时辰：2022-11-07 11:44:19
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一、强化赐顾帮衬护士品德操持，前进护士长操持水平
1、为顺应病院文明扶植年的全数方针，5.12护士节时代赐顾帮衬护士部推出了赐顾帮衬护士专科扶植年、五心同塑勾当，把赐顾帮衬护士专科扶植作为20XX年的一项首要使命，前进办事品德，前进病人对劲度。
2、构造了护士长操持理念、操持艺术和操持手艺拓展练习，经由进程培训增强了全数操持熟习，凝固了团队精力;停止了护士长操持常识培训班，经由进程差别情势、差别内容把所学常识操纵护士长例会停止交换。
3、转变了月查核体例，每季度接纳差别的体例，以科护士长为查核组长，所辖病区护士长为组员，并把查核功效与科护士长操持挂钩，极大地变更了科护士长的操持自动性。
4、构造了48岁以下护士长现实测验，严酷兑现护士长操持查核;构造46岁以下护士上停止十六项手艺操纵的查核，把前进护士长本身本质作为赐顾帮衬护士操持的首要内容。
二、增强赐顾帮衬护士品德进程节制，确保使命宁静、高效
1、延续每1-2日停止一次赐顾帮衬护士夜查房;每周构造一次双休日品德节制;每个月构造一次赐顾帮衬护士品德大规模查核，调集65名护士长对全院各临床科室、赐顾帮衬护士摊点停止全方位查抄，各项查核均按请求拉开条理，每周操纵护士长例会反映，对每个月查核排名后三名的科室赐与书面反映，并停止跟踪考证。
2、延续实行赐顾帮衬护士三级操持系统，增添科护士长的查核频次;赐顾帮衬护士品德操持委员会每个月查核一次，每季度改换一项查核名目，拉开查核条理。
3、召开差别条理的赐顾帮衬护士职员漫谈，就赐顾帮衬护士操持、品德节制、宁静隐患排查等方面题目停止会商。赐顾帮衬护士部深切科室，就赐顾帮衬护士专科扶植筹算逐科室停止漫谈;召开了5名赐顾帮衬护士本科生的专项漫谈，就临床凸起的题目停止了切磋。
4、环绕20XX年赐顾帮衬护士专科扶植使命筹算，成立了PICC专家组、造口赐顾帮衬护士专家组。在全院奉行一科一举措立异办事，把赐顾帮衬护士专科扶植深切、结壮地睁开下去。
2017年护士长半年度使命总结【2】 在赐顾帮衬护士部的率领下，以病报酬中间，以前进医疗办事品德为主题，标准科室操持，前进赐顾帮衬护士职员全数本质，供给杰出赐顾帮衬护士办事，前进病人对劲度，现将半年使命总结以下：
一、共收治病大师次，此中病危人次，一级赐顾帮衬护士病大师次，经济支出约万元。
二、增强各赐顾帮衬护士职员的医德医风扶植和思惟政治扶植，每个月构造进修一次。
三、查对轨制实行不严酷，羁系力度不够。产生一例赐顾帮衬护士过失，实时堵决，未构成严峻功效。并构造会商、阐发缘由、落实整改体例。
四、病区对峙三化十字。
五、每个月当真构造三基培训及查核。
六、当真催促赐顾帮衬护士职员落实杰出赐顾帮衬护士办事，由于职员较少，底子赐顾帮衬护士落实欠佳。
七、每个月中旬构造营业查房、赐顾帮衬护士病例会商及随科主任查房并实时记实。
八、严酷增强赐顾帮衬护士质控，实时记实、阐发及整改，赐顾帮衬护士品德有所前进。
在后半年的使命中严酷请求各赐顾帮衬护士职员，更严酷请求本身，阐扬益处，更好的操持好科室，确保医疗宁静，根绝过失变乱产生。
2017年护士长半年度使命总结【3】 本年七月，我被录用为产科护士长。作为一位病院里最年青的中层干部，从上任的那一天起，我就深深熟习到了所面对的压力和挑衅。
之前，从未到场过赐顾帮衬护士操持使命，对操持的现实履历可以或许或许说是全无所闻。经由进程快要半年来的使命现实，使我逐步地，更深条理地熟习到了一个护士长的职责。当好一位护士轻易，要当好一位护士长却不轻易。可以或许或许说，这是我半年来最深的体味。之前，作为一位护士时，我只需做好了本职使命，措置好了与病人之间，与护士、大夫之间的干系就行了，并且呢，一向以来也做得顺风逆水，获得的都是鼓动勉励和褒扬。
而此刻，一上任，我顿时体味到了一位护士长的职责要比一位护士的职责多良多，也难良多。比方说，面对病人：之前，我感触沾染难敷衍的病人只是偶然那末几个。可是此刻，我俄然发明，那些难敷衍的病人若何会冒出来这么多?实在是由于，当了护士长，就要去面对科室里统统难敷衍的病人。
可以或许或许说，刚上任的时辰，由于履历缺少，措置一些使命的时辰，也获得了经历。由于在乎见本上，我曾获得过一次点名攻讦。那时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的诠释又过于简略，以是她在乎见本里写道：护士好措置使命的立场和体例，让人感触沾染不想担负，不敢承当，但愿院率领赐与指点和攻讦。那时，我的第一个设法，就感触沾染挺冤枉的，那天出院病人有那末多，车子送须要必然的时辰，又不是我能随便支配的，别人和她这么诠释就没事，而我，若何就遭到了点名攻讦呢?厥后，我本身也想大白了，就由于我的头上多了一条杠，她固然有理由对我的请求更高了。
当护士，当护士长，有些时辰，感触沾染挺冤枉得。良多时辰，病人对情况不对劲，对卫生不对劲，对医治不对劲，起首第一个挨骂的，常常是护士。很是喜好马云的一句话，他说：一小我的襟怀胸襟，是被冤枉撑大的。使命愈来愈多年，履历的使命也愈来愈多，此刻发明，抵当冤枉的才能也愈来愈强了。之前感触沾染冤枉的事，此刻看来，都算不上了。
一年来，在县卫生局和**卫生院的营业指点和村委果率领下，我所遵照国度法令、律例，严酷实行下级有关政策和相干文件精力，固守卫生职业品德，卫生院的精确率领下完竣完成了各项医疗保障使命，获得了必然成就，也存在缺少的处所，为了扬长补短，更好地睁开使命，现总结以下：
一、营业睁开
2016年度，我所医护职员安稳成立以报酬本的理念，并把这类理念引入医疗办事傍边。本年以来，村卫生所门诊量2397人次，急诊42人次，输液、打针894人次，出卫生宣扬板报3期，发卫生防病宣扬小册子2次400余份，不产生过一路因救治不实时而引发抵触的使命。停止XX年12月尾，各项营业支出达16000元。此中整年防保支出3000元、此中停止新农合减免1158人(次)，在疾病节制方面降服职员多、勾当性大的倒霉身分，全村共接种麻疹疫苗226份，麻疹普种率达98%，最大限制地防备麻疹的产生。自动稳当地睁开新农合医疗办事，使泛博乡村干群实时享用当局的关切，最大限制地为全村泛博干群的安康保驾护航。
使命中立场和善，做到了浅笑办事，把欢迎患者热忱、诊治疾病仔细、诠释病情耐烦的三心办事贯彻到医疗办事全进程。对峙随时自动上门办事，对峙每季度经由进程板报宣扬防备老年病常识，对峙医疗文书标准化操持和完美保健轨制。
二、完成其余使命使命情况
(1)、能完成下级下达的各类防备接种疫苗筹算免疫使命。
(2)、能实时发明、报告各类沾抱病和转诊肺结核患者。力图做到早发明、早报告!
(3)、在防备口足手病和甲型h1n1流感宣扬和防治方面，统统步履从命批示
(4)、在协作医疗方面，由于宣扬到位，我村到场协作医疗人数95%以上，并能根据下级请求按户填写，清楚大白，并能逐月上报，不误差。
(5)、XX年根据下级请求对门诊房舍停止了整修革新，我村卫生所经由进程了下级验收，到达了合适请求的前提，顺遂地经由进程了验收。
三、医疗变乱及医疗胶葛情况
由于我所严酷遵照医疗律例，使命中立场和善，做到了浅笑办事，把欢迎患者热忱、诊治疾病仔细、诠释病情耐烦的三心办事理念贯串到医疗办事全进程，对峙随时自动上门办事，对峙医疗文书标准化誊写操持，整年不产生一例医疗变乱或医疗胶葛。
成就只能代表曩昔，我所全数职员分歧表现，争夺在新的年度，把村所的使命晋升到一个新的高度。
村卫生室2016年度使命总结报告请示二
2016年病院使命在县卫生局、镇党委当局的率领下，当真贯彻党的十精力和中间八项划定，和**县改良使命气概、紧密亲密接洽公共十条划定的请求，以抓党风、促政风、转气概集合教诲勾当为契机，进一步增强病院操持，前进医疗手艺水平，晋升公共卫生办事。病院率领班子对峙以报酬本，结壮使命，开辟立异，各项使命有序睁开，现将20xx年的使命情况总结以下：
一、病院使命睁开情况
(一)病院操持方面：
1、轨制扶植与操持：进一步完美各项规章轨制，自动睁开党支部、工会、职代会构造勾当，对峙三大一重事变小我味商并公示，实行院务公然轨制。
2、步队扶植与操持：我院现有职工72人，此中在编职工30人，小我职员15人，临聘职员27人;卫生专业手艺职员64人，有呼应卫生专业天资职员50人。为进一步增强人材步队扶植，支配10名医护职员到**市第二国民病院轮番进修进修呼应专业，同时增强医护职员延续医学教诲，按划定完成进修使命。
3、财政操持：严酷实行各项财政操持轨制，管帐材料实在完整、标准，对峙当局推销报告轨制，货款一概转账支出，按请求实时完成汇集直报和其余统计报表，对峙财政外部节制轨制，按期为率领决议筹算供给根据。
4、党风廉政扶植：本年睁开了抓党风、促政风、转气概集合教诲勾当，停止了惩防系统根基框架扶植，延续睁开操持贸易行贿专项操持使命，延续增强医德医风和职业品德教诲。
(二)病院营业方面：
1、办事数目：20xx年10月1日至20xx年9月30日门诊诊疗76307人次，住院3625人次，营业支出为772万元。
2、医疗用度：20xx年住院3625人次，住院总用度539万元，客岁同期住院5320人次，住院总用度856万元，次均住院用度增添率-7%;2013年门诊76307人次，门诊用度233万元，客岁同期门诊62647人次，门诊用度213万，次均门诊用度增添率为-8%。
(三)均等化使命睁开情况：
1、根据下级请求自动鞭策安康档案等十二项根基公共卫生办事，各项使命按请求顺遂完成。
2、安康档案使命：本年重点清算纸质安康档案与电子档案的分歧性。停止9月30日我镇成立住民安康档案纸质材料39280份，电子档案39280份。
3、安康教诲：本年我院公卫科睁开了12次安康教诲讲座，改换了6次安康教诲宣扬栏，停止了9次安康教诲征询勾当，累计发放安康教诲材料34260份。村卫生站总计睁开145次安康教诲讲座，改换了86次安康教诲宣扬栏，发放各类宣扬材料18534份。
4、防备接种：整年睁开一类疫苗8315针次、二类疫苗1288针次。
5、沾抱病及突发公共卫生事件：整年沾抱病汇集报告8例，实时率100%;结核初诊病人473人，确诊24人;血检465人，完成整年血检使命。
6、妇幼保健：整年新建儿保手册239份，整年总计停止儿童保健1986人次。整年新建孕产妇手册238份。
7、老年人保健：为辖区内65岁以上老年人2260名停止了免费安康体检。
8、高血压和糖尿病操持：整年对高血压停止初筛10955人次，新建高血压档案65份，累计建档2685份。糖尿病初筛5475人次，新建档45份，累计建档1112份。本年5月对高血压和糖尿病停止了免费体检。
9、重性精力病操持：本年8月，由县医改办构造对我镇疑似精力病患者停止了排查，必定了我镇重性精力病患者操持人数为99人，均等化办公室对这99人停止了标准操持。
10、严严重众卫生名目：7月睁开宫颈癌筛查，共普查了1097名妇女。艾滋病、梅毒、乙肝母婴传布阻断筛查463名，完成筛查使命。
11、卫生监视协管：整年睁开了3次饮用水及公共场合卫生查抄，对职业卫生和黉舍卫生指点了4次，停止了12次不法行医查抄和食物卫生查抄。
(四)新农合使命睁开情况：
1、参合情况：20xx年**镇农业户口40143人，参合40143人，参合率为100%，逾额完成下级下达的参合使命，实时完成网上信息录入查对使命。
2、即医即报情况：停止9月30日，弥补51209人次，弥补金额497.6万元，此中门诊兼顾48272人次、弥补88.3万元，本院住院1991人次、弥补204.9万元，县外就诊367人次、弥补155万元，单病种170人次、弥补19万元，门诊慢病114人次、弥补17万元，住院临蓐154人、弥补7.7万元。
3、本年睁开了55周岁至65周岁的近三年参合未住院报账的停止安康体检，总计体检了920人。
4、村卫生站羁系：成立了新农合门诊兼顾监审率领小组，每个月对村卫生站弥补材料停止查抄，进一步节制好门诊兼顾基金支出和标准村卫生站报销法式;合医办每周支配一人到各村对村卫生站停止督导。
二、获得的成就
(一)整年未产生一例医疗义务变乱和医疗胶葛。
(二)本年未产生一例突发公共卫生事件。
(三)在睁开抓党风、促政风、转气概集合教诲勾当进程中，职工使命气概较着获得改良。
(四)对小我职员和临聘职员全数签定了歇息条约，并全数采办了养老保险、医疗保险、工伤生养险。
(五)完成了医务职员医德医风考评，成立了医德医风小我档案。
三、存在的题目
(一)局部干部职工思惟僵化，大局熟习稀薄，小我益处与小我益处措置不得当。
(二)局部干部职工在使命上畏难豪情重，妄想安适温馨的使命，本职使命做得不够好。
(三)职工凝固力、向心力有待进一步前进。
(四)看待病人办事立场有待进一步改良。
(五)科室之间调和措置才能另有待进一步增强。
四、下一步使命筹算
(一)成立职工精确的人生观、代价观。
(二)进一步增强病院操持，完美各项长效机制。
一、科室职员进修培训情况
近一年来科室使命场合排场一向面对职员严重题目，但大师能同心合力，降服坚苦，不只配合完成进修使命，并且自动睁开在院的延续教诲，除到场院内讲课外，停止科内进修，进修内容包含专业常识的成长静态，惯例诊疗手艺，专业底子现实的再重温，及进修进修后履历总结，全员专业本质、专业手艺获得不时前进，科研熟习不时强化，以中西连系凸起西医特色为主旨，在临床现实中摸索思虑、总结以到达专业手艺层面的晋升。
二、科室操持方面
科室操持使命贯彻品德第一宁静第一的看法，当真落实病院各项规章轨制及法令律例，依法行医，标准操持，让品德熟习渗入到临床使命中的每个关头，防微杜渐把医疗隐患覆灭在抽芽状况。起首规矩办事立场，做好患者相同实时体味患者对诊疗使命定见及患者医治后反映，使医治筹算不时优化，强化职业教诲，睁开诚信办事，清廉行医，当实在行行风扶植，办事许诺：连合协作，配合奋进，睁开克意朝上前进，进献爱心勾当，提倡安身本职，爱岗敬业，不时前进办事品德，完美办事内在，统统以病报酬中间，营建调和病区，办事品德获得患者的承认与好评。其次，对患者的医治力图完整，除保障患者住院时代获得标准医治外，把患者出院后的安康指点使命做精做细，让每位来诊患者获得不是一次诊疗办事，而是交友平生配合保卫安康的伴侣。当真贯彻实行“新农合”使命的相干政策，安身使命现实，最大限制使各项方针合适请求，并保障患者获得公道医治，有用停止医疗用度爬升，科室品德操持使命平常化，强化首诊担负制，三级医师查房轨制，对医疗文件誊写，抗生素公道操纵做到随时查抄，随时发明题目实时改正。把医疗风险降落到最底线。
三、存在题目：
由于科室使命的出格性，严重使命节拍，偶然局部同道使命懒惰，热忱不高，缺少耐烦，不能精确看待患者质疑，忙于敷衍平常使命而缺少松散性，使命中有忽视景象，首要表此刻医疗文件誊写存在题目较多，各项记实挂号不全等，诊疗患者不够详尽，致使诊疗筹算的必定有完美。上述题目在必然水平上为医疗胶葛的产生埋下了隐患。
四、为了更好地完成下一年度的使命，拟定使命筹算以下：
1.强化根基手艺及底子常识的练习进修，实在前进全员专业本质，前进对急危重症患者急救才能，完美血汗管病专科扶植，标准呼吸系统疾病医治，增强现实常识进修前进临床用药宁静性，前进风湿免疫性疾病的医治才能。扩展影响，完美专科扶植，进一步拓展科室营业规模。 2.深切进修各项法令律例，掩护患者的正当权力，贯彻实行各项病院规章轨制，标准医疗步履，增强医务职员风险熟习，避免医疗过失及变乱产生，强化医德医风教诲，规矩办事立场，做好与患者相同使命，增强练习医师、轮转医师的培育使命，在使命中贯彻医治、医学、相连系，前进全数水平，敢于承当安康教诲及科普宣扬使命，为前进慢性病防控水平做进献。
外科年度使命总结范文二20xx年在病院率领班子和赐顾帮衬护士部率领下，在病院各兄弟科室的撑持赞助下，消化肿瘤外科全数赐顾帮衬护士职员调和分歧，在使命上自动自动，不怕苦，不怕累，成立较高的奇迹心和义务心。同时，连系科室的使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地完成了本科各项赐顾帮衬护士使命使命，保障了科室赐顾帮衬护士使命的稳步停止，获得了对劲的成就。现将2013年赐顾帮衬护士使命做以下总结：
一、落实赐顾帮衬护士培育筹算，前进赐顾帮衬护士职员营业本质
1、对各级赐顾帮衬护士职员停止三基培训，每个月构造现实测验和手艺操纵查核。
2、每周晨间发问2次，内容为底子现实常识、院内沾染常识和专科常识。
3、构造全科护士进修了《赐顾帮衬护士底子常识》。
4、构造全科护士进修病院赐顾帮衬护士焦点轨制、应急预案及急救药品目次。
5、每个护士都能谙练把握心肺苏醒急救手艺。
6、各级赐顾帮衬护士职员到场科内、病院构造的现实测验、手艺操纵查核。
二、正视办事细节，前进病人对劲度
1、对峙了“以病报酬中间，以品德为焦点，为病人供给杰出办事”的主旨，增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植，落实赐顾帮衬护士职员步履标准。在平常使命中请求赐顾帮衬护士职员浅笑办事，文明用语。
2、每个月对住院病人发放对劲度盘问拜访表，对劲度盘问拜访功效均在97%以上，也屡次获得患者的褒扬和锦旗，同时对对劲度盘问拜访中存在的题目实时提出了整改体例。
3、每个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人及家眷定见，对病人及家眷提出的请求赐与最大水平的知足。
4、深切睁开了以病报酬中间的安康教诲，经由进程护士的言传言教、黑板报宣扬，让病人熟习把握疾病防备、病愈及相干的医疗、赐顾帮衬护士及自我保健常识等常识。
三、完美各项赐顾帮衬护士规章轨制及操纵流程，根绝赐顾帮衬护士过失变乱产生
每个月护士会停止宁静熟习教诲，查找使命中的不宁静身分，提出整改体例，消弭过失变乱隐患，当真落实各项赐顾帮衬护士规章轨制及操纵流程，阐扬科内质控小组感化，按期和不按期查抄各项赐顾帮衬护士轨制的实行情况，严重赐顾帮衬护士过失变乱产生率为零。
四、赐顾帮衬护士文书誊写，力图做到精确、客观及延续
赐顾帮衬护士文书即法令文书，是鉴定医疗胶葛的客观根据，誊写进程中要当真斟酌，能客观、实在、精确、实时、完整的反映病人的病情变更。经由进程不时强化赐顾帮衬护士文书正轨誊写的首要意思，每个护士都能规矩誊写立场，同时增强监视查抄力度，每班查抄上一班记实有不忽略，质控小组按期查抄，护士长按期和不按期查抄及出院病历终末品德查抄，发明题目实时改正。每个月停止赐顾帮衬护士文书品德阐发，对存在题目提出整改体例，并延续监控。
五、标准病房操持，成立以报酬本的住院情况，使病人到达接管医治的最好身心状况
病房逐日按时透风，对峙病室宁静、整齐、氛围新颖，对功效妨碍病人供给宁静有用的防护体例;落实岗亭义务制，按分级赐顾帮衬护士标准赐顾帮衬护士病人;落实安康教诲，增强底子赐顾帮衬护士及重危病人的个案赐顾帮衬护士，知足病人及家眷的公道须要。2013年整年赐顾帮衬护士住院病人X余人，急救病人X人，一级赐顾帮衬护士病人共X天，无赐顾帮衬护士并发症。
六、急救物品无缺率到达100%。
急救物品停止“五定”操持，每周专管职员停止周全查抄一次，护士长每周查抄，随时抽查，保障了急救物品一向处于应急状况。
七、增强了院内沾染操持，严酷实行了消毒断绝轨制。
按病院内沾染操持标准，重点增强了医疗废料操持，完美了医疗废料操持轨制，构造进修医疗废料分类及医疗废料措置流程，并停止了专项查核，院感护士能当实在行本身职责，使院感监控方针到达品德标准。科室对峙了每个月按期对病区、医治室的氛围培育，也对峙逐日对医治室、病区病房停止紫外线消毒，并做好记实。一次性用品操纵后能实时毁形，集合措置，并按期查抄催促。病区医治室均能对峙“84”消毒液拖地逐日二次，病房内按期用“84”消毒液拖地，出院病人床单元停止终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。
八、使命中还存在良多缺少：
1、底子赐顾帮衬护士偶然辰不到位，个体班次新出院病人卫生措置不实时，卧位不舒畅。
2、病房操持有待前进，病人自带物品较多。
3、个体护士无菌看法不够强，无菌操纵时有不带口罩的景象，一次性无菌物品用后措置不实时。
4、赐顾帮衬护士文书誊写偶然辰有漏项、漏记、内容缺少延续性等错误谬误，出格是赐顾帮衬护士记实简化后对照顾护士记实誊写品德的请求有所降落，这是我科急需前进和增强的。
5、安康教诲不够深切，缺少静态延续性。
九、来岁瞻望 咱们在对峙原本的成就的底子上，将延续极力：
1、延续增强营业手艺进修与培训，前进赐顾帮衬护士手艺水平;
2、进一步完美赐顾帮衬护士办事流程与质控筹算并当真贯彻实行;
3、增强底子赐顾帮衬护士的落实，增强病区宁静操持，创杰出赐顾帮衬护士办事;
4、成立病愈赐顾帮衬护士小组，削减因脑堵塞而至的致残率，前进脑堵塞患 者的糊口品德。
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微外科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对照顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文明用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
某某病院眼科是一个布满生气、敢于拼搏、乐于进献的小我。伴跟着新的一年就要到来，咱们又谨小慎微地走过了一年。在这一年里咱们一向不忘统统以病报酬中间的主旨，用本身的爱心、热忱、恳切知足每位手术病人的须要，极力图创社会对劲、病人对劲、本身对劲，把治病救人的使命气概贯串于赐顾帮衬护士使命的全进程。在病院和赐顾帮衬护士部率领下，在各科的紧密亲密配合撑持下，针对年头拟定的方针筹算，全数医护职员狠抓落实、当实在施、不懈极力，完竣地完成了各项使命，获得了社会效益和经济效益的双丰产。
回道20xx年，咱们完成了多台巨细手术，急救多个危沉痾人，共欢迎了五批眼科专家到我科做白内障野生晶体植入术，均获得了他们的分歧好评。跟着赐顾帮衬护士前提，赐顾帮衬护士水平和办事品德的前进，我科获得了共赢的佳绩。科室经济支出首屈一指，赐顾帮衬护士品德操持屡次获得全院第一，并配合气度外科实行了肺叶切除术，睁开了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新手艺和脊椎骨折RF内安稳等高难度手术。
新的一年就要到来，我对新的'一年满怀向往，总结本年，瞻望来岁，我做出以下的筹算。
一、打造科室文明，成立团队精力
自动呼应病院打造病院文明，成立团队精力的号令，科室对峙每个月构造医护职员当真进修医疗法令律例、病院各项规章轨制、接管爱岗敬业等各类医德医风教诲，并有会商记实。对峙以病报酬中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念，顺应卫生鼎新、社会成长的新情势，自动到场统统政治勾当，以办事国民进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为国民办事。自动到场各项社会公益勾当，为国民多办实事。构造科技、文明、卫生三下乡勾当，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐钱等，并有多人屡次无偿献血。爱心进献社会，为科室增光添彩。
二、以病报酬中间，争创一流杰出办事
在平常使命中，赐顾帮衬护士职员时辰服膺以病报酬中间的办事主旨，将心比心为病人着想，做到凡事都来换位思虑假设我是病人。自动奉行年头筹算的一对一全程办事，欢迎好每个手术病人，做好每项使命，关怀每个病人，当病人动手术室时，护士在手术室门口热忱驱逐，自我先容，做好各项安抚使命，增强与病人相同，削减病人对目生情况的惊骇，增强敌手术医治的决定信念。护士长常常扣问共事的使命手艺，立场及病人的请求，对病人提出的定见和倡议都能予以正视，实时措置。
三、标准全数赐顾帮衬护士，争创一流操持
有好的操持是杰出办事的底子和前提，为了使操持加倍标准化和专业化，咱们对峙做到周周有筹算、月月有小结。成立健全办事方针，自发接管病入及社会的监视。深切睁开全数赐顾帮衬护士，自动阐扬义务护士的客观能动性，出格增强术中关爱、术后指点、赐顾帮衬护士体例的落实、敌手术室护士的对劲度盘问拜访等使命，从而大大增强了护士的使命义务心。我科为了使全数赐顾帮衬护士做得加倍完美，屡次构造全数护士进修有关全数赐顾帮衬护士的相干常识及人道化赐顾帮衬护士、循证赐顾帮衬护士、温馨赐顾帮衬护士等新现实。严酷实行查对轨制及赐顾帮衬护士操纵规程，无过失变乱产生。严酷消毒、灭菌、断绝体例的落实、操持和监测。狠抓了赐顾帮衬护士职员的无菌手艺操纵，打针做到一人一针一管一巾一带。严酷了一次性医疗用品的操持，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术暗语沾染率0.5%。
四、前进护士本质、培育一流人材
社会不时前进和成长，咱们深切体味到周全前进赐顾帮衬护士职员综合本质是科室成长的首要关头。极力培育一支文明本质高、职业品德好、专业手艺精的步队。起首咱们经由进程不中断的进修，前进赐顾帮衬护士专业现实水平，做到每个月停止营业进修，每季停止操纵查核和三基现实测验，不只如斯，赐顾帮衬护士职员为了使本身的文明条理再上一台阶，在百忙傍边自动报名到场各类自学、成人测验，从中使大师的思惟体例、文明规矩、风姿气质等方面在耳濡目染中都获得较着前进，在病院构造的七一汇演、512才艺扮演和电脑打字比赛等勾傍边均获得杰出成就。朱清平护师被评为县杰出护士。咱们信任，只要不时前进全数护士的文明本质、职业品德、专业手艺，才能更好地办事于社会，为社会做进献。
成就尤如金秋累累的硕果，固然完竣,但都已暗暗落下,在咀嚼胜利的同时，咱们也应当苏醒地看到存在的缺少：在操持熟习上还要斗胆立异，锲而不舍;在人道化赐顾帮衬护士方面，手术病人的访视和安康教诲还流于情势;在规章轨制实行方面，仍有大都同道熟习冷淡;在论文撰写、赐顾帮衬护士科研方面几近空缺;出格在办事立场、病人对劲度上还较着缺少。病人的须要是咱们办事的规模，病人的对劲是咱们办事的标准，病人的打动是咱们寻求的方针，杰出办事是永无尽头的。咱们将不时总结履历、吃苦进修，使办事更豪情化和人道化，为病院的办事水平登上新台阶而不懈极力。谜底补充新的一年就要到来，我对新的一年满怀向往，总结本年，瞻望来岁，我做出以下的筹算，这段话也可以或许或许写成新的一年就要到来，我对新的一年满怀向往，对本年的使命，我做出以下的总结!
眼科护士年度使命总结2
赐顾帮衬护士奇迹是一项高尚而崇高的奇迹，我为本身是社区护士步队中的一员而高傲。在此后使命中，我将加倍极力，为人类的赐顾帮衬护士奇迹作出本身应有的进献！在行将迎来的20xx年，我会延续阐扬我在曩昔的一年中的精力，做好我本身的使命，急病人之所急，为病人担负，相对不要产生由于我的缘由而使病人的病情好转，我对本身的使命要做到相对担负，这才是一位治病救人的好护士应当做的最最少的使命。作为一位护士，我时辰的熟习到我担子上的重担，我不会为病院争光，我只会来鼓动勉励我加倍极力的使命。在糊口中我也是会严酷请求本身，我信任我会做到！
思惟品德、政治品德方面：可以或许或许当真贯彻党的根基线路方针政策，经由进程报纸、杂志、册本自动进修政治现实；遵纪遵法，当真进修法令常识；爱岗敬业，具备剧烈的义务感与奇迹心，自动自动当真的进修护士专业常识，使命立场规矩，当真担负。在医疗现实进程中，严酷遵照医德标准，标准操纵。
专业常识、使命才能方面：我本着“把使命做的更好”如许一个方针，开辟立异熟习，自动完竣的完成了以下本职使命：辅佐护士长做好病房的操持使命及医疗文书的清算使命。当真欢迎每位病人，把每位病人都当做本身的伴侣，亲人，常常换位思虑别人的苦处。当真做好医疗文书的誊写使命，医疗文书的誊写须要当真担负，立场规矩、脑筋清楚。我当真进修科室文件誊写标准，当真誊写普通赐顾帮衬护士记实，危重赐顾帮衬护士记实及急救记实。遵照规章轨制，服膺三基（底子现实、根基常识与根基手艺）三严（严厉的立场、严酷的请求、殷勤的体例）。
眼科护士年度使命总结3
20xx年行将曩昔，在这一年来，既有收成也有落空，普通繁忙中伴着充实，立异扩展中伴着欢愉，院率领批示若定，率领无方，实时为我科购进所需的手术和措置东西及办公用品，科室共事也赐与我鼎力撑持和鼎峙赞助，使得我获得了必然成就。现将我一年来的使命总结以下：
1、当真做好眼科大夫门诊手术的辅佐使命，做好情况、东西消毒，自动筹办手术所需物品并做好术后清算使命，保障门诊手术的顺遂睁开实行。整年无感抱病例产生。
2、患者对眼科措置和手术有很大的惊骇心里，针对这一点做好患者心思赐顾帮衬护士，自动与患者相同，可以或许的消弭患者心里严重，实在的把人道化赐顾帮衬护士表现到使命傍边，同时前进打针手艺，加重患者疾苦悲伤，增强其医治决定信念。
3、在现实临床使命中，我深知睁开眼科措置营业的须要性，将眼科措置室的营业由本来单一的结膜下打针、取结石扩展到颞浅打针，半球后打针，沙眼滤泡打磨术，取异物，并经由进程本身的极力和谦虚进修新增“泪道冲刷、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”弥补我院的空缺，增添了本科室的营业支出，获得了杰出的社会名誉，获得了患者及临床大夫的好评。
总结完这一年的使命，我对本身的2020年使命筹算有：
明天，咱们在这里召开2018年度使命总结大会，首要使命是回顾2018年的使命情况，总结一年来我院在医疗宁静、医疗办事、医务操持、后勤保障和医德医风扶植等方面获得的成就。当真分解存在的题目和缺少，并支配2019年的使命方针使命。
一、2018年获得的首要成就
(一)经济效益和社会效益获得新功效。
2018年，是我院成长史上鼎新的一年。药品支出xx万元；门急诊xx人次、留观xx人次；手术病人xx例，此中院内手术xx例，会诊手术xx例；整年出院病人xx例，此西医保农合病人xx例，公费病人xx例；总营业支出到达xx万元。一年来的营业量和支出较客岁固然有所降落，可是从中可以或许或许看出病院起头兴旺成长的大好势头，完成了社会效益和经济效益双丰产的可喜场合排场。
(二)病院操持立异到达新功效。
1、严酷实行规章轨制。本年以来，病院前后构造进修了《执业医师法》、《护士条例》、《医疗胶葛措置条例》等法令律例，和卫民病院员工《PK查核轨制 》等拟定成册，散发到各科室。请求全院职工遵照各项法令律例、实行各项例会轨制，每周2次的PK查核查抄功效，间接和报酬绩效挂钩，“懒惰拖”、“脏乱差”的景象大有转变。
2、实在增强督查力度。明白使命本能机能和义务协作后，督查职员也增强了督查力度，实行重点使命集合交办制，鞭策各项使命的落实，并把落实情况向病院员工转达，做到院务通明公然。
颠末这半年的磨合操纵，员工遵章守纪的自发性较着前进，各科室的诊疗手艺加倍标准，突发事件的应急才能也有所晋升，全员医疗宁静熟习深切民气。我院病院操持的运转进入良性轮回状况。
（三）医疗使命品德获得新晋升。本年以来，我院把医疗宁静作为立院的第一因素，医疗宁静进修培训常态化睁开。重点体此刻以下几点：
1.实行首诊担负制，标准病历处方、奉告书、受权书、知情赞成书等诊疗文书的誊写实时性、精确性、完整性，前进病历处方及格率。
2.天天晨会睁开5分钟小讲课勾当，动员了大师的进修自动性，在汇集材料讲课的同时到达教学相长的功效。
3.按期睁开医疗品德查抄评比勾当。我院每个月睁开2次病区医护使命现场观赏查抄勾当并对每个小组停止评分，优者奖劣者罚，从而找出存在题目并停止反映整改。
4.敌手术室、供给室、措置室、医治室、医疗烧毁物暂存点等院感重点科室停止质控查抄，严酷贯彻实行《病院沾染操持标准》、《消毒操持体例》、《医疗烧毁物操持条例》等法令律例，按期对使命职员睁开病院沾染常识培训，加深员工无菌熟习，从底子上削减医疗风险。
5.睁开急救培训。请来县病院心电图专家和急救专家来我院讲座培训，前进医护技职员应急才能和医疗急救水平。
（四）药事使命翻开新场合排场。我院的药房支出占了病院支出的大局部，可是药房的办事使命一向不理顺，颠末下半年的整改和改换药房担负人的一系列运作，药房的情况产生了很是可喜的变更，药房职员的使命立场也产生了很大的转变，和病人产生争论的少了，药品的摆放、出格类药品的寄存挂号、不良药物事件挂号等都在有序停止，药事操持使命稳步睁开。
（五）医技使命再上新台阶。我院新增的CT、和行将装置到位DR和全自动生化仪等大型仪器，将会使我院的查验精确率及查抄功效精确率较之前有大幅晋升，经由进程功效科室的不时极力，在老百姓中博得杰出的口碑。
（六）赐顾帮衬护士使命极力打造新亮点。赐顾帮衬护士部整年睁开十八项焦点轨制、外科疾病赐顾帮衬护士惯例、“三基”应知应会、氧气吸入、无菌操纵等营业进修和操纵演示勾当累计进修xx余次、赐顾帮衬护士质控查抄xx次，赐顾帮衬护士品德稳步晋升。赐顾帮衬护士小组把杰出办事使命贯串到从病人出院到出院，获得了病人的分歧好评。
（七）办事使命当真做出新成就。
1、做好后勤保障使命。延续实行总值班轨制、安保职员24小时值班轨制，严管举措办法装备的宁静运转。每个月睁开1次宁静卫生查抄，排查宁静隐患。对水、电、气、电梯、消防举措办法按期停止掩护颐养，为一线医疗使命保驾护航。
2、标准财政操持。我院前进前辈的财政软件，便于系统、实时、精确地汇集、清算、阐发和反映财政、绩效状况。
3、睁开公益勾当、调和医患干系。病院天天有专人对住院病人停止对劲度盘问拜访；二病区赐顾帮衬护士部每个月召开公休漫谈会，体味病人的须要；下半年设立了病院食堂，厨娘的手艺获得大师分歧奖饰。在2018年度社区65岁以上老年人安康体检使命中，全院职工集思广益，办事好每位白叟，让我院的社会抽象大大晋升。2018年病院构造员工社区义诊xx次，医患相同xx余次；到场文明交通疏导xx人次；“清洁故里”打扫勾当xx人次。医务部自动睁开“阔别背工清廉行医”勾当，增强医德医风扶植，拒收病人红包、拒收药械经销商背工，医护药技职员签定清廉行医许诺书，让病人感触沾染到来自医务职员的至心，为我院成立杰出的社会抽象。
4、丰硕职工专业糊口、关爱职工家庭糊口，打造病院企业文明。2018年2月5日病院和xx公司连系停止2017年年会，筹办了超卓的节目和丰硕的奖品，全院职工欢聚xx大剧院，在欢声笑语中辞旧迎新；3月份的台儿庄之旅让全院职工的心更紧地凝固到了一路。 5.12护士节，全院赐顾帮衬护士职员抢答题目得奖品，边进修边文娱……院内每位职工诞辰城市收到院方送来的一束鲜花和一份诞辰蛋糕；员工的嫡系支属在药房购药享用8折的优惠、住院补贴50%住院用度……
二 存在的首要题目
同道们，一年来这些成就的获得，凝固了全院职工辛苦歇息的汗水，在充实必定成就的同时，咱们也苏醒的看到，我院医务使命还存在一些题目和缺少。焦点轨制的把握不谙练、功效科查验报告的精确率有完美、医疗过失也有产生，突发卫生事件的应急才能有待前进、医疗文书的誊写品德不过关、病院情况次序较差等都是咱们现阶段急需斟酌的题目，但愿这些题目鄙人一年都能获得很好的措置，病院操持能有一个质的奔腾。
三、2019年的使命使命
2019年，是我院逾越成长的关头之年，是标准化办医的深切之年，是咱们“聚力立异求冲破，谋远共赢促成长”的立异之年。咱们将在进一步晋升医疗手艺水平，前进医疗办事才能高低工夫，严酷根据标准化办医的请求，鼎力实行外部邃密化操持，完美综合方针操持义务制，实在加大督查力度，确保各项规章轨制的严酷落实，各项使命使命的高效完成，确保“两个效益”较着前进，鼎力晋升我院的综合气力和对外抽象。
本年首要使命使命及预期方针已完成，来岁须要延续极力的使命另有：一是放松病院改建使命，打造一个全新的xx病院；二是自动启动社会药房成立使命；三是当真做好人材雇用使命，办事好礼聘到我院的专家，让他们真正与xx病院融为一体，完成共赢；四是整年支出总量同比增幅达15%以上，职工福利呼应前进；五是年内无医疗宁静义务变乱产生。
四、2019年使命体例
(一)同一思惟办事大局。但愿大师有连合协作的精力，把本身看做病院的一份子，把共事看做一家人。同一思惟，凡事要从病院的大局斟酌，不能为一己之私侵害病院益处。
(二)严酷实行规章轨制，促进医疗使命标准化操持。各科室要对照病院出台的《PK查核》、等规章轨制，做到赏罚有度、轨制眼前大师同等。充实阐扬督查室的本能机能感化，加大对重点交办事变、月度重点使命和各项规章轨制落实实行情况的督查力度，实在措置使命支配多、落实到位少的景象，不时前进使命效力和使命品德，确保各项使命使命实时、高效、完竣地完成。
（三）引进高端医务人材。下半年，我院将投入大批人力物力，争夺礼聘更多高精尖人材来我院坐诊，在晋升我院医疗品德的同时，也给全院医护技职员一个配合进修前进的机遇，为晋升病院经济效益和社会效益打下坚固的底子。
（四）增强医疗营业进修力度。2019年，咱们要增强医护技职员的三基三严营业进修力度，不要流于情势，要在全院构成杰出的进修、会商氛围。每次测验都是堆集营业常识的机遇，但愿在来岁收到好的功效。
(五)增强行管和后勤保障，不时前进办事保障才能。牢牢环绕以医疗使命为中间，以员工对劲为方针，不时强化办事保障熟习；在员工的使命情况、宁静保障、氛围营建、勾当构造、会务支配、后勤办事等方面，做到当真详尽、殷勤支配、事事上心、件件做好，确保满有把握。
护士年度使命总结1转瞬，一年的时辰又曩昔了我离开病院使命已有3年多了，在护士长及科主任的精确率领下，在科室共事的紧密亲密配合和撑持下，我本着“以病报酬中间”的临床办事理念，阐扬治病救人的反动精力，踏结壮实做好赐顾帮衬护士使命，当真地完成了本年的使命使命，并且在小我思惟政治本质和营业使命才能都获得了必然的前进。
一、政治思惟方面：
对峙以病报酬中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念顺应新的赐顾帮衬护士情势，社会成长的新情势，自动到场统统政治勾当，以办事病人进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为病人办事。
二、在营业方面：
在这一年里本身能自发遵照病院的各项规章轨制，从命科室率领的各项支配，当实在行本身的岗亭职责，完成各项赐顾帮衬护士操纵，学会当真看待每件使命，在专心的同时更能仔细的赞助病人措置每件使命，当真欢迎每位病人，把每位病人都当做本身的伴侣，亲人。当真做好医疗文书的誊写使命，当真进修科室文件誊写标准，当真誊写普通赐顾帮衬护士记实，危重赐顾帮衬护士记实及急救记实，对本身的使命，严酷请求本身，三查七对，服膺三基。
三、增强法令熟习
当真进修《护士条例》及别的法令律例，自动参于病院构造的进修班。熟习到，社会主义市场经济系统体例的成立，法令轨制日趋完美，国民公共法制看法不时增强，依法办事、依法掩护本身的正当权利已成为人们的共鸣，古代赐顾帮衬护士品德看法是全方位、全进程的让病人对劲，这是人们对照顾护士办事提出更高、更新的须要，是以要丰硕法令常识，增强宁静掩护熟习，懂法、用法，依法掩护本身。
在这3年多的赐顾帮衬护士使命中，我的体味是“三分医治，七分赐顾帮衬护士”，因而我愈来愈可以或许或许感触沾染出赐顾帮衬护士使命的首要性。曾有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的平生傍边有谁会不须要护士的详尽关怀和悉心赐顾帮衬呢?“赐顾帮衬护士使命是一门邃密的艺术”。“护士要有一颗怜悯的心，要有一双情愿使命的手。”
我会用我的爱心耐烦，仔细和义务心消弭病人的病痛，用忘我的进献撑持起无力的性命，从头扬起生的帆船，让疾苦的脸上重绽笑容，让一个个家庭都重现欢声笑语。
在此后的使命中必然极力前进本身的手艺，前进浅笑办事，把每位病人都当做本身的伴侣，亲人，常常换位思虑别人的难处，规矩使命立场，我但愿经由进程本身的极力获得病员普遍好评的同时，也获得各级率领、护士长的承认。
护士年度使命总结2使命的第一个科室是血汗管外科，在科率领及师姐们的悉心教诲下，我谦虚进修，好学好问，自发遵照科室规章轨制，并根基把握本科室罕见疾病的赐顾帮衬护士惯例和各项赐顾帮衬护士操纵，不怕苦不怕累，深得科室职员及病人的赞美。
病院门诊是病院的第一扇窗口。病院门诊使命的品德间接反映一个病院的全数本质，同时门诊是病人就诊的第一个场合。病人多，病情杂，突发事件频发，还须要与各临床科室`查验科装备科等科室做好呼应的跟尾使命。要实时体味病院的静态情况，这就对照顾护士职员不管从职业品德，医技水平，杰出的心思本质，安康的体格等都有着更高的请求。
很名誉，坚毅刚烈式迈入使命岗亭就有幸分到了病院门诊部得以进修，晋升本身的专业本质。病院门诊是病院的第一扇窗口。病院门诊使命的品德间接反映一个病院的全数本质，同时门诊是病人就诊的第一个场合。
病人多，病情杂，突发事件频发，还须要与各临床科室`查验科装备科等科室做好呼应的跟尾使命。要实时体味病院的静态情况，这就对照顾护士职员不管从职业品德，医技水平，杰出的心思本质，安康的体格等都有着更高的请求。要想做好一件事，先学会做好人，在门诊，天天面对的是形形的人，跟差别的交换就得用差别的手艺，很大水平上熬炼了我人际相同的才能和应急措置才能，同时对峙以“病报酬中间”的理念，急病人所急，想病人所想。
强化赐顾帮衬护士品德宁静观，经心全意为病员办事的职业观，在使命中做到立场热忱，自动自动，操纵标准的着装，暖和的措辞，亲热的语气，对病人等量齐观，赐顾帮衬护士殷勤详尽，完成了病员对门诊赐顾帮衬护士使命的零赞扬。热忱恳切的为病人做好分诊及指引使命，并为步履便利的病人供给须要的赞助。
在这此中我看到了病人脸上对劲的浅笑同时也读懂了作为一位名誉的白衣天使的使命的可贵的处所，把每件普通的使命做好便是不普通，把每件简略的使命专心做好便是不简略。
护士年度使命总结32021年全数赐顾帮衬护士职员在院率领正视及间接率领下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的办事主旨，较好的完成了各项赐顾帮衬护士使命，获得了较好的成就。现将使命情况总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微外科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，找总结网汇集清算并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对照顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文明用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度盘问拜访功效均在95%以上，并对对劲度盘问拜访中存在的题目提出了整改体例，评比出了护士。
4、每个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。
护士年度使命总结420_年，在院率领和赐顾帮衬护士部主任的率领下，在本科护士长的指点下，安身本职使命，爱岗敬业，清廉营私。严酷实行各项使命轨制，看待使命当真担负，以医德标准为步履准绳，实行治病救人的人道主义精力，在做好本职使命的同时辰苦研讨营业常识，极力前进本身营业本质，在把握专业现实常识的同时自动进修新手艺、新常识，并能做到学乃至用，以良的办事立场，质的办事品德为病人的安康办事。遵纪遵法，与共事连合协作，较好地完成使命使命。无产生过失变乱。
做为一位急诊科护士长，咱们负担着“120”院前急救、转运、院内急救的使命，以疾速、高效、杰出的急救医疗办事，充实保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救使命的顺遂睁开，确保了我院“120”急救站“绿色性命通道”的通顺，保障了门急诊使命的普通停止。在咱们的配合极力下，急诊科整年门急诊量、累计收住院人次、急诊急救与本年同期对照均有较着增添，为病院各病区及赞助查抄科室保送了大批病源，无力地促进了病院各科室的“两个效益”的增添，前进了全院医务职员的使命自动性。
一、增强思惟政治教诲，营建连合调和氛围。
在20_年度，急诊科全数赐顾帮衬护士职员当真进修各类医疗法令律例，自发遵照病院和科室的各项规章轨制，安稳成立“以病报酬中间”的办事理念，不时前进思惟品德教诲涵养，力图文明行医，杰出办事，做到大事讲气概，大事讲准绳。使命中彼此撑持，彼此懂得，职员协作明白、各司其职、各负其责、连合务虚、调和相处、顺遂_的完成了病院的各项使命使命。
二、增强营业手艺培训，前进应急急救才能。
急诊科护士到处以“品德操持年标准”、“天下医疗万里行”查抄标准为准绳，增强急诊科的医疗赐顾帮衬护士品德扶植，以医疗赐顾帮衬护士焦点轨制为重点，当实在行了各项操纵规程和急救使命流程，严防过失、医患胶葛等医疗赐顾帮衬护士不良事件的产生。根据病院及科室轨制的培训和查核筹算，按期对急救队员停止营业进修及急救手艺的培训，在科室构成了杰出的进修风尚，当真研讨营业，彼此交换、彼此促进，从而使科室职员谙练把握各类急救仪器和急救手艺，如心肺苏醒术、机器通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操纵手艺，进一步前进了急救队员的急诊急救才能，对科室医疗和赐顾帮衬护士品德停止查抄、质控、培训、查核、督导，严酷医疗赐顾帮衬护士文书誊写标准，严酷根据国度卫生部拟定的相干法令、律例及医疗步履标准睁开急诊急救使命，做到防医疗过失、防医疗变乱于已然，根绝医疗步履进程中的麻木粗心思惟。
在“120”急救使命中，咱们判断从命“120”批示中间的调剂，做到随时出诊、敏捷出车、筹办实时到达急救现场。一向做到急救药品，物品无缺率100%，急救装备处于应急备用功效状况，在“120”院前急救及院内急救急救进程中，从病情评价、预检、分诊、分流到宁静精确地转运入科。每个关头都能做到无缝跟尾，无力地保障了辖区住民的性命宁静。
三、增强科室赐顾帮衬护士操持，做好急诊使命中的病院沾染操持使命。
在急诊急救使命中，增强病院沾染操持，有用防备和节制病院沾染，前进医疗赐顾帮衬护士品德，保障赐顾帮衬护士宁静。落实病院沾染操持规章轨制和使命标准，严酷实行操纵规程和使命标准，避免沾抱病的传布，做好本身防护、消毒断绝、医疗废料操持，严防院内穿插沾染。
护士年度使命总结5这一年，外科赐顾帮衬护士遵照病院操持年勾当提倡的以“病报酬中间，以前进医疗赐顾帮衬护士办事品德，夯实底子赐顾帮衬护士，成立安然病院”的办事主旨，当实在行本年度赐顾帮衬护士筹算，按病院赐顾帮衬护士办事品德评价标准的根基请求及标准，完美各项赐顾帮衬护士规章轨制，改良办事流程，改良住院情况，增强赐顾帮衬护士品德节制，延续赐顾帮衬护士品德延续改良。现将20_年赐顾帮衬护士使命总结以下：
一、落实赐顾帮衬护士人材培训筹算，前进赐顾帮衬护士职员营业本质。
对各级赐顾帮衬护士职员停止三基培训，构造全科护士进修各类赐顾帮衬护士风险应急预案及赐顾帮衬护士焦点轨制，并在赐顾帮衬护士早查房和晨会停止各类底子现实常识、院感常识和专科常识的发问，每个月停止现实与手艺操纵查核。各赐顾帮衬护士职员专心到场病院构造的各类营业及手艺操纵培训，每位护士都能谙练把握心肺苏醒急救手艺及各类急救操纵手艺与流程。此中赐顾帮衬护士现实常识查核全科均匀分90分以上;手艺操纵查核：口腔赐顾帮衬护士均匀分92.4分、吸痰赐顾帮衬护士均匀分90.5分、心肺苏醒均匀分89.5分。
二、改良办事流程，前进办事品德。
标准欢迎新出院病人办事流程，奉行办事进程中的标准用语，为病人带给各类糊口上的便利，普遍听取病人及陪护对照顾护士办事的定见，对存在的题目查找缘由，提出整改体例，不时前进办事品德。整年中无产生病人及家眷对照顾护士的赞扬及赐顾帮衬护士胶葛，病人对劲度率达94.5%以上。
三、完美各项赐顾帮衬护士规章轨制及操纵流程，根绝赐顾帮衬护士过失变乱产生。
每周护士会停止宁静熟习教诲，查找使命中存在的宁静隐患，前进整改体例，消弭过失变乱隐患，当真落实各项赐顾帮衬护士规章轨制及操纵流程，阐扬科内质控小组感化，按期和不按期查抄各项赐顾帮衬护士轨制的实行状况，赐顾帮衬护士过失变乱产生率为零。
四、增强和前进赐顾帮衬护士文书誊写品德。
请求力图做到精确、客观及延续赐顾帮衬护士文书也是法令文书，也是鉴定医疗胶葛的客观根据，在誊写进程中每位护士都能当真的根据自已所察看到病人状况停止誊写，可以或许或许客观、实在、精确、实时、完整的反映病人的病情变更，不时强化赐顾帮衬护士文书正轨誊写的首要益处，使每位护士能规矩誊写立场，同时增强监视查抄力度，每班查抄上一班记实有不忽略，质控小组按期查抄，护士长按期和不按期查抄及出院病历终末品德查抄，发明题目实时改正，每个月停止赐顾帮衬护士文书品德阐发，对存在题目提出整改体例，并延续监控，本年_月至10月出院病历603份，赐顾帮衬护士文书誊写品德到达了95分以上。
五、标准病房操持，成立以报酬本的住院情况，使病人到达懂得医治的身心状况。
病房逐日按时透风，延续病室宁静、整齐、氛围新颖，对熟习妨碍病人带给宁静有用的防护体例，按分级赐顾帮衬护士标准赐顾帮衬护士病人，落实安康教诲，增强底子赐顾帮衬护士及重危病人的个案赐顾帮衬护士，知足病人及家眷的公道须要。20_年(1月至10月)住院病人_人次，同比客岁住院病人_人次，增添_人次;出院病人_人，同比客岁出院病人_人次，增添_人次;一级赐顾帮衬护士及底子赐顾帮衬护士及格，无产生赐顾帮衬护士并发症，褥疮产生率为0%。
急救物品无缺率到达100%，急救物品停止“四定”操持，每周专管职员停止周全检一次，护士长每周查抄并不按时停止抽查，保障了急救物品一向处于应急状况。
按病院内沾染操持标准，重点增强了医疗废料操持，完美了医疗废料操持轨制，构造进修医疗废料措置流程，院感监控护士能当实在行本身职责，使院感监控方针到达品德标准。
六、使命中还存在良多缺少。
1、底子赐顾帮衬护士落实不到位，个体班次新出院病人卫生措置不实时，卧位不温馨。
病房操持有待前进，病人自带用品较多。
2、个体护士无菌看法不强，一次性无菌物品用后措置不实时。
进修风尚不够稠密，无学术论文;赐顾帮衬护士文书有漏项、漏记、材料缺少延续性等错误谬误;安康教诲不够深切，缺少静态延续性。
七、来岁瞻望。
咱们在延续原本的成就的底子上，将延续极力：延续增强营业手艺进修与培训，前进赐顾帮衬护士手艺;进一步完美赐顾帮衬护士办事流程与质控筹算并当真贯彻实行;增强底子赐顾帮衬护士的落实，增强病区宁静操持，创杰出赐顾帮衬护士办事。
护士年度使命总结6我叫__，现年__岁，大专，护师，19__年_月毕业于__卫校助产系，被招聘到我院妇产科措置助产及赐顾帮衬护士专业，20__年_月走上护士长岗亭，使命至今。现将20__年使命总结以下：
政治思惟
一向对峙经心全意为国民办事的主导思惟，各个方面严酷请求自我，不时进修，不时前进自我的政治现实水平，朝上前进到场各项政治勾当、掩护率领、连合同道，具备杰出的职业品德和敬业精力。
正视小我品德涵养，酷爱本职使命，从命小我益处，经心全意为病人着想，朝上前进完成科室的各项使命。
使命成就
20__年对我来说，是前进的一年，也是收成的一年。作为一位护士长我深深地熟习到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份能源。护士长作为科室的操持者，在科室赐顾帮衬护士使命中起率领、决议筹算、批示、监视等感化.护士长的操持本质间接影响着科室人、财、物、时辰、信息等资本的操纵水平。我深知护士长职责之严重。我从各方面严酷请求自我，在科室使命出格是赐顾帮衬护士使命中一马当先，斗胆操持，当真落实病院和科室的各项使命轨制，在普通的使命岗亭上谨小慎微，为完成自我的寻求而极力，使命勤勤奋恳，乐于进献，当真担负，以至心、恳切、耐烦、爱心、热忱、职责心看待每位患者。一个科室想求得成长，必须要在办事品德高低工夫，而最底子的题目便是办事理念、看法的转变。
传统的“以疾病为中间的赐顾帮衬护士情势已不能顺应新期间的赐顾帮衬护士请求。而转变看法，鞭策“以病报酬中间”的办事理念，势在必行。作为一位护士长，我当真进修下级文件体味精力本色，针对科室有些人安于近况，苟且偷生的思惟，我屡次构造大师会商此后情势，安稳成立“统统为了病人，全程杰出”的办事理念，教诲科室职员唯一博得病人的对劲，才能获得效益，才能在剧烈的协作中获得一席之地。颠末进修，使大师同一熟习，转变了“病人围着医护转”的传统看法，增强了职责感、危急感，前进了使命的朝上前进性。使命中要具备杰出的心态科室常常有良多不顺心的事摆在眼前，若何调剂心态很是首要。
护士年度使命总结7离开普外科担负护士长使命正值一年，送往迎来之际，停止使命的总结和来年的筹算，以作为对本身使命的深思和对来年的鼓动勉励。
20__年，在院率领和赐顾帮衬护士院长及科护士长的率领、赞助和指点下，首要做了以下使命。
病房赐顾帮衬护士操持
离开普外科使命一年，极力进修专科常识，降服营业上的缺少。在急救和病房使命职员严重(如节沐日)时，能一马当先，间接到场病人赐顾帮衬护士。
根据赐顾帮衬护士品德的标准，成立各类使命惯例。监控并记实各类品德方针，发明缺少实时改良。操纵pdca的品德改良体例停止楼层cqi名目实行，在实行中充实阐扬护士的自动性，改良深静脉操持，促进病人评价的标准停止，改良病人的安康教诲，改良交代班轨制的标准实行。
促进病历的标准记实，按期查抄，并将查抄功效实时反映给相干的护士，赞助护士改良。
标准停止event事件的措置和上报、会商。
职员操持
在20__年，本楼层接管新调入同道____，新到场使命同道____，均能支配标准的科室岗前培训，停止当真的带教和指点，统统的新进护士均能尽快的顺应使命。
__年根据赐顾帮衬护士教诲部请求，在汇集了科室护士的教诲须要的底子上，共支配赐顾帮衬护士查房1____，支配营业进修了____。
在员工鼓动勉励方面，经由进程不时的护士实时评价反映与季度评价相连系，赞助护士不时改良使命，并实时褒扬好的步履来宏扬杰出的使命风尚。
经由进程受权的体例，鼓动勉励护士到场科室操持，几近每个护士都间接担负一项的科室操持内容，激起护士的使命自动性。
撑持和鼓动勉励护士的延续进修。有1____停止学历的延续教诲，作为护士长，在使命支配上尽可以或许赐与便利。同时鼓动勉励护士停止英语的进修，科室构造外科齐传授停止讲课，赞助护士前进英语水平。
带教暂缺缺的情况下，能阐扬科室护士的自动性，配合来承当先生的带教使命，各类小讲课获得了先生的好评，同时也前进了科室护士的教学才能。
支配____护士外出到场进修班。
护士年度使命总结8急诊科环绕赐顾帮衬护士部提出的使命中间，把握重点，凸起特色，全数医务职员连合协作，超卓地完成各项急救使命。现将一年来的使命总结报告请示以下：
一、强化办事熟习，前进办事品德。
对峙以病报酬中间，以病人的益处须要为动身点。如请求护士听到救护车的鸣声后要敏捷推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教诲`网汇集清算供给面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送出院。为体味决炎天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间下班人数。这些体例获得病人的好评。出格是在有医患胶葛时，乃至吵架咱们医务职员时，咱们的赐顾帮衬护士职员做到极力公道诠释，打不还手，骂不还口，遭到病院的褒扬。
二、增强进修，培育高本质步队。
急诊科拟定进修轨制和筹算，增强赐顾帮衬护士职员的营业常识进修。睁开急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，请求急诊件操纵大师过关。与大夫一路进修心肺苏醒新停顿、急性冠脉综合症的急诊措置、创伤急救。前进了急诊急救水平和急救反映速率。全科职员自发进修尉然成风，今朝有8名护士到场天下高档教诲赐顾帮衬护士大专班和本科自学测验。两位使命一年的护士到场护士执业测验均经由进程。指派高年资的护士外出进修《急救赐顾帮衬护士新观点与急诊摹拟急救培训》。
三、做好新入科护士及练习生的带教使命。
根据急诊科的使命特征，拟定了新入科护士三个月的培训筹算，请求其三个月内医学教.育网汇集清算把握急诊的流程，院前急救，若何接急救德律风、把握急诊科统统的仪器操纵，同时增强现实方面的进修与查核。在实行培训第一年时，获得了很好的功效。对练习生做到罢休不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱性命，分秒必争。
是急诊科极力的标的方针，也是做好“急”字文章的许诺。如2008年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人并且神态不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉打针，并判断接纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等措置，同时守旧绿色通道，为急救患者博得可贵时辰。
以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人7689人次，收治眼科病友125 人，绝大大都获得了较为对劲的功效。虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比拟对劲。临床带教眼科博士、硕士、学士25人。经由进程彼此进修、赞助，两边都有很大的前进。
教三个本科班，共108名先生，145课时。便宜做幻灯片554多个，视频3 个，108名先生，均匀测验成就87.5分，除2名不迭格须补考外，绝大大都获得了对劲的成就，有先生称：是平生中碰到的最好教员之一，让我心中象灌了蜜。
到场了6部眼科专著编写，此中有：《视神经疾病中西医连系诊治》、《眼科临证备要》、《眼底病特色专科适用手册》、《西医医治视神经萎缩》四部正试出书刊行。
在《中华适用医学研讨》(中华国际系列刊物· 医学焦点期刊)颁发了“罕见黄斑疾病的辨证在《公共卫生报》、《湖南西医药大学第一从属病院院报》、《家庭病院》、《古代家庭报 》、《求医问药》、《长沙晚报》、《家庭大夫报》等颁发的科普文章有：“小儿斗鸡眼的矫治”、“眼睛为甚么会发红?”、“春暖花开，眼痒当防ˋ春季卡他ˊ” “青光眼病报酬何要查视线?”、“青光眼手术医治后，眼睛不再胀痛，可否申明已治愈”、 “病毒性角膜炎为甚么易复发”、“黄斑出血若何防治”、“带状疱疹性睑皮肤炎操纵若何防治”、“红眼病进入迸发岑岭期”、“我为甚么老长针眼”、“老年黄斑变性若何医治”、“夏日严防三种眼病” 、“甚么是泡性眼炎”、“防备远视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼若何治”、“ 视物变形是甚么病”、“远视眼会引发哪些并发症”、“精确熟习虚实性近”、“决明子能防治白内障吗? ”、“弱视与远视的区分”、“若何防治麦粒肿”、“厌恶的眼屎从那里来的”、“戴远视镜会使远视度数加深吗?”、“沙眼是眼内进了沙子引发的吗?” 、“眼冒金星是何因”、“若何医治甲亢引发的突眼症”等30余篇。
作了二次眼科科普讲座报告：《青少年远视的防治》、《老年眼病的防治》给“一老一少”送去了暖和，反映剧烈。
到场了一次国际性眼科集会(第一届国际眼科葡萄膜炎集会)。
20xx年6 月24日在雅虎成立小我网站，颁发以眼科科普为主的文章235篇，侠客文章30篇(有6篇单篇点击量跨越1000以上，被列为“精髓文章”)。短短的190天的时辰里，在网友的撑持下，《眼科医师张健的博客》雅虎博客的点击量冲破40 000!常常交往者有8 961人，新老伴侣489位，留言3638条，批评1365条,动静459条。专业时辰免费为眼科病人解疑虑，在网友中构成了杰出的口碑。
公费定阅了《中国西医眼科杂志》、《中华眼科杂志》、《国际眼科杂志》，另有赠予的《中华适用医学杂志》、《眼科天下报告》、《眼科时讯》，《求医问药》。公费定阅了《公共卫生报》、《家庭大夫》、《长沙晚报》、《文卒报》、《古代家庭报》，另有赠予的《医药经济报·病院周刊》，并经由进程铛铛网、出色网采办了多部有关眼科专著，常常经由进程汇集搜刮国际外眼科专业静态常识，体味眼科专业的停顿，实时获得最新眼科信息。
家庭糊口完竣幸运，老母亲本年86岁，身材安康;伉俪恩爱，女儿出嫁。本身头上长出了几根青丝。
来岁将延续极力，出格是增强汇集进修。
眼科大夫年度使命总结2
一年来，眼科全数医护职员在院率领的关怀指点下，充实阐扬仆人翁义务感、阐扬本身上风，使“老百姓本身的病院”这一熟习深切民气。这一年中，咱们做了良多使命，现总结以下：
一、前进医疗品德，促进医患调和
医疗品德是病院的性命线，同时也是搞好医患干系的底子。前进医疗赐顾帮衬护士品德是医疗使命的不变主题，它干系到病人的安危，干系到科室的保存，更干系到病院的成长。并且，大夫面对的是活生生的病人，每例都是从未知而起，须要敌手术，用药停止特性化的阐发和指点，就更须要不时改良的品德和求真务虚的精力。今朝，跟着医疗鼎新的深切睁开，病人已把杰出办事放在就诊的首位。以是，我科全数医护职员本着高度的义务心，有用的拉近了医患两边的间隔，出格敌手术患者，重点把握术前术中术后三个关头，做到术前周全交代，术中当真措置，术后殷勤赐顾帮衬护士。在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句废话，而是医务职员的实在写照。
二、增强平常操持，前进经济效益
本年，在院率领的高度正视和医务科市场开辟办的率领下，咱们屡次下乡宣扬我院的优惠扶贫政策，并对白内障患者做了大批筛查使命，是老百姓体味区病院，体味眼科。整年完成白内障手术xx多例，青光眼及其余手术几十例，术后功效均很抱负，扩展了社会效益，做到了病院和患者的共赢。在病院“绩效核算”的大情况下，在严酷请求本身的杰出办事中，咱们不时前进本身的营业水平，对峙率领科室同道睁开营业进修，当真进修新现实新手艺，自动到场各类学术集会，体味前进前辈眼科的成长标的方针，并用于指点临床使命，在做好病房手术的同时抓好门诊的各项使命。
三、抓好精力文明，节制药占比例
具备杰出的职业品德，时辰服膺“经心全意为国民办事”的号令，明白本身所负担的治病救人的义务，率领科室职员停止医德医风进修，增强职业品德扶植，不时改良办事立场，转变办事看法，对峙因病施治，根绝过分医疗步履，并使每位医护职员熟习到他并不代表小我，同时也代表区病院，每小我都有义务为科室的成长而成立杰出抽象。
四、存在的题目
眼科的底子装备掉队，职员梯队断档在医疗行势疾速成长的明天已成为燃眉之急，十几年前的显微镜已没法知足今朝的手术须要，职员紧缺也限制着科室的成长。
五、此后极力的标的方针
固然，缺少与成便是永远相依先伴的。在此后的使命中，咱们会进一步增强现实进修，用成长的目光看题目，前进本身本质，前进构造调和才能和营业水平，率领全科职员搞好科室成长，搞好退队扶植和人材培育，自动睁开杰出办事，用现实步履实行“统统为了病人，为了病人的统统”的办事主旨，争夺在新的一年中率领科室再上一个新的台阶。
眼科大夫年度使命总结3
XX年行将曩昔，在这一年来，既有收成也有失钞，普通繁忙中伴着充实，立异扩展中伴着欢愉，院率领批示若定，率领无方，实时为我科购进所需的手术和措置东西及办公用品，科室共事也赐与我鼎力撑持和鼎峙赞助，使得我获得了必然成就。
现将我一年来的使命总结以下：
一、当真做好眼科大夫门诊手术的辅佐使命，做好情况、东西消毒，自动筹办手术所需物品并做好术后清算使命，保障门诊手术的顺遂睁开实行。整年无感抱病例产生。
二、患者对眼科措置和手术有很大的惊骇心里，针对这一点做好患者心思赐顾帮衬护士，自动与患者相同，最大可以或许的消弭患者心里严重，实在的把人道化赐顾帮衬护士表现到使命傍边，同时前进打针手艺，加重患者疾苦悲伤，增强其医治决定信念。
三、在现实临床使命中，我深知睁开眼科措置营业的须要性，将眼科措置室的营业由本来单一的结膜下打针、取结石扩展到颞浅打针，半球后打针，沙眼滤泡打磨术，取异物，并经由进程本身的极力和谦虚进修新增“泪道冲刷、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”弥补我院的空缺，增添了本科室的营业支出，获得了杰出的社会名誉。XX年仅新增名目睁开一千余例，在本来营业支出的底子上增收万余元，治愈率达85%以上，总有用率99%，获得了患者及临床大夫的好评。
XX年使命筹算
一、标准赐顾帮衬护士文件誊写，强化赐顾帮衬护士法制熟习
跟着人们法令熟习的前进，新医疗变乱措置条例的颁发，若安在赐顾帮衬护士办事中增强法制扶植，前进赐顾帮衬护士职员法制熟习，已成为赐顾帮衬护士操持的一个首要关头。赐顾帮衬护士部于本年严酷根据省卫生厅赐顾帮衬护士文件誊写标准请求，拟定了病院赐顾帮衬护士文件誊写实行细则，接纳集合讲座、分病区进修等情势停止培训，使赐顾帮衬护士职员加倍明白了赐顾帮衬护士文件誊写的意思，标准了护士的步履，保障了赐顾帮衬护士宁静，前进了赐顾帮衬护士品德；为赐顾帮衬护士科研堆集了可贵的材料，促进赐顾帮衬护士学科的成长；完整、客观的赐顾帮衬护士记实，为举证供给了法令根据，掩护了护患的正当权利。明白了若何才能誊写好赐顾帮衬护士文件，以达标准请求。在构造讲座时，还连系我院誊写赐顾帮衬护士文件的现实情况，停止了总结和阐发，提出了呼应对策。为了强化赐顾帮衬护士职员尽快谙练把握标准请求，构造了全院赐顾帮衬护士职员停止现实测验，成就及格率为10xxxx。
二、增强监视操持 保障赐顾帮衬护士宁静
1、按期催促查抄医疗宁静，重点增强了节前宁静查抄，增强医务职员提防熟习，根绝变乱隐患，标准了毒麻药品的操持，做到了专柜专人操持，急救车内药品做到了“四定”:专人操持、定点支配、定量、定命，班班交代，有记实。急救装备实时维修、颐养、保障功效状况备用。
2、对峙护士永夜查房，催促查抄赐顾帮衬护士职员在岗及岗亭职责实行情况，实时发明赐顾帮衬护士使命中存在的误差，实时赐与改正措置，对峙每个月召开护士长例会，对使命中的缺少作出针对性、实效性改良体例，以确保赐顾帮衬护士品德及赐顾帮衬护士宁静。
3、深切科室催促护士长逐日使命支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和糊口不能自理、有产生医疗胶葛潜伏风险的病人，催促查抄赐顾帮衬护士使命的落实，增强关头品德节制，削减了赐顾帮衬护士错误谬误的产生。
4、构造了新礼聘护士停止岗前培训，经由进程培训，使她们成立法令熟习、品德熟习、宁静熟习，在岗亭中当真遵照各项规章轨制及操纵规程，实行好白医天使的崇高职责。
三、增强了品德操持监控力度
1、赐顾帮衬护士部根据省赐顾帮衬护士文件誊写标准，实时订正完美了各类赐顾帮衬护士文件品德标准及查核名目，查抄查核中均严酷按标准打分。
2、增强了消毒供给室无菌物品的洗濯、消毒寄存、下收下送使命操持，保障了消毒物品的品德和医疗赐顾帮衬护士宁静。
3、增强了病院沾染节制操持，织了护士长及全院赐顾帮衬护士职员进修新消毒手艺标准、情况卫生学监测的体例及首要意思、病院沾染节制对策、病院沾染操持标准，其内包容入了“三基”、年关现实测验，无菌手艺操纵等归入平常平凡赐顾帮衬护士操纵测验，经由进程每个月品德查抄和护士永夜查房，对照顾护士职员消毒实行情况停止了查抄查核，重点增强了一次性无菌物品、无菌手艺、卫生学洗手、情况卫生学、消毒监测的操持和查核。
4、各项赐顾帮衬护士品德方针完成情况：
1）、底子赐顾帮衬护士整年及格率达10xxxx
2）、特、一级赐顾帮衬护士整年及格率达10xxxx。
3）、急救物品无缺率达10xxxx。
4）、赐顾帮衬护士文件誊写均匀分99.57，及格率达10xxxx。
5）、赐顾帮衬护士职员“三基”查核及格率达10xxxx。
6）、一人一针一管一灭菌一带及格率达10xxxx。
7）、惯例东西消毒灭菌及格率达10xxxx。
8）、一次性打针器、输液（血）器用后毁形率达10xxxx。
9）、年褥疮产生次数为0。
四、正视人材培育，优化赐顾帮衬护士步队
1、增强赐顾帮衬护士操持培训。对未停止岗前培训的护士长及老护士上停止了培训。
2、 为前进赐顾帮衬护士职员的本质，优化赐顾帮衬护士步队，遴派主干外出进修专科常识。本年遴派赐顾帮衬护士主干及操持职员到场多种情势的专科常识及手艺培训班人数达xxxx次，出格值得一提的是在本年5月与美国专家配合完成的5例心脏搭桥术,14例到场手术及术后赐顾帮衬护士，使病人病愈出院，获得了社会各界的分歧好评。
3、延续实行多渠道的学历培育。停止本年末，已有11xxxx获赐顾帮衬护士专迷信历，xxxx获本迷信历。
4、增强了新营业、新手艺睁开。
5、完成了年青护士的轮转使命，重点增强底子现实及根基操纵手艺的前进，使年青赐顾帮衬护士职员现实与现实相连系，把握多学科常识和才能。
6、 完竣完成各项继教培训。构造全院赐顾帮衬护士职员到场市赐顾帮衬护士学会停止的延续教诲，到场率达10xxxx。赐顾帮衬护士查房每个月xxxx，营业查房进修每个月xxxx，鼓动勉励赐顾帮衬护士职员颁发科研论文。
7、充实培育赐顾帮衬护士职员构造到场性，“5.12”护士节停止了以提倡人道化办事为主题的多项勾当,为新护士授帽,护士礼节扮演,赐顾帮衬护士操纵手艺展现。赐顾帮衬护士职员各尽长处，既强化了赐顾帮衬护士常识，又熏陶了情操，增强小我主义声誉感。更好的为病院扶植进献气力。
8、标准教学，增强对护校练习生的带教使命。
五、晋升办事品德，塑造病院抽象
赐顾帮衬护士职员是与病人打仗最多、最早，最紧密亲密的工，赐顾帮衬护士职员的本质和抽象，间接影响病院抽象。
1、赐顾帮衬护士部起首从营业本质抓起，按年头拟定的“三基”培训筹算构造实行，对峙了每季度停止操纵及现实测验，每个月由科室构造营业进修及一项操纵手艺培训和查核，请求大师过关，成就归入小我档案，作为小我考评的客观根据，构成一种比、学、赶、帮的氛围，培育赐顾帮衬护士职员有一套过硬的营业手艺，使病员安心，促病院复兴。
2、标准赐顾帮衬护士职员着装、请求文明用语,接听德律风标准，让赐顾帮衬护士职员以端装、和善、亲热、风雅的抽象和饱满的精力面孔投入使命中，用文明规矩的措辞热忱欢迎病人，为病人供给对劲的办事。3、延续增强自动办事熟习，贯彻“以病报酬中间”的思惟，让赐顾帮衬护士职员转变思惟，前进熟习，实时知足病人的请求，不时改良办事立场，晋升赐顾帮衬护士办事品德，正视护患相同，从纯真的义务制赐顾帮衬护士转换到了以人道化赐顾帮衬护士为中间的全数赐顾帮衬护士。
六、公道操纵人力资本，充实量化赐顾帮衬护士使命
1、为优化各班职责，公道操纵人力资本，指点各科室实行排班，从运转情况看甚为公道有用 。
2、在实行量化查核中，赐顾帮衬护士职员自动到场新筹算，增强了使命的自动自动性，培育敢于进献，酷爱小我的精力。
七、环绕病院使命支配，自动辅佐
1、 配合病院，完成了护士长的聘请使命。辅佐各科护士长顺遂完成交代使命。
2、 当真进修病院人事轨制鼎新相干文件，根据文件精力订定赐顾帮衬护士职员体例，并配合病院周全睁开人事轨制鼎新。
3、环绕“创满”、“品德操持年”的中间使命，赐顾帮衬护士部不时成立健全各项规章轨制、各班职责并按各项评分标准加以落实。
八、熟习缺少，不时完美
1、还存在个体赐顾帮衬护士职员立场差等景象，赐顾帮衬护士部将延续增强医德医风扶植，增强使命义务心。
2、自动睁开新营业、新手艺，鼓动勉励成长赐顾帮衬护士科研。3、从思惟上，步履上作到实在的自动办事。
赐顾帮衬护士教学年度使命总结【2】
一、当真落实各项规章轨制严酷实行规章轨制是前进赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，明白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士操纵时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微外科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，装备五种操纵措置盘。
4、对峙床头交***轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、前进护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并根据护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优错误谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄情况，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对照顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时前进护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元前进前辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告请示。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在平常使命中落实护士文明用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问拜访表，(按期或不按期测评)对劲度盘问拜访功效均在95%以上，并对对劲度盘问拜访中存在的题目提出了整改体例，评比出了最好护士。
4、每个月科室按期召开工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺操纵查核，及格者赐与上岗。
四、前进赐顾帮衬护士职员营业本质
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科协作，礼聘专家讲课，教学骨科、内、外科常识，以前进专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺操纵比赛(无菌操纵)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)别离赐与了嘉奖。
5、12月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺操纵查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。
6、增强了危沉痾人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交***轨制和晨间赐顾帮衬护士。
7、对峙了赐顾帮衬护士营业查房：每个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士营业查房，对照顾护士诊断、赐顾帮衬护士体例停止了切磋，以到达前进营业本质的方针。
8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，前进护士长讲课才能。
9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。
五、增强了院内沾染操持
1、严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成就。
3、科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
4、一次性用品操纵后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间赐顾帮衬护士一床一中一湿扫。
一、打造科室文明，成立团队精力
自动呼应病院“打造病院文明，成立团队精力”的号令，科室对峙每个月构造医护职员当真进修医疗法令律例、病院各项规章轨制、接管爱岗敬业等各类医德医风教诲，并有会商记实。对峙以病报酬中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念，顺应卫生鼎新、社会成长的新情势，自动到场统统政治勾当，以办事国民进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为国民办事。自动到场各项社会公益勾当，为国民多办实事。构造“科技、文明、卫生”三下乡勾当，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐钱等，并有多人屡次无偿献血。爱心进献社会，为科室增光添彩。
二、以病报酬中间，争创一流杰出办事
在平常使命中，赐顾帮衬护士职员时辰服膺“以病报酬中间”的办事主旨，将心比心为病人着想，做到凡事都来换位思虑“假设我是病人”。自动奉行年头筹算的“一对一全程办事”，欢迎好每个手术病人，做好每项使命，关怀每个病人，当病人动手术室时，护士在手术室门口热忱驱逐，自我先容，做好各项安抚使命，增强与病人相同，削减病人对目生情况的惊骇，增强敌手术医治的决定信念。护士长常常扣问共事的使命手艺，立场及病人的请求，对病人提出的定见和倡议都能予以正视，实时措置。
三、标准全数赐顾帮衬护士，争创一流操持
有好的操持是杰出办事的底子和前提，为了使操持加倍标准化和专业化，咱们对峙做到周周有筹算、月月有小结。成立健全办事方针，自发接管病入及社会的监视。深切睁开全数赐顾帮衬护士，自动阐扬义务护士的客观能动性，出格增强术中关爱、术后指点、赐顾帮衬护士体例的落实、敌手术室护士的对劲度盘问拜访等使命，从而大大增强了护士的使命义务心。我科为了使全数赐顾帮衬护士做得加倍完美，屡次构造全数护士进修有关全数赐顾帮衬护士的相干常识及人道化赐顾帮衬护士、循证赐顾帮衬护士、温馨赐顾帮衬护士等新现实。严酷实行查对轨制及赐顾帮衬护士操纵规程，无过失变乱产生。严酷消毒、灭菌、断绝体例的落实、操持和监测。狠抓了赐顾帮衬护士职员的无菌手艺操纵，打针做到一人一针一管一巾一带。严酷了一次性医疗用品的操持，一次性无菌打针器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧，半年手术暗语沾染率。
四、前进护士本质、培育一流人材
社会不时前进和成长，咱们深切体味到周全前进赐顾帮衬护士职员综合本质是科室成长的首要关头。极力培育一支文明本质高、职业品德好、专业手艺精的步队。起首咱们经由进程不中断的进修，前进赐顾帮衬护士专业现实水平，做到每个月停止营业进修，每季停止操纵查核和“三基”现实测验，不只如斯，赐顾帮衬护士职员为了使本身的文明条理再上一台阶，在百忙傍边自动报名到场各类自学、成人测验，从中使大师的思惟体例、文明规矩、风姿气质等方面在耳濡目染中都获得较着前进，在病院构造的“七一”汇演、“512”才艺扮演和电脑打字比赛等勾傍边均获得杰出成就。朱清平护师被评为“县杰出护士”。咱们信任，只要不时前进全数护士的文明本质、职业品德、专业手艺，才能更好地办事于社会，为社会做进献。
五、使命事迹
咱们完成了多台巨细手术，急救多个危沉痾人，配合气度外科实行了肺叶切除术，睁开了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新手艺和脊椎骨折RF内安稳等高难度手术。共欢迎了五批眼科专家到我科做白内障野生晶体植入术，均获得了他们的分歧好评。跟着赐顾帮衬护士前提，赐顾帮衬护士水平和办事品德的前进，我科获得了“共赢”的佳绩。科室经济支出首屈一指，赐顾帮衬护士品德操持屡次获得全院第一。
成就尤如金秋累累的硕果，固然完竣,但都已暗暗落下,在咀嚼胜利的同时，咱们也应当苏醒地看到存在的缺少：在操持熟习上还要斗胆立异，锲而不舍;在人道化赐顾帮衬护士方面，手术病人的访视和安康教诲还流于情势;在规章轨制实行方面，仍有大都同道熟习冷淡;在论文撰写、赐顾帮衬护士科研方面几近空缺;出格在办事立场、病人对劲度上还较着缺少。病人的须要是咱们办事的规模，病人的对劲是咱们办事的标准，病人的打动是咱们寻求的方针，杰出办事是永无尽头的。咱们将不时总结履历、吃苦进修，使办事更豪情化和人道化，为病院的办事水平登上新台阶而不懈极力。
护士赐顾帮衬护士年度使命总结【二】
转瞬，一年的时辰又曩昔了我离开病院使命已有3年多了，在护士长及科主任的精确率领下，在科室共事的紧密亲密配合和撑持下，我本着“以病报酬中间”的临床办事理念，阐扬治病救人的反动精力，踏结壮实做好赐顾帮衬护士使命，当真地完成了本年的使命使命，并且在小我思惟政治本质和营业使命才能都获得了必然的前进。
一、政治思惟方面：
对峙以病报酬中间，以品德为焦点的赐顾帮衬护士办事理念顺应新的赐顾帮衬护士情势，社会成长的新情势，自动到场统统政治勾当，以办事病人进献社会为主旨，以病人对劲为标准，经心全意为病人办事。
二在营业方面：
在这一年里本身能自发遵照病院的各项规章轨制，从命科室率领的各项支配，当实在行本身的岗亭职责，完成各项赐顾帮衬护士操纵，学会当真看待每件使命，在专心的同时更能仔细的赞助病人措置每件使命，当真欢迎每位病人，把每位病人都当做本身的伴侣，亲人。当真做好医疗文书的誊写使命，当真进修科室文件誊写标准，当真誊写普通赐顾帮衬护士记实，危重赐顾帮衬护士记实及急救记实，对本身的使命，严酷请求本身，三查七对，服膺三基。
三、增强法令熟习
病院上半年使命总结120__年7月28日，我院全数员工停止20__年上半年度使命总结大会。会上，院长对我院上半年的使命做了总结：
我院承袭着“以病报酬中间”的办事理念，不时更新操持理念、操持体例和操持手腕，把“操持出品德，操持出效益，操持出调和”作为病院外部操持的焦点理念，把患者的对劲度作为权衡病院操持的第一标准。
1、调剂操持架构。
病院在总结以往操持履历的底子上新陈代谢，对病院的操持布局停止了调剂，将本来的后勤保障系统全数冲破。在院长的率领下分设：行政部、医务部和企划外联部。大部制成立后，院率领的唆使可间接下到达呼应科室，前进办事效力。
2、手艺的晋升。
手艺是底子，要周全前进手艺，将相干手艺进入一篮子工程，配合前进。在人材培育上，做出“送进来学，迎返来教”的筹算，与下级病院连系，不时地进修新手艺、新体例。
3、睁开新名目，动员科室全数营业手艺新冲破。
为了知足临床的须要，我院上半年新增以下名目：增设病愈医学科、宫腔镜查抄术、睁开无痛利普刀手术、睁开疾苦悲伤病愈及枢纽病愈等。新添全套病愈科装备、宫腔镜、全自动阴道排泄物检测仪、妇产科综合医治仪等。
4、情况的革新。
为更好地办事病人，我院对旧楼停止局部改增，丑化病院情况。对保洁停止了外包使命，保障病院情况清洁清新。开设院内便利店，知足病人各类须要。
接着，院长助理陈雪林、财政科科长张爱华、妇产科主任周慧妃、外科主任徐上淼也对各自科室的半年度使命停止了总结。
最初，方院长对我院下半年的使命停止了唆使。全院职工将在院率领的唆使下，不时晋升本身的手艺水平和办事才能，做好患者的办事使命。
半年来，我院的全数使命获得了必然成就，获得了各级率领和泛博公共的好评。可是，咱们也苏醒的熟习本身的缺少，面对的坚苦和挑衅。是以，鄙人半年的使命中，咱们要加倍极力，延续深切病院操持机制，晋升病院手艺水平和办事品德，奋力打造品牌病院。下半年咱们全数病院职工将励精图治，克意朝上前进，结壮使命，敬业进献，续写病院成长的新光辉。
病院上半年使命总结2内二科成立于20__年6月，在病院各级率领简直精确指点下，以睁开医疗品德万里行.创二优.行风评断等勾当为契机，在内二科全数医护职员配合极力及当真使命下，完竣的完成了既定的成长方针和各项使命，并获得了必然功效，现将本年度使命情况总结以下：
一、在思惟政治方面
当真构造全科医护职员进修卫生律例，自动呼应病院构造的医疗品德万里行.创二优.行风评断等勾当的各项内容，各医护职员有进修条记，有交换心得，有漫谈体味.并以此为主线，使科室各项使命以品德好，办事好，病人对劲为方针，当真构造转达病院的各项规章轨制，做到与病院对峙高度分歧，做到政令通顺，令行制止.增强医护职员的医德医风教诲，使全科医护职员退职业品德，使命义务心，遵纪遵法，自发性等方面都有了大的前进。
二、在营业使命方面
我科安稳成立医疗品德是病院科室的性命线，是操持胜利的首要标记，自动呼应病院以病报酬中间，以品德为焦点，极力做到底子关头与终末品德偏重，自我节制与周全监视并举，在度使命中做到了不一路医疗胶葛，不一个医疗诉讼，科室各项使命都在严重有序中稳步停止，从6月创科至今，我科的出院病人达722余人，营业纯支出达80余万元，门诊量达9720余人.这些成就都是在此后医疗鼎新的大情况中，在病院率领的精确决议筹算和指点下获得的.同时更离不开内二科全数医护职员的辛苦汗水和冷静支出，是他们的忘我进献保障了科室使命的顺遂停止和疾速成长，是他们的支出为科室凝固了一份份的硕果。
__年度，我科增强了急救培训与练习训练，正视急救常识的更新与操纵手艺的培训，睁开了多个急救常识的进修专题，内二科大夫，出格是年青大夫的急救水平有了较大水平的前进，急救胜利率在95%以上.度，我科收治危沉痾人近百余人，此中急性心肌梗死病人约20人，我科在有顺应征的心梗病人中睁开静脉溶栓医治，在该半年度接管溶栓医治晋升到了一个新的台阶，与此同时，我科睁开了姑且心脏起搏器的医治。
三、在营业进修方面
我科正视根基现实，根基常识，根基手艺的进修，自动构造我科大夫到场病院的各项学术讲座，正视小我专业的培育，在科有特色的底子上做到个有特长，科室每个月停止营业进修3-5次内容触及急救常识，危沉痾，疑问病例的诊治及灭亡病例的会商，还包含每个专业今朝的成长状况及热点题目.当真进修新常识，新疗法，并自动操纵于临床使命中.对有出格请求的病人，咱们赞助请三甲病院的着名专家到我科室会诊，为病人办事的同时，也有助于咱们医疗水平的前进。
四、在科室操持方面
医疗品德是科室操持的焦点内容，迷信无方的操持，是保障医疗品德的首要前提.我科拟定了严酷的科室操持轨制，完美对使命品德，病历品德，病人对劲度，使命轨制，操纵标准的查核与监测，功效归入月奖金的发放和年关人事查核，有用的使医护职员在临床使命中严酷实行根基规章轨制与各项操纵规程，今朝，科室构成了松散，当真，结壮的科风。
五、存在的题目与缺少
我科作为6月新建的科室，天然存在一些缺少和须要改良的处所，首要表此刻：
1、科室职员缺少，大夫处于超负荷使命状况。
2、科室病人较多，床位严重，偶然不能知足临床须要，医务职员不须要的歇息时辰和场合。
3、科室职员营业水平另有很大的晋升空间。
4、科室操持方面，有些轨制尚需进一步的细化。
5、科室协诊时，相同还须要进一步的增强。
6、尚需进一步增强年青医师，进修医师，练习医师的培育，以利于病院的延续，不变，疾速成长。
回顾曩昔，经由进程20__年半年的极力，成便是不言而喻的，这是病院率领精确决议筹算和指点的功效，是全科医护职员配合极力的结晶.同时也存在一些题目，咱们需精确看待，取长补短，与时俱进敢于立异，以争夺在获得更好的成就.同时，咱们也恳请病院各率领在撑持我科延续开立异手艺，新营业.我科拟在6月之前睁开永远起搏植入术，胰岛素泵植入术，打造科室文明，争创进修型科室，为我科可延续成长打下坚固的底子。
病院上半年使命总结3转瞬间又将跨入20__年。从20__年4月尾接办骨科病院财政管帐以来，迄今为止任职已有7个多月的时辰，总结曩昔的7个多月的使命总结范文，心里感伤万千。借总结使命报告向力撑持和热忱赞助列位率领、列位共事和各科室表现衷心的感激。
管帐使命职责是对全院财政资金勾当停止核算操持和监视。管帐使命是一项“婆婆妈妈”的使命，使命复杂，又不像别的临床科室可以或许或许用数字和功效来措辞。但我自任职以来，酷爱本职使命，安身本身岗亭，踏结壮实做人、勤勤奋恳做事，恪失职守，忠厚实行自已的使命职责。现将七个多月来的使命情况报告请示以下：
一、爱岗敬业，结壮搞好病院财政核算及操持使命
跟着病院营业量不时爬升，管帐核算和使命量也随之不时加大，接办以来我加班加点当真对1—4月份的账务停止了当真措置并实时做完。敏捷熟习自已的使命使命，进修病院操持筹算，并按请求对一季度浮动报酬停止核算按时发放。我每个月21号起头对结帐出院病人逐一分名目分科室录入汇总完成后打印出来交由各科护士长、药房、医疗股长每人一份停止查对，确认无误前方记入住院支出。每个月5号之前要把上个月的账务措置终了，打印出记账凭据、财政报表后装订成册而后归档保存。5号之前向主管局上报上月财政出入月报表，向院率领提交上月营业支出报表及支出汇总对照表。同时对新增的安稳资产停止录入，对峙安稳资产操持软件中的'安稳资产和财政账上分歧，年关要实时向县国资局上报安稳资产年报。每季度要统计各科室支出和小我支出，根据病院操持筹算实在精确、脚结壮地地停止各科室职员浮动报酬的核算，构成草案后交由院率领审批后按时兑现全院职员浮动报酬。
在做好以上使命的同时，增强对单据的操持，对收款室、赐顾帮衬护士部、出纳等领购发票严酷实行缴销操持。对先生交来的膏火按票实时录入电脑备查，先生领证时逐一核清先生膏火。对每个盘问膏火的先生我都热忱欢迎，一向以敬业、热忱、耐烦的立场投入到本职使命中。时辰把自已的岗亭作为病院一个办事的窗口。财政部的使命象年轮，一个月使命的竣事，象征着下一个月使命的从头起头。固然复杂、噜苏，也不太多别致，可是作为病院普通运转的命根子，我深深地感应本身岗亭的代价，以是在现实使命中，本着客观、松散、详尽的准绳，我养成了松散详尽务虚的使命气概。在操持每笔管帐事件时做到脚结壮地、仔细查核、增强监视，对请求我具名查核的支出停止当真查核，确保存帐信息的实在、正当、精确、完整，实在阐扬了财政核算和监视的感化。
二、使命中存在的缺少的处所
1、在营业常识和操持履历上与自已的本职使命请求还存有必然的差别。
2、睁开使命的思绪还不够宽阔，缺少立异精力。
3、平常使命中有些做的不够详尽、深切，操持只逗留在外表，不起到实在的感化，针对这类情况此后若何将使命做细做深，增强财政监视操持本能机能，应是我此后使命中的重点。
三、来岁的使命筹算
1、延续做好财政底子及核算使命，同时增强财政科与各科室之间的相同接洽使命，自动到场到病院的运营勾傍边去，做到事先体味、过后阐发，增强财政数据展望和阐发使命，发明题目及差别时实时与各科室相同并查明缘由予以改正。
2、立异思绪，增强财政操持和监视使命，查疏堵漏，把使命做深做细，增强财政出入羁系力度，确保病院支出不外流，病院资金可以或许或许公道有用的运转操纵，使病院效益化。
病院上半年使命总结420__年上半年，在院班子率领下，在病院各科室的撑持赞助下，我科对峙“以病报酬中间，前进医疗办事品德为主题”，以学规章轨制，说标准话，行标准事的办事勾当为指点。全科同道同心合力，在使命上自动自动，不时束缚思惟，更新看法，环绕科室使命性子，环绕病院中间使命，求真务虚，结壮苦干，较好地完成了本科的各项使命使命，获得了一些成就，现将我科上半年使命停止报告请示
(一)当真进修各项规章轨制，确保ct装备普通操纵，确保医疗宁静
ct是我院最大的、最高贵的医疗装备，ct不能普通运转，咱们就将是无用之人，医疗宁静不能保障，挣的钱不赔的多。以是上这两点，是咱们使命的重点。各项规章轨制的拟定和实行是保障以上两点的须要。使命中咱们严酷根据请求做到装备情况达标，装备专人担负操持、按期掩护、颐养，保障装备普通操纵，使ct装备普通操纵率为100%。
医疗宁静的这根弦，咱们不时都绷得牢牢的。扫描、诊断咱们都严酷根据手艺标准实行。诊断不明白的，咱们把图象传到网站上，同天下影象界的同业睁开了长途影象会诊前进诊断率，并已构成轨制。在不能确诊的，咱们先容患者到下级病院。咱们的准绳，咱们能诊断的咱们必然当真诊断，咱们不能明白诊断的，觉不能迟误患者的病情，找准市场定位，把医疗风险削减学到习最网小。
(二)学标准轨制、说标准话、行标准事，晋升办事品德
根据说标准话，行标准事的办事勾当内容的请求，咱们自动构造进修，在欢迎患者方面，称号病人文明用语方面、办事立场上，便利病人上，征询解答方面上根据请求停止重点进修。经由进程进修，思惟上加倍明白，步履上加倍标准。同时根据咱们使命特色敏捷的落实，统统从患者的益处动身，急患者之所急，想患者之所想，病人查抄前筹办充实，查抄中当真仔细，诊断功效后耐烦解答，从患者走进咱们科室，到查抄完成，让患者充实休会到__病院标准化的理管和办事，让每位来我科查抄的患者及家眷对劲。
(三)迷信操持、.极力立异、前进医疗手艺
上半年，我科室派一位大夫到下级病院进修，科内只要一位大夫和两名护士，咱们退职员少，使命使命重的情况下，不叫苦、叫累，而加倍自动自动当真的看待每项使命。操纵汇集手艺，完成与国际着名专家及专业职员的长途会诊，病例的会商和交换，前进咱们科室诊断率，咱们科室操纵现有装备自动睁开新手艺，为临床供给更多的影象根据，如微创的定位扫描手艺、三围平面重修等，操纵医学影象使命站完成数字化操持，更好的完成病例的复查、统计、病例随访跟踪，迷信操持，同患者之间成立医患干系接洽卡、办事德律风接洽及德律风征询。咱们科室在保障图象品德和诊断的底子上，削减功课流程，前进使命效力，使发片刻辰较着加速，由本来的50分钟发片，提早到8-10分钟发片，削减患者的就诊时辰。科室全数员工自动到场院表里的营业进修，极力前进本身的营业本质和营业水平。不时更新常识，前进手艺水平。对峙天天早读片的轨制，侧重会商疑问片的诊断，不时前进全科职员的诊断水平。
(四)以杰出的办事吸收患源，博得市场，前进经济效益，
咱们很是正视办事品德、办事立场的前进，对峙以杰出的办事来吸收病人，博得效益，博得成长。上半年ct查抄2743人次，完成总支出为44万，较上年同期有较大的增添，5月份ct查抄588人次，完成支出9。6万，创十年来单月新高。
上半年以来，经由进程全科同道的配合极力，较好地完成了科室各项使命使命，但使命标准和使命品德与率领的'请求另有差别，思绪还须要加倍阔宽。在此后的使命中，要加大进修力度，以学规章轨制，说标准话，行标准事的办事勾当内容为指点，前进使命品德，连合分歧，结壮使命，高标准完成本科的使命使命，极力完成立异的操持手腕，立异的办事系统，构成敢于立异，奋勇抢先的成长势头，极力完成ct科又好又快的成长。
病院上半年使命总结5内儿科是一支布满活气、爱心、吃苦研讨的年青步队，跟着新院搬迁咱们谨小慎微地走过了半年。全科一向不忘“统统以病报酬中间，以品德为焦点”的主旨，用本身的爱心、恳切知足每位住院病人的须要，把“治病救人”的使命气概贯串于赐顾帮衬护士使命的全进程。在病院和赐顾帮衬护士部的率领下，根据半年前拟定的使命方针，全科赐顾帮衬护士职员当实在施不懈极力根基完成了各项使命，博得了大局部住院病人的对劲。
一、科室根基情况
1、全科赐顾帮衬护士职员共9人，此中礼聘护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。
共有40张床位，整年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增添了25.5%，下半年急救危沉痾人126人，灭亡9人，急救胜利率92.9%。静脉采血468人，此中颈静脉12人，股静脉2人，皮试472人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃急救18人，灭亡3人，洗胃急救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并操纵呼吸机正压呼吸。严酷赐顾帮衬护士操纵惯例，严酷消毒、灭菌、断绝体例的落实，对内、儿沾染综合科室无院内穿插沾染，无过失变乱产生。
二、科室装备、物质运转及相干轨制情况
1、科室具有急救装备:洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运转普通并随时处于备用状况。
统统急救装备由义务班杨冬芝专人操持，每周按期查抄运转情况、颐养、作记实;急救柜、药柜由义务班褚礼梅专人操持，按期查抄，如呈现缺药、漏药景象，予当即补上备用并记实;各类消毒液及用物每周按时改换，专人医治班担负，主班天天查抄1次，呈现题目应当即报告并当即措置。
2、科室实行严酷的查时轨制，班班查每周五大查，环环相扣。
半年来堵科室药品缝隙10次，查出漏措置医嘱5例，已实时弥补，未构成不良功效，各班协作明白各负其责，调和协作，未呈现较着拖班构成职员的过分委靡景象.
三、科室赐顾帮衬护士使命完成情况
半年来我科赐顾帮衬护士使命完成情况:底子赐顾帮衬护士均匀93分，危重一级赐顾帮衬护士95分，赐顾帮衬护士表格誊写94分，急救物品均匀89分，病区消毒及格率95分，对劲度盘问拜访87，5分科室操持86分。严酷了一次性医疗用品(一次性无菌打针器、输血器、输液器等)得操持，用后全数做到分装、消毒、毁形、燃烧并记实。严酷实行无菌操纵，打针做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反映。
四、科室营业进修及引进新手艺睁开情况
1、在吴院长、熊真主任的指点下，颠末屡次进修，咱们科每位大夫都能利专心电图机，每位护士都能看懂临床罕见非常的心电图。
科室对每例灭亡病例、疑问病例都停止会商，从中总结缺少，拟定出完整的医治筹算并上墙，备使命参考。现已上墙的医治筹算有:脑出血血压调控筹算，上消化道出血急救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死急救医治筹算及疾速性心律变态急救医治筹算(有一位尖端改变型室性心动过速的病人在我科获得了实时的急救并治愈出院)。大局部脑出血的病人在我科获得了周全、迷信的医治与赐顾帮衬护士，博得了老百姓的信任，留住了良多病人。本年还在我科睁开了有史以来的第一例气管插管，操纵呼吸机呼吸的先例，在病人身上停止了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、糊口、心思等一系列赐顾帮衬护士，并清算装订成册。赐顾帮衬护士职员还进修了从省医引进的新手艺:留置针的操纵与赐顾帮衬护士，硫酸镁湿敷操纵，褥疮患者操纵氧疗，获得了很好的医治功效，现已在我科操纵。同时咱们还进修了各类疾病的病发机制、临床表现及赐顾帮衬护士，可以或许或许当即、精确的为大夫供给诊疗根据。
五、外部操持
1、一年来，科室每个月按期召开二次集会，将这段时辰呈现的题目及患者、患者家眷提出的定见、倡议在会上相彼此同，停止疏理，针对存在的题目接纳呼应的体例:
1)、向患者家眷发对劲度盘问拜访问卷，汇集定见、倡议，使咱们实时把握和体味局部病人对咱们大夫、护士、病房操持的对劲水平。
2)为了前进医护职员尊敬和掩护患者权利熟习，经由进程进修，大师根基体味和把握了与病人相同的手艺，促进了医患、医护之间的干系___，促进了豪情，让病人信任咱们，情愿留在咱们科。
3)为了给病人一个温馨的就诊情况，咱们环绕了“树行业新风，创一流办事”的勾当主题，从藐小关头动手，请求医护职员做到“四轻”、“七声”办事，对一些没法措置最根基的糊口及住院费的患者，咱们全科职员激昂大方解囊，伸出支援之手，实在让病人感触沾染到温馨、耐烦、仔细爱心的四心办事，感触沾染抵家的暖和。
4)颠末本年“医疗品德操持”大查抄后，使咱们熟习到了咱们的操持不够完美，首要题目出此刻对医疗宁静动手缺少:病历誊写不实时、不标准，对各类疾病的医治准绳不标准，滥用抗生素，免费不通明，对各类记实不完整。
5)、为了完成人道化的操持，科室进修了赐顾帮衬护士部拟定的“赐顾帮衬护士职员量化查核评分轨制”，可是为了让值班职员心思轻松、不带豪情下班，咱们科并没完整根据轨制扣分罚款，而是请求大师彼此赞助，各班彼此查抄，呈现题目当即改正赞助弥补、轮回停止，未获得当即改正的，高低两班配合受罚，半年来只是在情况卫生、上岗抽象及调和题目上个体被罚。
