握的，别的各种专业文书、行政公函、事务性文书等的写作能力也是一个古代职场人应具有的综合实质之一。而讲授现实证实，案例讲授法能有用地进步先生的操纵文写作能力。
2.凸显了操纵文写作课程的实在性
案例讲授法中的案例来自糊口使命中详细的事务，如集会告诉、毕业生自荐信、查询拜访报告等，这些资料均是实在存在的，有的乃至是先生亲身履历的、亲眼所见的。经由进程案例揭示，将糊口带入讲堂，将书籍常识和现实相连系，真正实现现实接洽现实，使先生感触感染现实不再是浮泛的、假造的，这恰是操纵文写作课程的一大特色。
3.表现了操纵文写作讲授的现实性
操纵文写作是一门现实性很强的课程，传统讲授大多重现实、轻现实，教员多以讲为主，到先生提笔时却写不出文章，关头是教员缺少对先生有用的操练。案例讲授转变了以现实为中间的讲授情势，代之以阐发案例现实为中间的情势，先生经由进程设置的案例，连系糊口现实，操纵已学常识，阐发、思虑、归结、总结、操练，实现从现实到现实的转化，熬炼现实写作能力。
4.能够或许或许或许或许或许或许或许或许阐扬先生自立进修的能动性
在案例讲授进程中，先生一向处于主体地位。案例设置来历于现实糊口和使命中，先生经由进程浏览案例领会相干信息，而后阐发题目、会商交换，总结呈现实常识，最初仿照案例遏制写作操练。这一系列的关头请求先生将案例中的情境和现实题目相连系，变革进修的自动性和缔造性，阐扬自立进修的能力，以到达把握常识、操练写作的方针。
二 案例讲授法的根基关头
1.经心挑选和设想案例
案例讲授，关头在于挑选和设想恰当的案例，这请求案例具有较强的针对性、方针性和可操纵性。起首，案例资料的挑选要和先生现实糊口和进修相接洽，要有针对性。如进修告诉这一行政公函时，便可挑选主题班会、国庆节放假等外容的案例，易懂易学，有的乃至是先生亲身到场的，如许能激起他们的进修乐趣。别的，能够或许或许或许或许或许或许或许或许挑选与先生专业相干的案例，如工程专业可挑选自身黉舍某名目扶植的投标通知布告作为招投标书的写作案例;市场营销专业可挑选本地某一特产的发卖环境作为市场展望报告的案例，以引发先生的正视和激起进修的热忱。其次，案例的挑选不可漫无边际，要慎密接洽讲授方针，凸起重难点。经由进程案例的阐发和会商，要到达让先生把握现实常识、进步写作能力的方针。因此，案例的挑选要有方针性。最初，案例的挑选对教员和先生均要有可操纵性。教员要谙练领会案例触及的范畴、资料，并能措置案例中的相干题目。对先生而言，这些案例是其糊口、进修中产生的或碰到的事务或题目，是能够或许或许或许或许或许或许或许或许晓得及可经由进程案例的进修指点其写作。
2.揭示和阐发案例
百日宁静带动大会讲话讲话范文1泛博市民伴侣们：
根据国度和省的同一支配，全市正式启动为期一个月的~~年“宁静出产月”勾当。本年“宁静出产月”勾当的主题是“增强宁静法治、保证宁静出产”，我市将环绕宁静出产中间使命，强化机关率领，自动接纳体例，经由进程睁开情势多样的宣教勾当，掀起贯彻落实党和国度宁静出产方针政策，宣扬进步宁静理念、宁静文化、宁静法令和宁静常识的新，极力营建“大师存眷宁静、大师正视性命”的社会言论空气。
本年的“宁静出产月”勾当，我市将充实操纵播送电视报刊、收集、短信、文艺表演等多种载体，普遍宣扬宁静出产法令律例和相干常识，如播放“增强宁静法治、保证宁静出产”主题公益告白;各地域将在本地域的中间广场睁开宁静出产宣扬征询日勾当。全市还将深切机关企业睁开出产宁静变乱警示教诲勾当，吸收变乱经历，鞭策企业主体义务落实;机关睁开非煤矿山、危险化学品、冶金行业等行业应急练习训练勾当，进步全市各行业的应抢救济能力;机关睁开“手指口述”宁静确认勾当，营建有序的宁静出产环境;机关各级工会、共青团、妇联、途径交通、消防和教诲等局部普遍睁开各种宣扬教诲勾当，周全进步泛博市民的宁静熟悉、宁静实质。
宁静出产义务重于泰山。在“宁静出产月”勾当中，但愿各地域、各局部、各企奇迹单元高度正视、经心机关，泛博市民热忱撑持、自动到场，共同唱响“增强宁静法治、保证宁静出产”这一主题。同时，全市要增强宁静查抄和连系法律，加大隐患排查办理和挂牌督办力度，周全落实企业宁静主体义务，谨防各种有影响和重特大出产宁静变乱的产生。要以晋升企业本色宁静程度为方针，深切进修推行进步前辈宁静出产手艺规范，撑持企业研发操纵宁静新手艺、新规范，鼎力鞭策企业宁静手艺革新。培养宁静出产的市场环境，宣扬推行大连港承平湾扶植名目，把职业健康宁静操持系统认证作为工程招投标倾销根基前提的履历，慢慢将宁静出产系统的认证作为投标、出产天资发放的市场准入前提，深切鞭策企业宁静规范化成立和职业健康宁静操持系统认证使命。要增强变乱查询拜访措置后续跟踪，实时向社会公然报道变乱查询拜访措置的终究落实环境。要鞭策“以案说法”常态化，在大连电视台三套每个月播放一次典范出产宁静变乱案例，深切分化变乱缘由经历，触类旁通，谨防同类变乱再次产生。宣扬推行典范企业宁静出产的好履历和洽做法，成立宁静出产操持进步前辈典范。各企业单元要连系现实机关睁开宁静常识比赛、宁静报告、宁静讲座等勾当，增强泛博职工做好宁静出产使命的自发性和自动性，营建杰出的宁静出产环境。
泛博市民伴侣们，宁静出产是一项常抓不懈的系统工程。睁开宁静出产月勾当仅是一个详细情势，做好宁静出产使命须要常抓抓长，齐抓共管，成立长效机制。宁静出产事关国民大众性命财产宁静，事关鼎新开放、经济生长和社会不变大局，事关党和当局笼统和名誉。我信赖，只需咱们大师都能做到不时讲宁静、到处讲宁静、大师讲宁静，就必然能有用防止变乱的产生，就必然能首创我市出产宁静、国民健康、社会安靖的新场合排场，就必然能为咱们自身缔造一个温馨、安定、幸运的社会环境。
最初，预祝全市~~年“宁静出产月”勾当美满胜利!
百日宁静带动大会讲话讲话范文2同道们：
明天，咱们在此盛大遏制宁静出产月勾当，其方针便是要环绕“宁静义务、重在落实”勾当主题，唱响“宁静生长、调和生长”主旋律，营建“关爱性命、存眷宁静”的杰出空气，为确保宁静出产缔造一个不变的环境。上面，我讲三点定见。
一是果断落实岗亭义务。
宁静出产必须靠全数鞭策，单靠哪一级或哪个局部正视都不够，必须全数带动、全员到场，构成协作协作、慎密亲密共同、全数鞭策的使命款式。只需各个岗亭的义务都真正尽到了，能力修建起提防变乱的周密收集。在矿率领层面，我是宁静出产使命的第一义务人，必须把首要精神放在抓宁静上;各分担矿率领、科室区队担当人、班组长，更是义不容辞，要根据“一岗多责”的请求，做到管停业也要管宁静。宁静操持科要紧盯现场，阐扬好羁系感化，要督导采、掘、机、运、通等各区队把宁静义务逐级分化到班组、车间，落实到每个关头、每个岗亭和每小我身上，真正把主体义务承当起来。每个局部、每个关头、每个岗亭之间的共同要到位。对有些使命来讲，有的局部承当的是牵头义务，有的局部承当的是共同义务，牵头局部当然要牵好头、引好路，共同局部也要共同好、跟上去，毫不能对付敷衍、推委扯皮。每个局部、每个员工要把自身的义务逐条逐项地梳理清晰，根据轨制和流程，增强不异，慎密亲密共同，保质保量地实现各项使命。在此，还要夸大每名员工必须要具有扎结壮实的使命风格。在宁静使命上，咱们开再多的集会、发再多的文件、拟定再完美的轨制，若是不能雷厉盛行地落实下去，统统都即是零，以是必须要进步全员的实行力。同时要详尽入微地抓好宁静操持每项使命，任何纤细关头的疏漏和不到位，便能够或许或许或许或许或许或许或许或许构成不良成果。本安系统扶植包含“人、机、环、管”四个方面的内容，作为操持者、操纵者，咱们要充实阐扬客观能动性，经由进程紧紧把握好每个操持关头、操纵细节，确保宁静出产。
二是峻厉究查溺职义务。
大师对此后的义务究查情势都很清晰，一旦宁静上出了题目，不论其余使命干良多么超卓，都将“一票反对”。咱们不能失事，不敢失事，也出不发难。大师务必将其摆在极度首要的地位，一向作为“天字号”工程来抓。虽然咱们岂但愿任何人遭到究查，但守土要尽责、失土必问责，凡呈现违规违纪、溺职溺职、构成宁静变乱或得逞变乱的，必须根据划定，峻厉究查义务，毫不姑息姑息。
三是自动实行教诲培训义务。
此后，我矿一局部员工实质还不是很高，出格是新入职的员工和春秋较大的员工，要末是不具有使命履历，要末是文化程度低。以是说，全员宁静教诲培训使命很是火急、很是首要。深切睁开教诲培训，让每名员工都熟悉到宁静出产的首要性，时辰绷紧宁静出产弦，大白辨识功课现场的危险源，实时排查整治隐患，能够或许或许或许或许或许或许或许或许有用防备宁静变乱的产生。明天的`勾当便是很好的教诲培训体例，咱们必然要从现实动身，经由进程睁开情势新、气势大、功效好的教诲培训勾当，面向全数员工，面向出产一线，切近下层，切近糊口，切近大众，带带动工家眷当好贤浑家，使大师在勾当中遭到教诲，在勾当中学到常识，在勾当中增强宁静熟悉。
同道们，此后的使命眉目良多、使命很重，但越是在如许的环境下，越要对峙高度的警悟，越要落实宁静义务。但愿大师再接再砺，以更大的决计、更无力的体例、更结壮的风格抓好宁静出产使命!
感激大师!
百日宁静带动大会讲话讲话范文3列位共事们：
明天咱们在这里召开20~~年“宁静出产月”勾当专题集会。上面我提出七点请求：
一是要进步熟悉。
各局部、各子公司要高度正视“宁静出产月”和“宁静出产专题行”勾当，进步熟悉，敏捷步履，落实职员和资金，实在增强对勾当睁开的机关率领。
二是要环绕主题。
各局部、各子公司，要根据团体公司组委会的同一支配，环绕“周全落实企业宁静出产主体义务”主题，把团体公司20~~年“宁静出产月”和“宁静出产专题行”勾当机关好、睁开好，掀起“宁静出产月”勾当的新，出力营建杰出的宁静出产空气。
三是要强化排查，打牢底子。
各局部、各子公司要连系宁静月勾当，对各自运营地区和出产地区重点部位、职员麋集场合，睁开周全深切的隐患排查办理，成立完美危险管控和隐患排查办理两重防备机制，打牢宁静操持底子。
四是要落实整改。
各子公司对查出的隐患和题目，能当即整改的当即整改，不能当即整改的要严酷落实宁静提防体例。
五是增强督查。
成立隐患整改督查组，由团体宁静出产操持总部牵头对各子公司隐患排查整改使命环境遏制查抄，纪检监察室共同督察。
六是严酷查核。
各局部、各子公司必然要环绕刘文新市长在市“宁静出产月”勾当集会上请求的“牢、实、真、细、硬、严、浓”七个方面睁开20~~年宁静出产月勾当，团体公司将当令机关对各子公司机关睁开“宁静出产月”和“宁静出产专题行”勾当的环境遏制督查查核，并作为各子公司20~~年方针查核的首要构成局部。
七是实时报送信息。
各局部、各子公司要结壮稳步鞭策宁静月勾当，确保各项使命使命周全实现。要实时遏制勾当信息的跟踪、收罗和报送，便于团体公司组委会把握相干勾当静态，并增强与下级局部的信息报送及不异使命。
百日宁静带动大会讲话讲话范文4列位率领、共事、职工代表们：
你们好!
明天是公司召开20--第一个百日宁静无变乱勾当带动大会，做为部室代表我感应很侥幸，同时也感应肩上压力严峻。宁静出产一向是煤矿行业永久的主题，是企业生长强大、矿区延续不变、家庭安然幸运的`保证。为此咱们要做好以下几方面使命。
1、进步思惟熟悉，安稳成立“宁静第一、防备为主、综合办理”的方针。
增强宁静培训，进步员工宁静熟悉和操纵手艺，使全数员工在现实上、步履中宁静熟悉周全扎根，根绝三违，到达宁静功课宁静出产的方针。
2、增强现场操持，严酷落实各项规章轨制，夯实宁静底子，周全落实好各级宁静出产义务。
咱们必须以“三大规程”和行业手艺规范为准绳，以煤矿矿长掩护矿工性命宁静七条划定为铁律，进一步夯实宁静品德规范化底子使命，一向把宁静使命作为统统使命的重中之重放松抓实。
3、深切吸收各种变乱经历，加鼎力度睁开查隐患和反三违使命，实时消弭宁静隐患，同时落实好两述两化使命，不时进步员工自身实质，让变乱阔别，让宁静走近你我他，实在根绝变乱产生。
4、做好下层办事和宁静羁系使命，当真履职，增强进修，进步停业和操持程度，增强局部之间、局部与区队之间不异和调和使命，防止使命失误，充实阐扬小我凝集力的感化，进步部室办事效力。
总之咱们要以百日宁静出产无变乱勾当为契机，落实宁静义务，凸起使命重点，为周全鞭策公司煤矿宁静出产使命再上新台阶而极力斗争。感激大师!
百日宁静带动大会讲话讲话范文5同道们：
明天，咱们在这里召开大会，根据下级局部的请求，对公司“宁静出产月”勾当遏制带动，但愿各单元要连系现实，对“宁静出产月”有关勾当遏制系统支配，当真贯彻落实，力图把本年度“宁静出产月”勾当搞得既扎结壮实，又大张旗鼓，营建出杰出的宁静出产空气。上面，我就若何睁开好“宁静出产月”勾当，做以下支配。
一、增强率领，进步熟悉，大白指点思惟，深切抓好本年的宁静出产使命
宁静使命干系全局、义务重于泰山，是事关职工大众性命宁静及公司鼎新生长不变的一件大事，公司各局部、各单元要增强率领，进步熟悉，贯彻好“宁静出产月”勾当指点思惟，并与公司“宁静出产底子年”、“hse创优进级”、“宁静品德规范化达标”勾当相连系，加速鞭策hse操持系统的运转步调，以“强三基、反三违、除隐患;遵章遵法、关爱性命”为使命主线，强化各项宁静出产提防体例，增强对施使命业现场的监视操持，排查办理公司出产运营中存在各种隐患，成立起有序、可控的宁静出产防备系统，到达根绝严峻变乱，削减通俗变乱，变乱总量逐年降落的使命方针，为公司“打造上风年”勾当的顺遂遏制供应须要的宁静保证。
二、凸起重点，强化落实，贯彻落实好“宁静出产底子年”和“宁静出产月”勾当的各项支配
此后，公司各项出产运营勾当已进入淡季，宁静使命使命沉重，咱们要根据公司“宁静出产底子年”和“宁静出产月”勾当的使命支配，凸起重点，在成立长效机制、强化下层宁静底子使命、危险操持、交通宁静、用电操持、施工现场操持等一些重点关头高低工夫，以确保公司宁静出产、文化出产的顺遂遏制。
一是要抓好交通宁静操持。严酷实行“三交一封”轨制，狠反外行车中不系宁静带、接打手机、酒后驾车、跑私车等习气性违章景象，实行车辆回厂查抄轨制，做好车辆“三检”使命，对车辆的各关键部位按期遏制查抄，发明题目隐患，实时措置，保证车辆装备的无缺状况，降落或根绝因车辆装备自身的宁静题目而致使交通变乱的产生频率。
